Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Мало платят на сварве дышать нечем Витиляцию не включают не обучают просят работников обучить они сами ничего не умеют всегда плачут плачут не хотят выполнять норму 300 машин в день всегда ноющие мастера в цехах частные компании которые берут на работу людей по вахте не выплачивают зарплату не записывают часовые овера особенно компания сфера развития самая худшая компания платят копейки на обед ты не успеваешь всегда 30 минут на обед пока добежишь до столовой и простоишь в очереди обед проходит столовая очень грязная всё валялось на полу поэтому всегда бывает изжога да ещё 10 минут перекур каждые два часа тоже ерунда людей не хватает работаешь за двоих иногда и за троих как на стройке короче не советую

Я приехал от работал 2 дня. Тебя не чего не говоря ставять на станок на сварочке. Я собирал двери. И мазал трубы. И так герметик мазать не возможно на мазуте ровно, даже мастер не смог. Большая текущка на вас будут орать что без опыта на фиг вы сюда пришли. Не присесть и в туалет не сходить. Надо просить еаво тл чтобы за менил, обед 30 минут столовая на 3 этоже очередб полная. Не успел по есть за 30 минут штраф, пэтекущка штраф, за все штрафы не кому не советую. Я работад через агенство кажлый день 1 5 человек уходят. У ково не спроси чсе работают либо ниделю или 4 дня. Договоры не дают на руке. Говорят оформляем как смз. Ивсе. А да мастера и брагадиры могуь матом просто так сказать и орут дышать не чем. В лето в такое воемя там не возможно быть.
Вывод вам могут подойти сказть чтотлучше вас бы не брали без опыта. Когда хоч сказатб что я не аричем онм не слушаю

Можно было бы на руководящие должности айти отдела не по знакомству брать карликов на подсосе а хотя бы людей, которые знают например как в своём же компьютере за пол часа узнать айпи адрес, которые будут решать твои проблемы если их решение выходит за твои компетенции, умеют гуглить и не вставляют умные слова и термины которыми не оперируют в речи весь день.
Не брать фриков, которые застряли в 2007 и чувствуют себя маленькими девочками в платьях и с хвостиками, бегая по офису и выкидывая два пальца, намекая на двойное проникновение и ища парнёра на ночь, мяукая и говоря "привяу".
Отсутствие удалёнки и дресс-код просто убивает, так же как и фрики во фраках, оголяющие опасной бритвой свои черепа, единственные кто соблюдает его, потому что это, пожалуй единственный способ показать и доказать всем в офисе что ты существуешь.
Экономия на отпечатанных листах и фруктах по пятницам, кофе и печенье, питьевой воде, безопасности труда, неработающие кондиционеры, грязь повсюду, отсутствие просто всего, что должно быть, начиная от культуры общения в переписке на этапе трудоустройства от отдела кадров, заканчивая тем, что у вас отменили квартальную премию навсегда, за день до её выплаты.
В общем вся компания это друзья друзей и знакомые, что китайцы что другая сторона, лебезящая перед ними.
Стоит идти сюда работать только при условии что нечего будет кушать, иначе как специалиста молодого и начинающего вас даже не рассмотрят на собеседовании, на котором будут седые "мэнеджеры" смотреть курите ли вы, левша или правша, кто по знаку зодиака. Нужен сеньор, 40 лет опыта, нецелован, чтобы родился в Анапе, на пасху, с тремя ногами.

Работать часто приходится за себя и за того парня. Текучка на заводе лютая. Аутстафф компании набирают вообще кого попало. На заводе работают в том числе солевые наркоманы и сидельцы по особо тяжким статьям. Со всеми ними придётся уживаться в душных комнатах хостела, где они и доставляют основные неудобства. Еда из общих холодильников регулярно крадётся. В общем, всё эти проблемы быта решаются элементарно, съёмным жильём. Благо, оно здесь вовсе не дорогое в близ лежащих нас. пунктах Донское и Узловая. Но! Тогда работать лучше бы на сварке. При работе на внутренней логистике или сборке, останется та сумма, которую можно и дома заработать.
На заводе отсутствует техническое обслуживание оборудования как таковое. Куча технического персонала в синих касках ходит друг за другом с умным видом. Вставшая робо-рука, например, починится просто сбросом ошибок и до очередной поломки. Слесарного инструмента на заводе нет! Некоторые мастера свой инструмент приносят для работников. Расходников тоже минимум. Какой нибудь хомут на шланг будете искать по всему заводу бегать.
Обеды присутствуют. Они бывают или сносными или откровенно помоями. Зависит от смены поваров. От половины до двух трети времени обеда часто приходится проводить в очереди в столовой. Перерывы, как и обед, по понятным причинам строго регламентированы, но совершенно не продуманы.
Основная физическая нагрузка приходится на ноги и спину. Если с этим есть проблемы, то лучше ехать сюда не надо. Работа строго стоячая и ходячая, иногда и бегать приходится.
Автобусы аутстафф компаний это зло. В идеале передвигаться на личном транспорте. Однажды чуть не сгорели в таком автобусе на подъезде к хостелу.
Если не уверены, что сможете выдержать вахту, то лучше не ехать. Договор с аутстафф серый. Выплатят копейки и ничего не докажите. Но это чаще случается конечно с залётчиками, которые, например, пьют в хостеле, вместо того, что бы работать.
В целом, если совсем всё печально на ПМЖ, то ехать сюда можно.

Отношение, в первые дни тебя трогать не кто не будет., куда бы ты не попал, как только пройдёт стажировка у тебя понесеться веселье., сношать тебя будут за все, что то не нравится? Рассчет по 80 р и доссвидания , минималки не отработал 2 месяца? По 80 руб и досвидания, начальство вместо того что бы решить какой то вопрос, только и делают что подгоняют, впахивать ты будешь на ногах весь день, присесть только можешь на перекурах по 10 минут, это до 11 в обеденный перерыв и после обеда, и если ты куришь у тебя прям реально выбор или по курить 3 минуты или посидеть 10, потомму что пока дойдёшь пока вернёшься, вообщем тут все понятно, на счет подъёма в 6 утраь, так как траспорт выезжает в 7:10 и едет 40 минут, назад так же, в сути еще терятете 80 минут так точно,не считая того как ждешь еще всех минут
Работа по 8 часов кроме сварки и сборки, какие то подроботки будут падать редко, так что на зп тысяч 60-70 больше не рассчитывай , это не считая аванса
Впахивать нужно как робот и шуток здесь 0, даже если ты все успеваешь постоять не дадут, дадут веник в руки и пойдёшь ты мести, ксати это ввели с 1 ноября, для тех кто читает и думает что такого же не было

Отношение, в первые дни тебя трогать не кто не будет., куда бы ты не попал, как только пройдёт стажировка у тебя понесеться веселье., сношать тебя будут за все, что то не нравится? Рассчет по 80 р и доссвидания , минималки не отработал 2 месяца? По 80 руб и досвидания, начальство вместо того что бы решить какой то вопрос, только и делают что подгоняют, впахивать ты будешь на ногах весь день, присесть только можешь на перекурах по 10 минут, это до 11 в обеденный перерыв и после обеда, и если ты куришь у тебя прям реально выбор или по курить 3 минуты или посидеть 10, потомму что пока дойдёшь пока вернёшься, вообщем тут все понятно, на счет подъёма в 6 утраь, так как траспорт выезжает в 7:10 и едет 40 минут, назад так же, в сути еще терятете 80 минут так точно,не считая того как ждешь еще всех минут
Работа по 8 часов кроме сварки и сборки, какие то подроботки будут падать редко, так что на зп тысяч 60-70 больше не рассчитывай , это не считая аванса
Впахивать нужно как робот и шуток здесь 0, даже если ты все успеваешь постоять не дадут, дадут веник в руки и пойдёшь ты мести, ксати это ввели с 1 ноября, для тех кто читает и думает что такого же не было

Травился два раза в столовой. ЧОПовцы охреневшие %удалено%. Начальники цеха и участков простые пустышки. Все кто хорошо лижет задницу, добро пожаловать на HAVAL. Штатный оператор возомнил себя мастером, и ходил с расправленными крыльями и грудью колесом. А как только его пытаешься за что-то потянуть, так сразу сливается, и говорит что он обычный оператор, и всё вопросы к мастеру. Начальству так понравился его язык в их жопе, что его сделали мастером. А сам даже не знает ни одной станции, и алгоритма выполняемых работ на участке. Отношение начальников смен ужасное. Штатный персонал отдыхает, ходит курить каждые час-два. А аутстафф вспахивает в поте лица. Я сам заменял нескольких человек на участке, в то время когда людей не хватало, а штатные операторы, вместо того что бы начать работать, орали и подгоняли, видите ли план не выполняем.
Мусорка, а не завод.

Теперь если устроился работать вахтой заселяют в трущобы в городе условия проживания полный треш батареи в комнате еле теплые в комнате 8 человек сырость все болеют живём как скоты и всем пофиг главное пахали на работе как лошади чтобы

Долго думали ,ехать или нет ,читали отзывы ,понимали ,что сколько людей, столько и мнений и решили проверить сами ! Изначально все складывалось не плохо ,устраивались через кадровое агентство ,девушка попалась хорошая ,на любой вопрос всегда был ответ ,вела от пункта а до пункта б!ей за это спасибо ! Едете изначально за свой счет ,сохраняете билеты ,компенсация в зарплату ,заселение два варианта ! Хостел в городе где в комнате 200 человек товарищи и на них котел 65 литров горячей воды ! Автобус возить из города будет !Или общага рядом с заводом ,идти 15 минут !общежитие ,ужееее конечно не то ,видео которое вам пришлют ,это когда открывали завод,и комнаты были рассчитаны на 2 человек ,а теперь 6 ,в комнате 6 кроватей ,шкаф ,стол ,сушилка для белья ,чайник ,свой душ и туалет ! Уборку делайте сами или живите в срачнике с обществннным туалетом ,что многие и делают ,никто видимо не любит жить в чистоте или дома так же жили !хочешь жить более менее мой сам и за всеми !на дворе октябрь месяц ,отопления нет ,сырость в комнатах ужасная ,спишь как в болоте ,но всем наплевать на вас ! 2 здания общаги по 5 этажей ,в среднем на каждом этаже 150 человек ,на эти 150 человек 2 стиралки и 2 товарищи холодильника !!!!!!!!! А теперь думайте сколько вы будете стоять в очереди постирать ,и где будете хранить еду ! График неделя день ,а если день то ни каких 5/2 не будет сб всегда рабочая а значит 6/1,потом неделя ночь и там сб отсыпаной и сб и вс вы отдыхаете ! Каждое вс ездят пазики от общаги в город на 3 часа ,чтобы вы закупили продукты ,которые хранить негде ! И представьте как выглядят эти 2 пазика если там в каждом здании примерно 750 человек! Есть кто ездят на своих машинах .такси почти не реально вызвать ,а если и повезет то минимум за 1000₽! На заводе работают скажем так Русские и Китайцы ,в столовой есть два вида кухни ,русская и китайская! Китайцам повезло больше ,у них вкуснее и на них там молятся и все для них и лучшие условия проживания и питание и отношение ! Столовая это просто жесть ,на вас не хватает проверок ,сплошная санитария ,макароны вам накладывают они валяться их тут же при вас подбирают и кладут вам в тарелку ! Пол на кухне ,такой ,что странно ,что по нему змеи еще не ползают ,его наверно вообще не моют ! Еда отвратительная ,если в воде разбавить кетчуп ,навалить туда гречи и разрезать сосиску и это называется суп ,то лучше умереть с голоду !еще бы за такое вычитали ,поэтому данная так называемая русская кухня бесплатно! Общага и вся территория находится под охраной ,без пропуска и паспорта туда не зайдешь ,в городе если жить в хостеле такого нет ! Охрана с вами будет разговаривать так ,как будто у них погоны генеральские на плечах !!!! Чуть что сразу орут и угрожают увольнением и т.д скотское отношение ! Дальше в трудовом договоре конечно написали ,что вы можете болеть и вам все оплатят ! Но на деле если ты заболел ,а там таких как Минимум целое общежитие ,то даже если ты при смерти ты Идешь и работаешь !!!!!говорят может Максимум 3 дня отлежаться ,но и то вранье ,не дают либо работаешь либо до свидания !люди уезжали в больницы ,им в это время блокировали пропуск и все назад дороги нет ! Выплаты тоже самое ,в трудовом договоре 15 и 30 число по факту нет !первую зарплату будете ждать месяц им надо сделать резерв 2 недели для ваших штрафов ! Например 8 часов смена и сидеть нельзя ,как только сел штраф 5000!!!!!и т.д Плачем по данному заводу прокурора и еще куча контролирующих организаций! Я понимаю что есть те кто приезжает и не воляет дурака и с перегаром приходят и сразу им до свидания ,но есть еще куча народа действительно работяги не пьющие и которые приехали действительно работать ,но в таких условиях где каждый второй болеет и лечится не дают ,врят ли даже самый здоровый человек выживет !

Море

во всем абсолютно!

Ох незнаю даже с чего начать. Это худшее место для работы вахтой особенно на фирму трудовые ресурсы в частности титан стафф. В общем дело обстояло так, решил поехать в эту китайскую задницу с предчувствием полного син Цзинь пина и не ошибся. Заселили в хостел с персонажами маргинального характера по 6 человек в 9 квадратов с плесенью на стенах и вечно мифической горячей водой. Стирка это бой гладиаторов, одна стиралка на человек 60 она бедная на последнем вздохе крутит. Кормят в ладошке как котят а не мужиков которые хреначат по 12 часов в сутки да ещё и один раз в день, второй раз за свой счёт и приходиться ложиться спать голодным. Дисциплина как в армии Поднебесной, только стоя только победа. Присел 5000 штраф , сказал не то уволили, опоздал на 5 минут с перекура 5000 штраф это ч в частности про цех штамповки и сварки. Без маски без каски без трусов штраф, шутка маску не проверяют.) кто был на вахте длс вас будет полное разочарование кто впервые едет и получает 45.000 будет счастлив, ещё и бухать можно. Короче бывшим заключённым ваще зайдёт потому что всём на срать что у тебя там за прошлое. Думайте сами решайте сами но советовать эту выгребную яму не могу ни а чем.

Внимание!!!
Я думаю,что этот отзыв поможет соискателям (профессионалам своего дела) обходить это местечко Китайское.Так как в автобизнесе давно,расскажу, что и как в данной организации:
1.Сотрудники HR (Екатерина,Дмитрий).Компетенция "0".Зачем вводить людей в заблуждение(врать), не ясно.Обратная связь соискателю "0", не брать трубки и т.д.- это для них норма, зато WhatsApp на уровне. Изначально, Вам могут назначить встречу в офисе на Калужской (кстати офис, ну так себе...), ну а дальше муторное общение в полном составе, которое ни к чему не приведёт, и Вы просто потеряли свое время уже на первом этапе, но при этом, выдали информацию компании на размышление, в пределах разумного конечно, но больше так не делайте, пусть сами думают, как настроить процессы, если они есть конечно.
2.Руководящий состав (Дмитрий и Сергей "КО"-ния). Наверное, не я один усомнился в Вашем профессионализме, поэтому, что касается отдела Логистики- это провал товарищи. С таким уровнем нужно работать в другом месте, а тут должности вроде руководящие, что не очень хорошо получается видимо, так и бизнес про***ть можно. О процессах, регламентах и т.д. говорить даже не буду и так понятно, что им самим не ясно. Топ менеджмент, Внимание!!! Соберитесь!!!- снимайте Рук.состав с таких должностей и будет Вам счастье.
3.Итог.Советовать идти или не идти в данную компанию (отдел логистики), решать только Вам. Мой вывод, как соискателя я сформировал лично из опыта. Отдел HR+ Рук.состав сам не знает, чего хочет от Вас. Будут сначала отказывать, потом заново приглашать на встречи, по итогу ещё раз отказывать с нелепыми фразами и отмазками, например: "Корректировка требований к кандидатам"- что простите???!!!

Уважаемый HAVAL, я все проHAVAL и думаю Вы соберетесь с мыслями в 2022 году и встанете на путь истинный!!!

Ужасные сотрудники в отделе подбора персонала , компетенции 0 !!! Отвратительно , «женщина» которая принимает пакет документов при трудоустройстве на 3 этаже - отвратительная хабалка

одинаковая зарплата на всех участках, но трудовые обязанности у всех разные ,нет коффициэнта оплаты за определённый труд,операторы пашут на штамповки и сварки а получают мизер,это просто обман работяг

Полная некомпетентность службы подбора кадров! Даже не читая резюме, решают , что вы не подходите, при дальнейшем разговоре они не в курсе как и что! Именно Наталья Шаповалова !Прошу обратить внимание на ее работу! Вернее видимость работы!

Цех сборки - непродуманный тех, процесс. Инженеры с образованием пту -ковыряют в носу, вместо того, чтобы как-то организовать оптимальный процесс производства. Но вина их отчасти. Когда народа не хватает, приходиться одному пахать за двоих.
Цех сварки
Все тоже самое + дебильные каски и нарукавники. Да да ребята, представляете на аналогичных заводах других производителей, такого зачастую нет. И да, руководящий персонал - идиоты с повышенным чсв (спасибо отделу финансового планирования, за ихние зп под 150-200 тысяч, которые делают из них самоуверенных имбецилов с синдромом панибратства. Знайте уважаемые. Ваш век недолог. Много таких "кадров" повидали. Ну а обычным работягам, у которых в регионе туго с работой, могу пожелать лишь терпения. Но если оно у вас когда-нибудь кончится - пишите коллективную жалобу и любой недоруководитель больше не будет маячить у вас перед глазами.

Работала в финансовом отделе ,начальник мадам Кузнецова , абсолютно некомпетентный специалист , с сомнительными знаниями , рассказывает всем , что она была заместителем главного бухгалтера на Заводе Кнауф, чтотне соответствует действительности . Полное отсутсвие знаний по бух учету , не умение руководить и принимать решения. Благодаря ей , финансовый департамент погряз в склоках , интригах и сплетнях , единственное поприще на котором она преуспела. Любимое занятие собирание сплетен по заводу. Отдел превратился в некомпетентных специалистов с таким руководством. Человек откровенно не тянет свою должность , но упорно сваливает проблемы на кого угодно , виноваты все вокруг. Разговаривать не умеет , только приказной той , манипуляции и шантаж.

Если вы хотите лизать жопу начальству, то вам на хавал. Кормят отвратительно, китайцы тупые люди. Начальство крыс и гнид! Слежка везде, работаешь как робот, не дают вздохнуть.Цех деталей Интерьера, там вообще ужас, Мельников начальник их ДЦП, не понимает свою работу и что нужно делать, бригадиры жопу лижут и орут на операторов, потом переобуваются, работаю неадекваты одни, завод гнилой !!!

В условиях кризиса, людей сократили. Я, 3 месяца, работал один за двух операторов. Денег за это не дали ни копейки. Обманули, нахамили и меня самого во всем обвинили. Не рекомендую эту контору, там сейчас жопа

Ленивые рабочие, которые хотят кучу бабла, а самим день пошевелиться. Я работаю за десятерых и поэтому столько получаю. ЛЮБОГО китайца за пояс заткну. Русские вообще лесом. А так завод хороший, чтоб его...и вообще за собой лучше следите, кто как кепку носит... Быдло

И так, поехали... *про обеды: большую часть стоимости оплачивает компания и с вас вычитают только 45 руб., но.. эта большая часть в месяц обходится компании в 2.5 тыс. руб. и (барабанная дробь) - компания отчитывается перед налоговой, что это ваш доход, а доход облагается налогом. Правильно, с этой суммы вы еще платите 13% государству. С больничными всё сложно - в расчётном листе, где есть оплата за него, запутается даже бухгалтер с опытом. С остальными пунктами соц.пакета не знаком, поэтому двигаемся дальше. Тотальный контроль везде, кроме туалетов (хотя, и это спорный момент). Перекур или просто маленький перерыв (10 минут, а обед 40 минут) строго по расписанию - тем, кто работает на линиях, я могу только посочувствовать, так как из-за массовых увольнений (народ просто не выдерживает и увольняется), очень большая нехватка рабочих. Соответственно, каждый работник на линиях сборки, выполняет работу за четверых и больше, а если не успевает, то минус в премии и моральное давление со стороны начальства. Теперь о самих китайцах. Ихний менталитет координально отличается от нашего. Они - безбашенные трудоголики. Но, это для своего руководства - пока никто не видит, они про*бываются при каждой возможности. Как только на горизонте замелькает кто нибудь из боссов, то они готовы горы свернуть. Многие остаются после работы, чтобы доделать то, что не сделали днём - и для них это норма. Самое хреновое, что китайское руководство периодически пытается также "нагнуть" русских работников, чтоб они бесплатно оставались и доделывали то, что не успели сделать днём, причём не успели из-за того, что китайские руководители не умеют расставлять приоритеты в работе. Про английский,, Вроде как неплохо на английском болтают (именно так) только высшее китайское руководство. Но их могут понимать те, кто с английским «на ты», так как большую часть времён и порядок построения предложений, эти носители короновируса просто игнорируют. Про остальное китайское население завода можно не продолжать – там полный писец. Хотя, они иногда очень даже понимают, когда им это выгодно. Зато, когда их тыкаешь носом в ихние косяки – естественно – «моя твоя не понимать», и стараются как можно быстрей испариться. И самое мерзкое, что эти … считают нас тупыми, а себя ставят чуть ли не рабовладельцами. Про все нюансы работы здесь можно очень долго рассказывать, особенно про то, как и из чего собираются машины... Поэтому, решайте сами, стоит ли связываться? Моё мнение – оно того не стоит. P.S. В данный момент, усиленно ищу другую работу.

Лебедь, рак и щука. Первое, что приходит на ум после 3х месяцев пребывания на заводе. Китайцы гнут свою линию, русские руководители как могут так и отбрехиваются от них, скрепя зубами и ненавидя их)Люди на производстве вынуждены исполнять приказы тех и других. Первое впечатление от завода было очень положительным, заполнение анкеты, собеседование, масштабность производства. Обещания карьерного роста, командировок в поднебесную, работа в офисе, антикоррупционная политика компании типо как в Китае, все по закону и прочее

Работаю в ООО "ХММР" с 23.01.2019 в качестве инженера по двигателям и трансмиссии автомобиля Отдела Производственных Технологий. Был незаконно уволен 23.08.2019 года. Решением Узловского городского суда восстановлен в должности с 14.11.2019. На территории предприятия был допущен только после вмешательства Полиции. Если Вы располагаете фактами нарушения Ваших трудовых прав со стороны ООО "ХММР", обращайте пожалуйста ко мне. Постараюсь помочь. Опыт взаимодействия с Руководством предприятия имеется. +79851176248 +79207403226

Начальник чеха сварки и штамповка положил на работников, а китайский начальник без ума.... Несёт бред, типа: на станке на котором должны работать 4 человека, утверждает что и один справится, а русское начальство ему зад лижет....

Позвали на собеседование,пришла,раза 4 наверно сотрудник HR сказала,что им нужен работник с опытом помощника директора,у меня опыт работы в автомобильном бизнесе есть ,но не помощником директора.я спросила,когда ожидать обратную связь,сказали во вторник,никакой обратной связи естественно я не получила.я потратила время своё и деньги на проезд с одного конца города в другой,потому что отдел персонала находится на юге,а вакансия открыта на северо-западе.

Начнем с того, что плюсов нет. Я вообще расскажу историю, об отношении к Русским. Я не понимала, что работа на заводе, предполагает тотальное унижение со стороны работодателей, ну или просто китайских бригадиров. Вообще, кто их поставил командовать, если они не знают языка. А я, что должна знать китайский язык ? Ну я его не знаю, в первый день, на меня орал, какой то человек, и что-то хотел. Я не поняла, что и решила просто уйти, чтобы не слушать его. Так он пошел за мной, внезапно схватил меня за плечи, и получил кулаком в живот, в отличии от него я мастер по карате. Думала уволят, нет, он промолчал, но ко мне больше не лез. И все было нечего, но когда я получила зарплату, я обнаружила всего лишь 15000 рублей, а остальное штраф. Вы понимаете, уволь лучше меня по статье, так нет, это штраф, который никак, не комментировался. Я пошла к этому человеку, который на меня орал. И начала орать, я орала на него, он начал орать на меня, я ничего не понимала, но он меня взбесил, и я ударила его коленом в живот. Вот жду, сколько заплатят на этот раз. Но если мало, я его изобью и уволюсь. Насчет всего остального, антисанитария, не понятная зарплата, нету перспектив, для тех, кто не понимает китайского. Вообщем если ты русский, но не знаешь китайского, тебе будет очень плохо.

Русское руководство ведёт себя отвратительно. Кричат, ругаются, пользуются своим рабочим положением. Порядка нет.

постоянная текучка, и русских и китайцев, руководство сознательно стравливает русских коллег между собой, разделяй и влавствуй, никаких решений русские не принимают, карьерного роста нет, индексации Зп нет, запсук завода - туманная перспектива. офис типа временный - в чистом поле, дорог нет, перебои с водой. половина работников перегружена а вторая откровенно ковыряет в носу, ЗП дают по принципу - хороший понт - дороже денег. но вынос мозга от китайцев выдержит не каждый.

Читая отзыв Ржавого на ум приходит фраза из советской нетеленки "И тебя вылечат". Единственное в чем можно согласиться с автором отзыва - что он на 1000% субъективен и не отражает действительности. "Строительство завода ведется в Тульской области, в Технопарке Узловая, завод строится колоссальных размеров, думаю Грейт Вол заходит в Россию не на одно десятилетие." Да и будем откровенны, строительство тоже может затянуться лет эдак на 10, по крайней мере за 3 года каких-то серьезных результатов компании достичь не удалось. Более того, никто достоверно не знает сколько на самом деле грязных делишек удалось провернуть в ходе этой "колоссальной стройки". И самое главное как они потом проявятся на стадии эксплуатации завода. Вполне возможно мы еще прочитаем в новостях о том, что какого-нибудь бедолагу придавило на стройке или о том, сколько миллионов было разворовано в ходе проведения "тендеров". Но, это, конечно, субъективное мнение. "Доставка до\из места работы осуществляется корпоративным транспортом". Это безусловно грамотное решение со стороны руководства. Во многом облегчает работу специалистов по подбору. Не каждый сотрудник готов ежедневно месить грязь пробираясь через поле на стройплощадку. "В компании работает собственная столовая". Чем в общем-то никого не удивишь в НОРМАЛЬНОЙ компании. Отличие только в том, что в нормальном месте сотрудник не платит за обед даже 25%. "хотя постоянно появляются новые ништяки". Например воду дадут, чтобы можно было руки перед столовой помыть. "Офис находится в поле, поэтому в обеденное время всегда можно погулять по лесу и пособирать ромашек на варенье." Или чего позабористее, чем явно промышляет автор предыдущего поста. "Компания предоставляет фирменную спецодежду, что избавляет от некоторых неудобств". Например, от неудобства выглядеть прилично на какой-нибудь официальной встрече с поставщиком. Очень удобно, если ты неряшка. Можно не стирать и не гладить собственную одежду, да и вообще забить на свой внешний вид. Ведь все это можно списать на корпоративный стиль. "Особо одаренные сотрудники периодически летают в Китай". Факт, в Китай отправляют всех кого ни попадя. Живут там, правда, страдальцы, в условиях хуже некуда (без горячей воды, постельного белья, wi-fi и прочих прелестей цивилизации), да и научиться у китайцев грамотному специалисту в общем-то нечему, но зато Китай.... как звучит-то! "Также из бонусов - по дороге из Тулы в офис находится очень достойная кафешка с шаурмой\шавермой". Это безусловно определяющий фактор при выборе работы. Специалистам по подбору персоналу, надо обязательно взять этот пункт на вооружение. ДМС-то только у руководителей.... Надо чем-то народ завлекать, помимо неудобной спецодежды, офиса вдали от цивилизации, отсутствия карьерного и професиионального роста и прочих прелестей китайской стройки. "В общем и целом - работодатель весьма неплохой", если Вы не в своем уме, но если Вы человек адекватный и специалист грамотный, присмотрите себе место поприличнее, и уж точно не стоит менять свое стабильное место работы на этот "перспективный" проект. Отправьте лучше ваше резюме в Мерседес, они как раз открыли набор.