Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Можно было бы на руководящие должности айти отдела не по знакомству брать карликов на подсосе а хотя бы людей, которые знают например как в своём же компьютере за пол часа узнать айпи адрес, которые будут решать твои проблемы если их решение выходит за твои компетенции, умеют гуглить и не вставляют умные слова и термины которыми не оперируют в речи весь день.
Не брать фриков, которые застряли в 2007 и чувствуют себя маленькими девочками в платьях и с хвостиками, бегая по офису и выкидывая два пальца, намекая на двойное проникновение и ища парнёра на ночь, мяукая и говоря "привяу".
Отсутствие удалёнки и дресс-код просто убивает, так же как и фрики во фраках, оголяющие опасной бритвой свои черепа, единственные кто соблюдает его, потому что это, пожалуй единственный способ показать и доказать всем в офисе что ты существуешь.
Экономия на отпечатанных листах и фруктах по пятницам, кофе и печенье, питьевой воде, безопасности труда, неработающие кондиционеры, грязь повсюду, отсутствие просто всего, что должно быть, начиная от культуры общения в переписке на этапе трудоустройства от отдела кадров, заканчивая тем, что у вас отменили квартальную премию навсегда, за день до её выплаты.
В общем вся компания это друзья друзей и знакомые, что китайцы что другая сторона, лебезящая перед ними.
Стоит идти сюда работать только при условии что нечего будет кушать, иначе как специалиста молодого и начинающего вас даже не рассмотрят на собеседовании, на котором будут седые "мэнеджеры" смотреть курите ли вы, левша или правша, кто по знаку зодиака. Нужен сеньор, 40 лет опыта, нецелован, чтобы родился в Анапе, на пасху, с тремя ногами.