Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Обычно не оставляю отзывы, но ТАКОЙ неадекват пройти мимо никак нельзя. Сразу подчеркну, что я не откликалась на вакансию, мое резюме показывал HR, соответственно в резюме было все подробно написано, в том числе локации моих работ( над которыми при собеседовании насмехались из серии " по работе в "х" у меня вопросов нет" с ехидством. Видимо совсем не умеют читать-все было написано, где я работала, плюс узколобые - не понимают ценность подобного опыта) . Итак, по порядку:
- Але, руководство, если о вас столько негативных отзывов, это не в кандидатах дело, а в вашем хамском отношении. Были бы нормальными, никто бы негатива не оставлял, а остались бы все на хорошей ноте.
- Я внимательно ознакомилась с вакансией, есть кейсы, в цифрах в том числе, и в inbound( как и запрашивали), и в маркетинге. Но не стала раскрывать весь функционал, с которым работала, рассказала только часть( при чем раскрывать начала с того, что указали в вакансии, видимо они сами слабо понимают, что такое основа inbound marketing, но куда уж мне, работавшей напрямую с персоналом Hubspot из головного офиса, посетившей онлайн мероприятия для партнёров, знать:)))оказалось соц сети и контент- это требуха (зачем указывать в вакансии???)или если указали, но это не так уж важно, это не стоит упоминать?Л-логика!:) Оказалось, их интересует онлайн коммуникация с клиентами и онлайн продажи. Есть у меня в цифрах и эти кейсы, возможно не точно именно в этой индустрии, хотя есть пересечения. Но я не стала раскрывать этот функционал и просто прекратила интервью, т.к насмешки, ухмылки узколобость, обесценивание и откровенное пренебрежение терпеть была не намерена.
-дорогие кандидаты, ВАМ с этими смамодурами работать, если они так себя на первой встрече проявляют, то что будет потом?
- ничего от немецкой, даже международной корп культуры, нет, совок в худшем проявлении, но без идеи "братства, товарищества ". Думаю, нам, маркетологам, такое давно не надо, есть множество прекрасных мест работы с интересными задачами.
-еще раз, руководство, але, у нормальных кандидатов как минимум офера 2-3, кроме вас, так что терпеть вас будут от полной безнадеги или полные неудачники
-также сложилось впечатление, что сами товарищи не оч глубоко знают инструменты

Я столкнулась с харассментом во время прохождения отбора в компанию Хефеле на должность маркетолога. Директор департамента цифрового маркетинга Шакиб Хафид написал мне в ватсапе с предложением "обсудить вакансию в кафе".
До этого во время личного собеседования в офисе он делал много комплиментов моей внешности, а также задавал неуместные вопросы про отношения и жилищные условия.
После собеседования рекрутер заверила меня в том, что я - наиболее сильный кандидат на эту позицию. Через пару дней я должна была встретиться с генеральным директором. Но внезапно рекрутер замолчала, и спустя неделю мне ответили отказом. И вот после этого мне написал Шакиб Хафид с предложением обсудить вакансию в кафе.
Эта ситуация выглядит так, как будто мне специально отказали в работе, чтобы у Шакиба была возможность ко мне подкатить.
Страшно то, что в департаменте под его руководством уже работают две девушки. Я не знаю точно, но вполне вероятно, что они получили эту работу после таких вот бесед в кафе.
Считаю, что руководству Хефеле необходимо обратить внимание на поведение Шакиба, так как он портит репутацию компании.