В недавнем отзыве соискатель работы выразил свое недовольство процессом найма в компании. После получения ответа от отдела кадров им было предложено пройти серьезный тест без предварительного собеседования, что они и сделали. Однако после отправки теста они столкнулись с досадным отсутствием общения, их сообщения читали, но игнорировали в течение недели. автор отзыва назвал такое поведение непрофессиональным и разочаровывающим, подчеркнув негативное влияние, которое оно оказало на их впечатление о компании. В целом, этот опыт оставил у них чувство недооцененности и уныния из-за отсутствия элементарной вежливости в процессе найма.