Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Зарплата в вакансии ниже не бывает, а отбор как в космос полететь. Спрашивали о том, что ни в объявлении, ни по телефону в требованиях не было, как (внезапно) о необходимом. Прийти надо было ровно в 9 утра, что мне было крайне неудобно, и если бы я знала, что навыков, заявленных и оговоренных до того, недостаточно, и что после меня будут рассматривать ещё несколько десятков человек, подвесив "ждать звонка" на две недели, я бы свое время не тратила. Вакансии на одни и те же точки висят месяцами, кандидатов просматривают бесконечно, отправляя ждать того не понятно чего, принцип отбора не ясен, но лично у меня сложилось впечатление, что (красноярский) начальник боится конкуренции и именно потому подбирает себе в команду исключительно тупых бесхребетных (и максимально бесправных) амеб. От него я услышала, что я "слишком много читаю", ему не понравилась моя осведомленность о компании, а также моя любовь к книгам: он повторил несколько раз, что могут прислать унитаз и тогда я должна клиенту выдать унитаз. И почему-то он мне не верил, что "высидеть время" на точке в отсутствие клиентов для меня вообще не проблема, видимо, для него это достижение и супер-ценное качество, которым обладают избранные. (Устроилась в итоге на работу с зарплатой в 5 раз выше, где мои любознательность, начитанность и активность воспринимались положительно, а не ставились мне в укор). Если вы хотите работать на спокойной работе и передавать людям заказанные ими книги, не подходите не тратьте время, эта компания о чем-то совсем ином. Ну да, копеечная зарплата, заявленная белой, на самом деле белой не является, что вы должны "не заметить" или на эту тему не пикнуть как "лояльный компании" кандидат.

Постоянные задержки заработной платы, ложь при найме, пункты выдачи часто оборудованы номинально, автоматически начисляемые штрафы

Ложь, ложь, ложь. Особенно раздражают звонки-пустышки (от коллег) и "бесплатная еда". Обеды - это доход компании с сотрудников. Нет ничего бесплатного, даже если на вывеске написано "книги"

В ТЦ Глобус директор Назметова В.Х. отвратительный работодатель. За время работы под ее руководством уволилось 13 сотрудников. Истеричная, мнительная, неадекватная женщина. При малейшем нарушении она не разбирается, а сразу обвиняет не разобравшись. Все ее тихо ненавидят. Руководству она докладывает совсем иную картину. Организационные бытовые вопросы не решаются месяцами. Обучением не занимается от слова "совсем". Сама приезжает и уезжает когда захочет, может уйти на маникюр в рабочее время. часа на 2. устанавливает свои собственные штрафы. Трудовые нормы не соблюдаются.

Зарплата мизерная. Те обещанные вам 35-45 тысяч вы не увидите. то есть совсем. Ну,в крайнем случае,если вы попадёте 1) В хороший магазин 2)сделаете Оба плана (да-да,там их два,один на собственную вырвиглазную продукцию Лабиринта,а второй общий). В этом случае можете получить такую сумму,если у вас ОЧЕНЬ серьёзный план. У меня вот,например,больше двадцати трёх не вышло ни разу за полтора года. И это при том,что меня повысили,и план мы выполняли неоднократно. Больничные. больничные вам оплатят из расчёта из вашего оклада (Прочтите договор!) Мне за месяц заплатили около пяти тысяч.Отпуска. Продавцам дают отпуска не более двух недель,ездить по мозгу директора,причём,придётся ещё за месяц,чтобы он перестроил график (если вообще куда-либо отпустит) В СЕЗОН (все в компании произносят это слово именно так) никаких отпусков ни для кого нет,там даже с выходными бывают проблемы. Но если вы сезон не выдержите и уйдёте в больничный-премии вам скорей всего не видать. Голый оклад по договору 12-тыс,его серое альтер-эго 15 для младшего,18 для среднего и 23 для старшенького. Со старшего при этом будут требовать как с директора. Из серого,как и из премии , офис будет вычитать деньги по желанию левой пятки. Тут буквально ничего не поделаешь-этих денег в договоре просто нет,платятся они чёрным налом ,никаких документов по ним вам не дают. кроме того,нехило опустить на деньги могут и директора. НИКОГДА НЕ ДАВАЙТЕ ИМ ДЕНЬГИ ПОД ПРЕДЛОГОМ ШТРАФА,ВСЕ ШТРАФЫ УДЕРЖИВАЮТСЯ В БУХГАЛТЕРИИ,ЕСЛИ ЖЕ С ВАС ТРЕБУЮТ ДЕНЬГИ-ВАС ПРОСТО ГРАБЯТ,МОЖЕТЕ ЗВАТЬ ПОЛИЦИЮ. Карьерный рост вам будут обещать постоянно,этому директоров, видимо,на специальных тренингах учат. Сначала мне обещали "Скоро старшего дать",При том,что я фактически был за старшего с третьего месяца работы.Ближе к дате увольнения,после заявления обещали уже директора,причём в сжатый срок. Но мне хватило того,что за полтора года я старшего так и не получил. По трудовому процессу хочу особенно отметить постонные разнообразные "МЕГА АКЦИИ",на которые всем наплевать. Кто-то,видимо сверху считает,что это хороший инструмент продаж,но средний покупатель,которому вы рассказываете о невероятно выгодном предложении типа "Купи ненужную книжку-ненужная фигня в подарок" смотрит на тебя как на идиота.Вообще трудовой процесс и условия работы сильно зависит от того,как вам повезёт с директором. С последней дамой нам и оборудование привозили,и кондиционер сделали,и интернет-магазин от нас отделили (тот ещё геморрой был,кстати говоря) с предыдущим директором всё просто застаивалось,за что,видимо,её и уволили. Так что вот мой вердикт: Если нет опыта,есть желание работать с книгами и денег вам особо не нужно для жизни-можете попробовать. Людям амбициозным,ждущим вызовов и свершений-строго мимо.