И-Групп - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
2342 раз

Оставить отзыв о работе в компании И-Групп

Отзывы сотрудников о компании И-Групп (1)

Город: Москва
03.08.2024
Отрицательные стороны
Речь будет идти про офис на Речном вокзале. Проходя собеседование в эту компанию был очарован их подходом, стратегией развития, важными, интересными объектами. Думаю зам. директора действительно верила о том, что говорила. Жаль, что персонал эти идеи не разделяет... Кадровая политика организации такая: берут абсолютно всех подряд, при чем на важные должности. Просто огромное количество безграмотных людей и откровенно проходимцев. Взаимодействовать невозможно в принципе. 80% ГИПов даже до уровня менеджеров не дотягивают, исходные данные они предоставить не способны, они в принципе не знают кому что нужно предоставить, занимаются перекидыванием своих задач на помощников (вчерашних студентов). На вопрос "как мне делать проект без исходников?", у них ответ "придумай сам, погугли, нарисуй на яндекс картах и т.д." При этом, на вполне закономерный ответ, что это не проектирование и так работать нельзя, без зазрения совести бегут жаловаться руководству, обставляя все так будто вы - негодяй, не хотите работать. Инженеры проектировщики (большая часть, не все) занимаются в основном имитацией работы, делают вид, что что-то делают, простая рутинная работа у них затягивается на несколько недель и предоставляется руководству в таком виде, будто они что-то важное сделали, при этом устраивают многострочные срачи в чате компании на бытовые темы: кто-то пакет забыл на столе, кто-то стакан забыл, кто-то не стряхивает в писсуар и т.д. Я искренне желаю руководству стать потвёрже, сменить кадровую политику, особенно по отношению к тем, кого они привели с НПО Космос, эти люди цинично пользуются вашей добротой и лояльностью, своей ленью, безграмотностью, свинскому отношению к работе они разрушают вашу организацию. Особенно обратите внимание на отдел ВК и на второй этаж. Со второго этажа всех гипов нужно гнать поганой метлой. Будьте тверже, не ведитесь на их красивые слова, хотя некоторые и два слова связать не способны (правда, Леша Ш.?)

Обзор I-Group подчеркивает существенные опасения относительно офиса компании на Речном вокзале. Поначалу процесс собеседования казался многообещающим, демонстрируя хорошо продуманную стратегию развития, особенно со стороны заместителя директора. Однако быстро стало очевидно, что персонал не разделяет этого видения, поскольку кадровая политика, по-видимому, отдавала приоритет количеству, а не качеству при найме, в результате чего рабочая сила была заполнена неквалифицированными людьми. Главных инженеров, в частности, критиковали за их неспособность предоставить необходимые данные по проекту и часто перекладывали свои обязанности на менее опытных помощников. Кроме того, инженеров-конструкторов описывали как занимающихся простой имитацией работы, затягивающих выполнение простых задач на недели и одновременно участвующих в тривиальных спорах в корпоративных чатах, что в конечном итоге подрывало производительность и эффективность компании.

Администрация