Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Минусы:
-Не вся зп это оклад. Зп состоит из оклада и премии
-Частые переработки. Переработки оплачиваются в одинарном размере и никак не премируются.
-Могут отправить работать на другой проект без вашего желания. Разумеется без доп. оплаты и без премий.
-Компания не борется с выгоранием сотрудников. Никак.
-Если из-за выгорания у вас мало решенных обращений - вас попросят уволиться по собственному недели через 3-4. Ваше выгорание, пережитое недавно горе, предыдущая прекрасная работа тут никого не интересуют.
-С февраля 2025 года постоянное давление по поводу продуктивности.
-С марта 2025 начались штрафы для сотрудников 1-й линии. Ежемесячно штрафуют 2 людей, которые выполнили меньше всего заявок. Считаются только решенные сотрудником заявки. Перевод заявки разработчикам, помощь и обучение других сотрудников, любые другие задачи не считаются. В этих голодных играх участвуют все проекты, несмотря на разную загруженность.
-Индексация зп есть, но не для всех
-Нет никаких корпоративных мероприятий для удаленных сотрудников.
-Обучение только по продуктам компании. Компания не заинтересована в вашем развитии

Все нормальные люди разбежались из-за самодурства, неоплачиваемых переработок и неадекватных заказчиков. Текущие проекты трещат по швам. Зарплата на 30-35% будет ниже, все остальное - не прописываемая в трудовом договоре премия, на которую успешно кидают при увольнении. Не рекомендую никому.

После нескольких часов потраченного времени на переговоры предложат вам оффер с окладом в 2 раза ниже рынка, а все остальное премиальной частью. То есть система - хочу плачу нормально хочу плачу как захочу.

Когда вы откажетесь САМ Михаил Е. будет до вас дозвониться рассказывая что они не такие и все белые и пушистые. А потом будет написывать эйчар предлагая так же оформление "по ИП."

Отношение к рядовым сотрудникам потребительское. В отличии от топ-менеджмента, который регулярно получает премии за "высокие показатели". Кстати годовые премии выплачиваются, но большой с задержкой и далеко не всегда и не всем 100%. За последние 1.5 года из компании ушло много крутых специалистов (в т.ч ведущих разработчиков, аналитиков, системных инженеров), зато штат бестолкового менеджмента растет как на дрожжах. При чем каждый из них считает, что любая девочка в его отделе это его личная помощница и на нее можно спихнуть всякие задачи типа сшить документы для заказчика, заказать билеты в командировку, сходить за бутылкой к празднику и т.д. А уйти во время с работы считается чуть ли не дурным тоном.
P.S. Сверхэффективный менеджер Егором Михаил удаляет реальные отзывы с критикой компании и постит фейки. Не верите - добро пожаловать в АйДи. Тут всегда нехватка кадров.

Если хотите вляпаться в дерьмо, рискните поработать в этой компании.

увольняют одним днем по указке секретарши, то есть компанией управляют низшего общества крысы,и просоввывают своих. БОЛОТО!

Будьте готовы не получить обещанной обратной связи после собеседования.

Руководство компании - Ишхан Артурян и Маиля Романян - оставили впечатление людей, не совсем дружащих с головушкой. В их воспаленном сознании существуют SAP-консультанты, работающие за 15 тыс рублей. Тестировщики не нужны, потому что "программисты должны кодить без ошибок" и "почему я должен платить людям, работающим по ночам?? Надо было сразу программировать без ошибок!!!" В общем, люди с совковым подходом пытаются управлять разработкой кода. Выглядит жалко и убого! Никому не советую тут работать! Бесполезная потеря времени и сил!