Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)
+ Оставить отзыв

ИФК Лираль - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: ЮМЕКС-про
Сайт: liral.net
Сфера деятельности:
Прочее
Компания просмотрена:
2399 раз

Оставить отзыв о работе в компании ИФК Лираль

Отзывы сотрудников о компании ИФК Лираль (2)

Ирина
Город: Москва
21.11.2012
Отрицательные стороны
Не пошла работать в данную компанию, так как у них всё очень мутно. Про вас всё выспросят, включая, сколько чего у вас в собственности, о себе сведений никаких. Сделала вывод, что что-то там не так. На этапе собеседования!!!!!!!! нужно уже дать о себе кучу личной информации, которая, на этом этапе является явно!!! избыточной. Вопрос: зачем им сведения о вас в таком количестве, при этом профессиональных вопросов практически не задают никаких. Знаю человека, который о себе оставил всю поднаготную, со всеми данными и адресами, с него содрали копии всех документов, помимо того - прошел их непонятно что выявляющие тесты, потратив кучу времени, а ему даже кадровичка не перезвонила, чтобы культурно отказать. На работу его не взяли, а вот не оформят ли на его данные что-нибудь антизаконное - вопрос!
Ответить
Бывшый Арендатор
Город: Москва
11.09.2012
Отрицательные стороны
Большая часть работников Дворники все Таджики половину знают русский,

Снабжение плохое и с задержкой долгой

Строения Склады Холодные зимой ужасно там работать

По территории Бегают стаи собак

Анти санитария ходят в туалет где кому угодно

Дороги все битые грязные по ходу там не моют и не убирают их

Глупый генеральный директор лучше поговорить с любым другим сотрудником их компаний
Ответить

В отзывах об ИФК «Лираль» отмечаются негативные стороны компании, такие как неясная практика во время собеседований, чрезмерные запросы личной информации, непрофессионализм при опросах. Один рецензент упомянул тревожный опыт, когда личные данные и документы были собраны без каких-либо действий со стороны компании. Другой рецензент раскритиковал плохое состояние зданий, отсутствие санитарных условий и проблемы со связью среди преимущественно таджикских сотрудников. Генерального директора также охарактеризовали как бесполезного человека, что предполагает улучшение взаимодействия с другими сотрудниками.

Администрация
Другие работодатели