Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Скотский двор и то лучше этой конторы. Один разврат, интриги и подставы. Вроде сейчас современное общество, а у них время остановилось. Дела ведутся ужасно, из всего делают шумиху, наладить этот дурдом никто не хочет, т.к. всех всё устраивает. Самое ужасное все бабы прошли через постель директора Аванесова, поэтому они там так долго и работают, хотя тупые как пробки. Девушки и женщины цените себя и не будьте посмешищем, вся контора только об этом говорит и всё все знают. Одни сплошные минусы, никакая зп этого не стоит.

Этим он компенсирует, унижения красивых девушек). Запомни, Аванесов, что тебе я никогда не дам даже понюхать свою киску!

Есть такая компания – Имидж-Пресс (типография) г. Подольск, МО. Есть такой директор, этой компании, Аванесов А.А…
У этого «диреХтора» есть потрясающий стиль руководства, стиль популярных обещаний, а так же и стиль не выполнения, данных им же обещаний. Имейте это ввиду, при устройстве на работу.
Способ управления сотрудниками предприятия сразу вызывает некоторую оторопь, «ДиреХтор-король» - его стиль. По его же словам, он все контролирует, все сам осуществляет, чуть ли не лично каждую «букову» в листовках печатает. Однако на деле, все далеко не так радужно, как он поет на собеседованиях. На второй день работы сам начинаешь понимать, почему в данной компании почти все происходит «через одно место». Оказывается своим рулением этот «диреХтор-король» на каждом шагу мешает производственному процессу спокойно работать!
О как…удивлены?
А так бывает, когда человек, с максимальный уровнем: наладчика оборудования (отдам должное ему как - наладчику печатных машин, он действительно неплохой рабочий, особенно если учесть, что непосредственно своими руками работают, т.е. «крутят гайки», другие люди).
И вот такой специалист внезапно пролазит в управление бизнесом.
Он - «ДиреХтор-король», везде. Во всем. Совсем. Окончательно. Вам еще не смешно?
Однако, смысл потрясания своими «героическими» мудями перед коллективом мне непонятен. Очевиден комплекс некой неполноценности, и видимое желание, прежде всего себе объяснить свою важность и нужность, а так же доказать это, опять же самому себе. Что в восприятии нормальных людей, в отношении подобного типажа, имеющего возраст 50+
лет, вызывает очень странное ощущение. А вкупе, с полной неадекватностью восприятия существующей действительности данным индивидуумом, имеет быть еще и отчетливое ощущение наличия психических отклонений. Некая разновидность паранойи, на фоне постоянно явно выражаемой мысли о том, что все работники его (…ЕГО, Карл!...) предприятия, есть враги, дармоеды, растратчики, вредители и т.д. Причем, почти все без исключения, и что имеет место быть: сплошной саботаж рабочего процесса. Как будто, всех работников кто-то специально, заставил мешать нормальному ведению бизнеса! И они, сотрудники (сплошь негодяи), сначала мешают работать, а потом кричат на всех углах, что директор - обычный неадекват. Банально? Решать вам.
В качестве исключения, можно привести только уборщицу, которая спокойно моет полы, невзирая на все странное, происходящее с директором, а так же вообще происходящее вокруг.
В общем, стиль руководства совпадает с известной пословицей: я начальник – ты дурак, в самом агрессивном ее понимании. Так как, если ты не дурак, то и делать тебе здесь нечего. Увольняйся! Точно также в курятнике, куры сидят, делают ВСЕ дело, и смотрят на петуха распускающего перья…причем думают о своем, о курином, тихо… желая прихода нормального петуха. Смешно? Решать вам.
Как люди терпят такого начальника, который вытирает о своих сотрудников ноги? Непонятно. Хорошо, что некоторые люди даже и не терпят, и просто уходят. Но предприятие, при этом, теряет квалифицированных работников, со всеми вытекающими.
Еще более непонятно, как терпят такого управленца старшие партнеры? Чем им-то он «засрал» мозг? Предприятие, подобного типа, рискует остаться без заказов в интервале, не более полумесяца, после любого срыва поставок продукции заказчикам. Стоит один раз проколоться, и получишь штрафы или условия, которые серьезно «порежут» прибыль. Может этим описывается неуравновешенность директора? Нет. Здесь все гораздо проще.
Имеется, обычная неспособность управлять бизнесом в существующих условиях, помноженная на несдержанность и на неадекватность руководителя, которая вызывает сбои управления предприятием. В наличии, дурная деятельность на высшем уровне, система руководства, которая мешает спокойному получению прибыли.
Управленец - эдакий «пуп земли», считающий себя неким «абсолютом», и как следствие, все портящий, на уровне взаимодействия между поставщиками-потребителями, мешает всем.
Однако тот же диреХтор «ссыт», когда его поджимают сроки или что-то не получается в производстве или по иным причинам, а свое «ссыкунство» превращает в ОР(крик) на сотрудников, штрафы, увольнения и прочее. А так как доведенный до ручки, подобным дебилизмом директора, персонал начинает совершать совершенно немотивированные ошибки, в силу принудительно-наложенных дополнительных обязанностей и банального нервного истощения, то все движется к закономерному концу.
Хотите работать на такого «диреХтора»? Велком, в типографию ИмиджПресс.
Никакой свободы, прав личности, совести, морали и т.д. Забудьте об этом!
Нужно будет, есть живьем младенцев для большей прибыли – этот директор, будет есть. Жрать.
Остальное гипноз мозга и вранье, призванное получить преимущество и держать рабочее быдло в повиновении.
Капитализм - получение максимальной прибыли любым путем. (с)
Капитализм в Имидж-Пресс, это еще и ваши потерянные нервы, и т.о. «убитые» года вашей жизни.
Любите себя, тогда…подобных долбоебов «директоров», типа Аванесова А.А., станет меньше.
Удачи вам.

Есть такая компания – Имидж-Пресс (типография) г. Подольск, МО. Есть такой директор, этой компании, Аванесов А.А…
У этого «диреХтора» есть потрясающий стиль руководства, стиль популярных обещаний, а так же и стиль не выполнения, данных им же обещаний. Имейте это ввиду, при устройстве на работу.
Способ управления сотрудниками предприятия сразу вызывает некоторую оторопь, «ДиреХтор-король» - его стиль. По его же словам, он все контролирует, все сам осуществляет, чуть ли не лично каждую «букову» в листовках печатает. Однако на деле, все далеко не так радужно, как он поет на собеседованиях. На второй день работы сам начинаешь понимать, почему в данной компании почти все происходит «через одно место». Оказывается своим рулением этот «диреХтор-король» на каждом шагу мешает производственному процессу спокойно работать!
О как…удивлены?
А так бывает, когда человек, с максимальный уровнем: наладчика оборудования (отдам должное ему как - наладчику печатных машин, он действительно неплохой рабочий, особенно если учесть, что непосредственно своими руками работают, т.е. «крутят гайки», другие люди).
И вот такой специалист внезапно пролазит в управление бизнесом.
Он - «ДиреХтор-король», везде. Во всем. Совсем. Окончательно. Вам еще не смешно?
Однако, смысл потрясания своими «героическими» мудями перед коллективом мне непонятен. Очевиден комплекс некой неполноценности, и видимое желание, прежде всего себе объяснить свою важность и нужность, а так же доказать это, опять же самому себе. Что в восприятии нормальных людей, в отношении подобного типажа, имеющего возраст 50+
лет, вызывает очень странное ощущение. А вкупе, с полной неадекватностью восприятия существующей действительности данным индивидуумом, имеет быть еще и отчетливое ощущение наличия психических отклонений. Некая разновидность паранойи, на фоне постоянно явно выражаемой мысли о том, что все работники его (…ЕГО, Карл!...) предприятия, есть враги, дармоеды, растратчики, вредители и т.д. Причем, почти все без исключения, и что имеет место быть: сплошной саботаж рабочего процесса. Как будто, всех работников кто-то специально, заставил мешать нормальному ведению бизнеса! И они, сотрудники (сплошь негодяи), сначала мешают работать, а потом кричат на всех углах, что директор - обычный неадекват. Банально? Решать вам.
В качестве исключения, можно привести только уборщицу, которая спокойно моет полы, невзирая на все странное, происходящее с директором, а так же вообще происходящее вокруг.
В общем, стиль руководства совпадает с известной пословицей: я начальник – ты дурак, в самом агрессивном ее понимании. Так как, если ты не дурак, то и делать тебе здесь нечего. Увольняйся! Точно также в курятнике, куры сидят, делают ВСЕ дело, и смотрят на петуха распускающего перья…причем думают о своем, о курином, тихо… желая прихода нормального петуха. Смешно? Решать вам.
Как люди терпят такого начальника, который вытирает о своих сотрудников ноги? Непонятно. Хорошо, что некоторые люди даже и не терпят, и просто уходят. Но предприятие, при этом, теряет квалифицированных работников, со всеми вытекающими.
Еще более непонятно, как терпят такого управленца старшие партнеры? Чем им-то он «засрал» мозг? Предприятие, подобного типа, рискует остаться без заказов в интервале, не более полумесяца, после любого срыва поставок продукции заказчикам. Стоит один раз проколоться, и получишь штрафы или условия, которые серьезно «порежут» прибыль. Может этим описывается неуравновешенность директора? Нет. Здесь все гораздо проще.
Имеется, обычная неспособность управлять бизнесом в существующих условиях, помноженная на несдержанность и на неадекватность руководителя, которая вызывает сбои управления предприятием. В наличии, дурная деятельность на высшем уровне, система руководства, которая мешает спокойному получению прибыли.
Управленец - эдакий «пуп земли», считающий себя неким «абсолютом», и как следствие, все портящий, на уровне взаимодействия между поставщиками-потребителями, мешает всем.
Однако тот же диреХтор «ссыт», когда его поджимают сроки или что-то не получается в производстве или по иным причинам, а свое «ссыкунство» превращает в ОР(крик) на сотрудников, штрафы, увольнения и прочее. А так как доведенный до ручки, подобным дебилизмом директора, персонал начинает совершать совершенно немотивированные ошибки, в силу принудительно-наложенных дополнительных обязанностей и банального нервного истощения, то все движется к закономерному концу.
Хотите работать на такого «диреХтора»? Велком, в типографию ИмиджПресс.
Никакой свободы, прав личности, совести, морали и т.д. Забудьте об этом!
Нужно будет, есть живьем младенцев для большей прибыли – этот директор, будет есть. Жрать.
Остальное гипноз мозга и вранье, призванное получить преимущество и держать рабочее быдло в повиновении.
Капитализм - получение максимальной прибыли любым путем. (с)
Капитализм в Имидж-Пресс, это еще и ваши потерянные нервы, и т.о. «убитые» года вашей жизни.
Любите себя, тогда…подобных долбоебов «директоров», типа Аванесова А.А., станет меньше.
Удачи вам.

Директор, он же держатель трети акций. Применение Аванесов Артём Альбертович. Там же работают его родственники падчерица и племянница. Этот гниденыш вообще базар свой Горский не фильтрует. Людей поливает отборным матом по 10 раз на дню. И хуесосит и материт, это его стиль разговора. Не идите в эту армянскую шаражкину контору работать.Коллектива там нет никакого. Надеюсь , что-кто набьёт этот армянский ебальник!

Один большой недостаток- это генеральный директор Аванесов А.А. Если вы себя уважаете, то никогда не ходите туда работать. На собеседование директор ласково поёт, но после двух недель работы он будет на вас орать матом, проклинать и выгонять. Требует порядка, но делать ничего не даёт. Все захламил своим личным барахлом. Люди от туда бегут. Пытается удержать деньгами, но как он орет никаких денег не захочется. Проработал там два месяца, уволился месяц назад, а глаз до сих пор дергается. Сотрудники для него просто прислуги, которые выполняют все его распоряжения личного характера (купить кофе, продукты, лекарства, помыть машину, повозить всех родственников по больницам и т.д.)

Работа говно, зарплата с задержкой, не ходите на собеседование!!!!!!! Директор вроде норм мужик но вот бабки которые там работают это %удалено%, особенно хочу отметить одну шкуру которая орёт просто так, вроде Оля зовут жирная такая %удалено%, у неё недотёпах походу, орёт на всех не по делу, пришлось перечить ей тк не выносимо слышать её ужасный голос, какая же она ебанутая на самом деле, не знаю как щас возможно её и уволили, но поверте не стоит устраиваться на эту работу здоровье и жизнь на этом всё.

В этой компании ваше знание и умение, засуньте себе в место заднее. Все орут что бы ты не сделал. Спасибо ни когда не услышите. А говно месить , даже если ты инженер, всегда должен быть готов пойти убирать! Задержка зарплаты 2 месяца минимум, при большой задержке, может месяц потеряться а то и 2, как будто их и не было

Руководство - полный неадекват. Директор - алкоголик, быдляк, психически нездоровый тип (человеком не поворачивается язык назвать). Я 12 лет работала в моск. изд-ве с интеллигентными, высокообразованными людьми, у меня волосы каждый день вставали дыбом от увиденного и услышанного. Думала, может привыкну... нет, люди, это надо себя неуважать в крайней степени!

Зарплату задерживают на 2 месяца минимум,приходилось постоянно клянчить ее и то,дают частями! Директор настоящий псих,хам,и невоспитанное быдло!!!

Не всем удобно добираться до места работы

был тоже на собеседовании. Пока сидел на ресепшене, в кабинете директора раздавались дикие вопли - мат-перемат, доставалось какому-то бедолаге, у которого что-то сломалось. Посидел после этого минуты две и ушел нахрен, с головой у директора не всё в порядке видать, за слова, которыми он кидался, в обычном месте можно и в рожу получить.

Ни когда не советую туда ехать на собеседование. По телефону и через переписку такие вежливые. Но когда приезжаешь в эту задницу на куличках, всё собеседование сводится к встречи с какой-то старушкой коей давно пора на пенсию и аля руководителем Еленой Брянцяевой, далее ведут к не совсем трезвому пре-пресщику, потом он изчезает минут на 5 пока ты прозибаешь в курилке прямо на производстве и всё. Далее следует стандартный ответ мы Вам обязательно сообщим. Далее думаю писать излишне!!! если всё-же решитесь то встречайтесь на нейтральной территории а то попросту потратите 400 рублей дороги.