На странице опубликовано 5 негативных отзывов из 2 источников.
Сводка опубликованных мнений
С какими негативными сторонами могут столкнуться сотрудники
Сотрудники различных брендов компании Inditex поделились негативным опытом, в том числе высокой нагрузкой без адекватной компенсации, некомпетентным и грубым руководством, неоплачиваемой сверхурочной работой, низкой заработной платой, отсутствием заботы о сотрудниках и несправедливой практикой продвижения по службе. Условия труда характеризуются продолжительным рабочим днем, отсутствием перерывов и общей неудовлетворенностью. В обзорах отмечаются такие проблемы, как низкие зарплаты, высокая текучесть кадров и неуважение к кандидатам. Культура компании предполагает постоянную текучесть кадров, отсутствие общения и контроль после собеседований.
Сводка обобщает опубликованные отзывы и не устанавливает факты о работодателе.
Я работаю в бренде «OYSHO» на должности продавца администратора
Когда я повысилась на данную должность ,сразу ушёл менеджер ,и из старших осталась только я .
То есть ,на меня кинули весь магазин (обучение сотрудников ,координация зала,документы,сбор трансфера и тд).
Как вы думаете…
Никому не советую идти работать в бренд Bershka в г. Владимире. Ужасное руководство, с этого все начинается. Менеджер Самсонова Ирина Михайловна некомпетентна в своей должности. Будет орать на вас матом, хамить и унижать. График работы никогда не согласовывается с персоналом. Менеджеры всегда…
Если хотите объяснять колхозникам без денег, что качество соответсвует цене в этом магазине и никто не будет вылизывать им жопы, то добро пожаловать. Во-первых контингент в большинстве случаев обиженные жизнью яжематеря, которые уверенны в том, что вы бросите всю свою работу и…
На собеседовании обещали, что график будет по 4,6,8 часов, но на деле ставили в график 1/1 по 8-8,5 часов. Очень долгое оформление. Я считаю, что сначала нужно дать человеку выйти 1 пробный день, чтобы понять нравится человеку или нет, а только потом…
Оууууу
Ну тут нужна толстая книга…
Главный минус компании, а именно бренда Oysho - это то, что вышестоящее руководство не замечает кто занимает должности DT и HR( можно выделить лишь немногих, Мария Р., Ольга Л., Илья З., Ирина А.) в компании отработала…