Сотрудники Inline, группы Inel, выражают недовольство компанией, ссылаясь на такие проблемы, как обращение с ними как с одноразовым материалом, низкие зарплаты, отсутствие стратегии и умирающая корпоративная культура. Слияние с компанией «Эксимер» (KREOLZ) не улучшило ситуацию, что привело к новым увольнениям и отставкам. Будущее компании описывается как мрачное, ходят слухи о ее закрытии или продаже. В целом отзывы рисуют картину упадка компании, сотрудники чувствуют себя недооцененными и неуверенны в будущем.