Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Творится просто дичь каменного века, ни оформления в штат, ни пожарки , ни ТБ, ни инструктажей, нормы и правила по боку. Обучения ноль, совсем. Документация - делал студент. Вот и все.

В компании 35 человек, на hh - вечные 10 вакансий, тут 30 отзывов. Кто не понял - эта компания для Вас. )

У директора нет понятия о том, как руководить людьми, как создавать команду, развивать компетенции сотрудников. Сотрудники расцениваются как быдло (возможно, кроме парочки "на особом счету"). Если директору приспичит, он заставит вас делать какую-нибудь задачу за нереальные сроки и "крутись как хочешь". Последнее время фирма сама ничего не разрабатывает (т.к. уволились почти все конструкторы, включая главного), заказывает оборудование загран, здесть только ПНР (зачастую силами же подрядчиков из забугорья). Коммерсам хуже чем технарям, на мой взгляд, хотя и последним тоже не сладко работать в такой атмосфере. ЗП - серая. Рекомендую обходить стороной сие заведение.

Самый огромный недостаток - сам директор. Молодой и зеленый руководитель, которому очень хочется общения, не смотря на то, что задач очень много. Настроение и планы меняются, как погода в Питере- сначала мы хотим выстроить план работ так (сидишь и работаешь весь день, над этой задачей), а завтра "малышу" захочется по-другому. Зачем это нужно? Наверное, синдром недостатка внимания. Но если вы умеете грамотно вылизывать зад, то добро пожаловать. Нет уж -увольте!

серая зарплата, выплачивается с задержками, выплата командировочных - спустя несколько месяцев так как у секретаря нет на это времени - она занята (чем не понятно). Коммерческий директор постоянно задерживается на работе, чего хочет и от других. За переработку вам разумеется никто не заплатит. Директору важно что бы продавали - но при всем при этом нагружает кучей непонятной маркетинговой работой коммерческий отдел в результате чего у ребят просто не остается времени на работу с клиентами. Самое странное что при приеме на работу мне даже никто не объяснил какая будет у меня зп и сколько я получу за своею работу - в итоге заплатили копейки. Но директор постоянно мотивировал тем что у нас большие контракты и большая маржа - которую как мне показалось дождаться нереально, так как некоторые проекты закрываются по году а то и больше.

- серая ЗП, задержки - карьерного и материального роста не жди, если только ты не лижешь ж*опу директору-самодуру, какой бы ты востребованный специалист не был - коммерческий отдел большая помойка, его руководитель ж*полиз с большой буквы Ж, административный отдел - ситуация аналогичная - организация работы никакая, все отвечают за все (что значит "никто не отвечает ни за что") - директор молодой и глупый, постоянно лезет со своими инновациями-оптимизациями, мешая сотрудникам работать. Цель директора одна - продатьи что бы клиенты заплатили денег, а как уже разгребать будут сотрудники - ему все авно, его девиз: "умрите, но сделайте, меня это не касается". В последнее время коллектив очень поменялся, началась текучка кадров, так как начали набирать студентов и низкоквалифицированных сотрудников (им нужно меньше платить и вопросов они лишних не задают), не удивлюсь, если скоро будт набирать граждан из ближнего зарубежья.

Сумасшедшая нагрузка за мизерную серую зарпплату, о личной жизни вообще можешь забыть, так как 14-и часовой рабочий день и многочасовое общение с директором в 11 вечера по телефону должно стать нормой и образом жизни. Отпуск? Что такое отпуск?