Отрицательные стороны
Самый огромный недостаток - сам директор. Молодой и зеленый руководитель, которому очень хочется общения, не смотря на то, что задач очень много. Настроение и планы меняются, как погода в Питере- сначала мы хотим выстроить план работ так (сидишь и работаешь весь день, над этой задачей), а завтра "малышу" захочется по-другому. Зачем это нужно? Наверное, синдром недостатка внимания. Но если вы умеете грамотно вылизывать зад, то добро пожаловать. Нет уж -увольте!