ИНВЕСТИЦИОННАЯ КОМПАНИЯ ВНЕШЭКОНОМБАНКА ВЭБ КАПИТАЛ - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Сайт: vebcapital.ru
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
2258 раз

Оставить отзыв о работе в компании ИНВЕСТИЦИОННАЯ КОМПАНИЯ ВНЕШЭКОНОМБАНКА ВЭБ КАПИТАЛ

Отзывы сотрудников о компании ИНВЕСТИЦИОННАЯ КОМПАНИЯ ВНЕШЭКОНОМБАНКА ВЭБ КАПИТАЛ (1)

Город: Москва
05.07.2018
Отрицательные стороны
ВЭБ Капитал - это такой типичный "совок", в котором жизнь течет неспеша. Рабочий день начинается у сотрудников не с 8, и не с 9, и даже не с 10 утра, а как кто прийдет. Прийти к 11 утро - вполне нормально. И это позволяют себе не только руководители высшего эшелона, а так же и мелкие "руководителишки". Руководство "среднего звена" чувствует себя хозяевами над специалистами, этакие бояре. Полностью безгранично и безнаказанно. Почему? А потому что топ менеджерам вообще все равно как работают в компании, все равно на бардак.
По вечерам руководство приглашает избранных поиграть в покер. Это типа "неформальное общение и скрепляет коллектив". Игрища обычно проходят по пятницам, а потом всю следующую неделю вместо работы коллеги за бесконечным чаем с булочками обсуждает кто как сыграл.
Особо хочу отменить (ФИО). Делает вид бурной деятельности, на самом деле целыми днями выискивая на просторах интернета отделочные материалы для собственной недвижиморсти, под сдачу в аренду (в рабочее время!!!). Человек работая в гос компании на самом деле полностью погружен в ведение бухгалтерии и закупок для личного бизнеса!!! Про личные качества умолчу, лицемерие и непрофессионализм во всем.
В компании работает еще один удивительный руководитель - (ФИО), работает в сфере управления складским комплексом. Как она туда попала - большая загадка. Она вообще ничего не понимает в деятельности складских терминалов. От слова совсем. Человек - ноль, отсутствуют элементарные знания в управлении складом.

«ВЭБ Капитал», дочернюю компанию Внешэкономбанка, критикуют за медленный темп работы и отсутствие дисциплины среди сотрудников. Топ-менеджеры компании допускают опоздания и отдают предпочтение неформальной деятельности, например, игре в покер, а не работе. Некоторых сотрудников обвиняют в использовании времени компании в личных целях, например, в сфере недвижимости. Руководство описывается как безразличное и непрофессиональное, с чувством собственного достоинства среди менеджеров среднего звена. В целом компания изображается как застойная и непродуктивная рабочая среда.

Администрация