IP GoodLAC получила негативные отзывы от сотрудников относительно условий их труда. Одной из основных проблем, отмеченных выше, является отсутствие официального трудоустройства, что вызывает опасения по поводу гарантий занятости и льгот. Сотрудники также сообщают, что не предусмотрено больничных, что делает их уязвимыми в случае болезни. Кроме того, зарплаты выплачиваются наличными, что может привести к осложнениям с финансовой прозрачностью и подотчетностью. Отпуск ограничен всего двумя неделями, и сотрудники должны нести расходы самостоятельно, что еще больше подчеркивает пренебрежение компании к благополучию сотрудников. В целом, компания, расположенная на Печерской, по-видимому, ставит прибыль выше благополучия своих работников.