ИП Таранова Марина Леонидовна - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Телефон: +7 (495) 223-23-57
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
2190 раз

Оставить отзыв о работе в компании ИП Таранова Марина Леонидовна

Отзывы сотрудников о компании ИП Таранова Марина Леонидовна (3)

Город: Москва
22.08.2014
Отрицательные стороны
все, начиная от руководства, заканчивая зп. Все обещания руководства -бред полнейший, зарплату приходится выпрашивать, дайте-подайте, а от тебя отмахиваются как от мухи. Если не хотите трепать себе нервы обходите стороной ИП Таранову. И не верьте последним трем отзывам, даже видно что пишут с одного компа (Катюшка, Сашенька-подлиза и Аннушка).
Город: Москва
13.11.2013
Отрицательные стороны
Присоединяюсь к предыдущему отзыву. Заявленная в обьявлении зарплата вызывает улыбку.Даже в сезон Вам не дадут ее заработать.Зарплату надо выпросить или вырвать, Это стиль работы руководства.Текучка неимоверная.Проработаете 1,5 месяца -попадаете в разряд старых продавцов..Хотите потерять время и потрепать себе нервы-Вам сюда.
Город: Москва
09.11.2013
Отрицательные стороны
В объявлении зарплата указывалась от 60 до 80 тысяч рублей. На деле продавцы зарабатывают 25 тысяч. Собеседование проводила Макарова Нина Михайловна. Она сказала что будет неделя стажировки которою не оплачивают. Потом будет 1000 рублей за выход плюс продажи. Я и еще пара человек прошел стажировку сдал тест. В этот момент выяснилось что оплата за выход будет 500 р первую неделю! Кто то сразу ушел после такого обмана. Я проработал две недели. За это время выяснил у старых продавцов что зарплату постоянно задерживают и дают мелкими частями. Решил уйти.

С большим трудом удалось выбить из них часть зарплаты.

Делайте выводы сами. Стоит ли туда идти?

Сотрудники ИП Таранова Марина Леонидовна поделились негативными отзывами о компании, подчеркнув проблемы с руководством и несоответствие заработной платы. Они упомянули, что им приходилось выпрашивать зарплату и сталкиваться с обманом при приеме на работу. Уровень текучести также был отмечен как высокий: сотрудники чувствовали себя недооцененными и им недоплачивали. Отзывы предостерегают потенциальных кандидатов избегать компании из-за негативного опыта.

Администрация