МетРегионСтрой - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Телефон: (4742) 515-844
Сайт: mrs48.ru
Компания просмотрена:
962 раз

Оставить отзыв о работе в компании МетРегионСтрой

Отзывы сотрудников о компании МетРегионСтрой (2)

Город: Белгород
05.06.2014
Отрицательные стороны
Начало в уши прекрасное, надежда на регион и т.д. После теряется где-то доверенность на симкарту, и никогда не находится, неоплачиваемый период продолжается до бесконечности, хотя говорилось после 2-недельной обработки базы, обещания по оплате ГСМ остаются только словами. Продукция не конкурентная, логистика неудачная. Дополнительных поощрений, помощи нет, даже копеек на визитки. Нет разработанного бланка КП. Вообщем, держитесь от нее подальше!
Город: Белгород
09.11.2013
Отрицательные стороны
- 2 недели работы придется просто подарить, т.к. они не оплачиваются (типа испытательный срок)

- далее оклад 15000 руб.+якобы % от продаж, которые крайне сложно осуществить, т.к. по ценам фирма неконкурентноспособна! и интересуют их только "жирные" заказы из-за логистики!

-связь и амортизацию авто не оплачивают!!!

-ничего для работы не предоставляют, ни ноут, ни принтер, прайсы печатаешь за свой счет, гробишь свое авто!!!

-з/п черная, никаких соц. гарантий

-треб. ежедневные отчеты о проделанной работе, встречах и т.д.

-самый главный ЛОХОТРОН в том, что в регионе у них работает по несколько "эксклюзивных" представителей, помимо внешней жесточайшей конкуренции, конкурируешь со своими коллегами, об этом конечно не говорят!!! это самая большая тайна!

-не побрезговали "кинуть" на полторы тысячи руб., за месяц работы выплатили 5,5 тыс. руб., Ваш максимум в этой конторе 20000 руб., после года работы!!!а обещают на сайте от 100000 руб. смех да и только! поэтому и берут всех подряд.

Белгородская компания «МетРегионСтрой» получила негативные отзывы от сотрудников. Они упоминают такие проблемы, как потеря доверенности на SIM-карты, неоплаченные периоды, неконкурентные продукты, неудачная логистика и отсутствие стимулов или поддержки. Ожидается, что сотрудники сначала будут работать бесплатно, изо всех сил пытаться заработать достойную зарплату из-за неконкурентных цен и конкурировать с эксклюзивными представителями в регионе. Обещания компании о высоких доходах не выполняются: сотрудники получают низкую зарплату, несмотря на ожидания более высокой заработной платы.

Администрация