iPlace, кадровое агентство, получило негативные отзывы из-за своей невежественной практики управления персоналом. Соискатели сообщали о случаях, когда рекрутеры больше внимания уделяли тому, что кандидаты знали об агентстве, а не обсуждали потенциального работодателя. Такое поведение, например требование подробных ответов об агентстве во время собеседований, вызывает у кандидатов чувство разочарования и неудовлетворенности профессионализмом HR-команды iPlace. Эти обзоры подчеркивают необходимость улучшения того, как iPlace проводит процессы набора персонала, чтобы обеспечить более положительный опыт для соискателей.