ИПСК ТЭСК - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Сайт: tesc.ru
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
1771 раз

Оставить отзыв о работе в компании ИПСК ТЭСК

Отзывы сотрудников о компании ИПСК ТЭСК (2)

Город: Тула
18.07.2023
Отрицательные стороны
из наблюдений:
- белая з/п ничтожно мала;
- совмещение бесплатное (пока кто-то в отпуске);
- Бизнес процессы не работают (или работают так,как будет выгодно "сторожилам");
- Сплетни,интриги,подставы,вранье,дедовщина;
- Наставничества нет (хотя обещают обратное), должностных обязанностей нет ( если взбредет в голову кому-то станете хоть сметчиком );
- Токсичный зам. директора по строительству ( хватило пару часов общения, что бы понять что это за личность). Если Вы хоть как-то будете пересекаться с этой персоной - терпения;
- Звездная болезнь у каждого второго;
- Руководству плевать на работников.
Город: Тула
22.04.2021
Отрицательные стороны
Белая з.пл. всего 18 тысяч. Переработки бесплатные. Дают якобы премию в конце года, но если до этого времени тебя не попросят уволится. На собеседование рассказывают функционал, по факту он не соответствует действительности. Нагружают по самые зубы работой, бестолковой и бессмысленной. Одни регламенты, контроль сколько ты в туалете провел времени, сколько чай пил, обедал. Опоздание на работу на 2 минуты уже истерика, а как задерживаться, так это норма. Все сотрудники косо смотрят друг на друга. Есть компашка старожилов, кто дружит, остальные неугодные, на них начальству все время доносят и стучат. Так что постоянно ощущаешь пристальный взгляд коллег и камер.... Больничный не оплачивают нормально. В отпуск не уйти, а если и ушел, то постоянно должен быть с телефоном и почтой 24/7. На праздники 23 февраля и 8 марта у тебя вычитают 1000 рублей, чтобы подарки сделать. Помимо этого ты и так обязан скинуться на подарки внутри отдела. Корпоративы это пьяная попойка, противно смотреть, как девки на женатых вешаются.....

Сотрудники IPSC TESC сообщили о нескольких негативных аспектах компании, в том числе о низких зарплатах, свободном совмещении задач, неблагополучных бизнес-процессах, токсичном менеджменте, а также культуре сплетен и лжи. Рабочая обстановка описывается как стрессовая, с чрезмерным контролем за действиями сотрудников и постоянной слежкой. Больничные не оплачиваются должным образом, отпуска ограничиваются, а от сотрудников ждут денег на подарки и терпеть неприятные ситуации на корпоративных мероприятиях. В целом руководство воспринимается как равнодушное к своим сотрудникам.

Администрация