ITC SurgutProektGroup получила негативные отзывы от сотрудников, особенно относительно стиля управления директора. Одна из сотрудниц, Милана, выразила недовольство постоянным наблюдением, отметив, что директор следит за персоналом через камеры и может удаленно получать доступ к их компьютерам. Этот инвазивный надзор способствует созданию стрессовой рабочей среды, в которой перерывы не приветствуются, а сотрудники чувствуют давление, заставляющее их оставаться на своих рабочих местах. Культура, по-видимому, является культурой строгого контроля, и любое отклонение от ожидаемого поведения приводит к штрафам, таким как потеря «жизней» в игровой форме. В целом, методы управления компании привели к токсичной атмосфере, которую многие сотрудники считают невыносимой.