IvLAN - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: IvLAN;ООО ИвЛАН - Интернет провайдер
Телефон: +7 (495) 504-77-15
Сайт: ivlan.net
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
1722 раз

Оставить отзыв о работе в компании IvLAN

Отзывы сотрудников о компании IvLAN (2)

Город: Московская Область
18.09.2016
Отрицательные стороны
Никогда не имейте дело с ивланом! Вечно глючит, тормозит. Интернет то есть, то нет, вечно вылетает. Звонили в поддержку, посоветовали поменять роутер, но мы поменяли провайдера, и все стало отлично. Ивлан-мошенники. Платили вперед, сказали "когда деньги закончатся, интернет выключится." Теперь в результате хотят с нас содрать деньги, хотя мы все оплачивали вперед. Никогда не пользуйтесь этим ужасным интернетом!
Город: Москва
10.07.2014
Отрицательные стороны
зарплата серая, отношение руководства к сотрудникам отвратительное. Делать приходится все от своих прямых обязанностей до мытья полов ( и это не шутка). Условия по которым компания работает с клиентами постоянно меняются, как захочет пятка начальника, а начальников там много!=) Работа с кассой и деньгами не освобождает тебя от остальных обязанностей, в кассу лезут все кому не лень и она почти никогда не сходится.... Не курящим нельзя делать перерывы в работе....работать будешь от звонка до звонка! В ЭТОЙ КОМПАНИИ НИКОГО НЕ ЦЕНЯТ, ТАК ЧТО НЕ ТРАТТЕ СВОЕ ВРЕМЯ! никакого развития там нет. Будете постоянно прикрывать попу своего директора который боится своих клиентов как огня=)) единственное, что я вынесла для себя после работы в этой компанию это БЕСЦЕННЫЙ ОПЫТ: 1. больше никогда не пойду на серую зарплату 2. у меня отлично сформировалась стрессоустойчивость, и способность работать в режиме многозадачности. Так что решайте для себя сами, нужен вам такой опыт или нет. =)

Сотрудники поделились негативным опытом работы в IvLAN, ссылаясь на проблемы с глючным и медленным интернет-сервисом. Один сотрудник рассказал, что компания его обманула и ему пришлось сменить поставщика, чтобы решить проблему. Другой сотрудник раскритиковал компанию за «серые» зарплаты, плохое отношение руководства и чрезмерную рабочую нагрузку. Они предупредили других не тратить зря время, работая там, подчеркнув отсутствие ценности сотрудников и стрессовую рабочую среду. Несмотря на трудности, некоторые сотрудники нашли ценность в приобретении стрессоустойчивости и навыков многозадачности.

Администрация