Сотрудники Ижевского моторного завода «Аксион-Холдинг» поделились негативным опытом работы с предприятием. Один сотрудник рассказал, что ему обещали работу, но после обучения он остался без заданий, что привело к сложной ситуации. Другой сотрудник раскритиковал компанию за пустые обещания и недостаток профессионализма, что в конечном итоге привело к разочарованию. Компания описывалась как имеющая устаревшую бюрократию, чрезмерное количество управленческих слоев и отсутствие значимой работы для сотрудников. В этих обзорах освещаются проблемы с коммуникацией, выполнением работы и общей корпоративной культурой на Ижевском моторном заводе.