izobility - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: изобилити
Телефон: 8-800-555-56-29
Сайт: izobility.com
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
1544 раз

Оставить отзыв о работе в компании izobility

Отзывы сотрудников о компании izobility (1)

Город: Москва
15.07.2014
Отрицательные стороны
офис находится в квартире, даже не офис, а просто квартира, где каждый отдел занимает свою комнату, компьютеров нет -ноутбуки, что крайне неудобно, неуютно -пустота, нет никаких атрибутов для создания комфорта. О работе: трудоустройства официального нет, даже никакой договор не заключают, неизвестно вообще- заплатят или нет. Никакой субординации у руководства-сотрудников. Видимо, все знакомые там работают -сват, брат, шурин и прочее, это тоже доставляет дискомфорт. Нельзя ходить на каблуках, то есть вообще ходить, если ты издаешь какой-то шум, так как постелить ковролин или хоть что-то на пол не могут, поэтому все должны передвигаться по воздуху, дабы не раздражать соседей снизу. Директор Екатерина Баринова, сейчас не знаю, но тогда была она, имеет мало опыта в руководстве, так как даже обучить пришедшего человека у неё не хватает терпения, начинает злиться и нервничать, а после вообще уходит по своим делам, бросая новичка, да, коллеги могут помочь, но когда я приходила- в офисе работала только одна девушка, которая отвечала на бесконечные телефонные звонки и мне было неудобно отрывать её, задавая свои вопросы. Новичку очень сложно сориентироваться в такой обстановке, да еще и дают понять, что ты как-то там вообще и не нужен, заниматься тобой некогда и некому. Перспектив никаких, ни роста зарплаты, ни карьеры.

Негативный отзыв о компании Izobility выделяет ряд недостатков. Офис находится в квартире, без компьютеров и комфорта. Официального трудоустройства или контрактов нет, что приводит к неопределенности в отношении оплаты. Руководству не хватает опыта и терпения, что усложняет задачу новым сотрудникам. Условия работы некомфортные, без перспектив роста и карьерного роста. Сотрудники чувствуют себя ненужными и лишенными поддержки, у них нет четкой иерархии или структуры. В целом компания описывается как дезорганизованная и не оказывающая поддержки, что затрудняет процветание сотрудников.

Администрация