Компания «Изотерма», базирующаяся в Санкт-Петербурге, получила негативные отзывы от сотрудников. Заработная плата делится на три части и выплачивается через месяц, при этом руководство постоянно повышает стандарты и сокращает премии. Технического директора критикуют за оторванность от реальности, а компания не имеет необходимого оборудования и полагается на покупные детали. Между подразделениями царит хаос, отсутствие подотчетности и нарушения должностных инструкций. Кроме того, удаленность завода делает его неудобным для сотрудников: на должности главного бухгалтера сменяется каждые пять лет.