Это мнение автора. Публикация описывает личный опыт и не является установленным редакцией или судом фактом. Компания может опубликовать ответ.
- Автор
- Александр
- Дата
- Место работы
- Санкт-Петербург
Зарплату разбивают на 3 части, платят месяцем позже. руководство с каждым месяцем поднимает планку норм, урезают премию( а она 150% от оклада). Технический директор витает в облаках и думает что работает на космодроме и все могут сделать, а на предприяти даже трубогиба нет, 80% покупного, только собирают и наклейку свою лепят. Хаос между отделами, все перекладывают ответственность, никто ни за что не отвечает, нарушения должностной инструкции, на производстве хоть в тапочках ходи, спец одежду ещё добиться надо
Что было отмечено положительно:
Хороший коллектив, всегда подскажут и помогут в своем отделе
Что было отмечено положительно:
Хороший коллектив, всегда подскажут и помогут в своем отделе