John Deere Agricultural Holdings, Inc. - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Сайт: johndeere.ru
Компания просмотрена:
3779 раз

Оставить отзыв о работе в компании John Deere Agricultural Holdings, Inc.

Отзывы сотрудников о компании John Deere Agricultural Holdings, Inc. (3)

Город: Домодедово
23.12.2021
Отрицательные стороны
Компания с лета 2019 года не принимает работников в штат, работников трудоустраивают преимущественно через кадровое агенство по срочному проектному договору. Предполагаю, что компания просто запланировала заранее сократить свои расходы в связи с будущей релокацией в Оренбург, производство уже туда переехало. На собеседовании или после тебе говорят, что это связано с политикой компании и что условия совсем не отличаются от условий сотрудников, которые работают в штате. По факту – это не так. Во-первых, нужно быть готовым, что по такому договору тебя могут уволить одним днем, т.к. это «проект», который может закончиться в любой момент, и это будет в соответствии с ТК РФ, так как поверьте, кадровое агентство Анкор очень хорошо прописывает условия. Во-вторых, даже при лояльном отношении, выслуге лет тебя могут уволить одним днем, наблюдала лично, только если ты в штате – это ода картина, с компенсацией, а если вне штата – то ты получаешь только расчет и никакой компенсации. В-третьих, у сотрудников в штате есть корпоративный английский, есть доплата по больничному листу до полного оклада, есть бОльшая индексация, есть переходы на грейды (т.е. повышение зп), у внештатников ничего этого нет. Обсуждать это всё, конечно, не принято. К слову, переработки не оплачиваются. Выходы в праздничные дни оплачивают, но в последнее время обязывали сделать работу так, чтобы ты не выходил в выходные и праздничные, просто поработав на пределах своих возможностей и/или вне рабочего времени. В целом, для Домодедовского городского округа – это, возможно, очень даже достойный вариант. Но нужно быть готовым к нюансам. Руководство, конечно, о многом умалчивает, но на то оно и руководство.
Город: Домодедово
16.08.2019
Отрицательные стороны
Собеседование проводится для галочки, ни одного вопроса по профилю, специальности, много вопросов о личном, которое никак не касается должности. При этом, отрицательно отнеслись к желанию карьерного роста, оно и понятно, конкуренты не нужны. К сожалению, у вас слишком много опыта для данной должности. Что??? Я не знаю, прочтет ли руководство когда либо этот отзыв, но знайте, ваши исполнители боятся набирать в компанию опытных сотрудников, потому что, не хотят допустить конкуренцию на свое место. К чему это ведет? Если на всех этапах, во всех отделах такой же подход, то собирается команда довольно слабых сотрудников, руководители мелкого звена просто не допустят к работе опытных людей. Слабая команда-дает слабые результаты в деятельности всей компании. Это мнение человека, у которого "слишком много опыта ". Если хотите что-то менять в лучшую сторону-меняйте коллектив, создавайте сильную команду,с конкурентоспособными сотрудниками. А те, что есть, боятся за свое место и набирают слабых, тянут вниз компанию.
Город: Москва
24.04.2017
Отрицательные стороны
Сплошные понты - "мы американская компания", а на деле - огромные убытки в балансе уже на протяжении нескольких лет. Бюджета ни на что не хватает. Обеды бесплатные, но есть их не возможно. Отношение менеджеров к сотрудникам как к низшей расе. За свои копейки будешь работать здесь как раб и трястись, чтобы тебя не уволили в один день. Не удобно добираться до работы на маршрутке.

Сотрудники John Deere Agricultural Holdings, Inc. поделились негативным опытом, ссылаясь на такие проблемы, как прием на работу через кадровые агентства по срочным контрактам, отсутствие гарантий занятости и неравное обращение по сравнению с постоянным персоналом. Некоторые сотрудники считают, что процесс найма в компании больше ориентирован на личные вопросы, чем на профессиональную квалификацию, что приводит к страху конкуренции среди существующих сотрудников. Кроме того, есть жалобы на отношение руководства, условия труда и общую культуру компании.

Администрация