Cafebijou, небольшая компания, стремящаяся к расширению, сталкивалась с частыми увольнениями и проблемами управления. Все решения принимал руководитель отдела кадров, что приводило к лицемерию и плохому обращению с сотрудниками. Многие трудолюбивые российские сотрудники были заменены таджикскими женщинами, что вызвало недовольство. Отсутствие маркетинга и зависимость от навыков продавцов приводили к частым сменам команд. Творческое одобрение имело решающее значение, а карьерный рост был возможен, но труден. Наблюдение через камеры было постоянным. Быстрый рост компании был омрачен внутренней борьбой и сомнительными управленческими решениями.