CandyPark, также известный как КИДАЛОВО-Парк, столкнулся со значительным сокращением штата без какой-либо компенсации. Руководство игнорирует мнение региональных менеджеров и не может решить такие проблемы, как снижение продаж. Встречи носят односторонний характер, а обещания часто забываются или впоследствии отвергаются. Компания отстает от конкурентов и не показывает никаких признаков улучшения. В целом отсутствие связи и неспособность компании адаптироваться к требованиям рынка привели к снижению производительности и репутации.