Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)
+ Оставить отзыв

Китайская Национальная химико-инженерная строительная компания №7 - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Сайт: cnce7.com:8083
Сфера деятельности:
Строительство и ремонт
Компания просмотрена:
5428 раз

Оставить отзыв о работе в компании Китайская Национальная химико-инженерная строительная компания №7

Отзывы сотрудников о компании Китайская Национальная химико-инженерная строительная компания №7 (3)

Сотрудник
Город: Омск
20.09.2023
Отрицательные стороны
Не уважение к специалистам. Никто ничего не объясняет. Отвратительные условия труда. Еда острая и жирная.
Ответить
Соискатель
Город: Москва
28.10.2021
Отрицательные стороны
Получила отклик от компании, перезвонила, как только стала задавать уточняющие вопросы, видимо, вопросы неудобные для компании, так оппонент на другом конце провода ( Яна Яковенко) стала вилять, свернула бегом разговор , что нужно еще обдумать мою кандидатуру, в случае положительного решения мне перезвонят...Занавес... Видимо, вопросы про оформление и зп являются запрещеннными, вывод напрашивается один- обещанное отличается от реальной действительности, по-другому не объяснить, дело даже до самого собеседования не дошло...
Ответить
Павел
Город: Тобольск
24.03.2019
Отрицательные стороны
Абсолютное тсутствие карьерного роста, если начальник отдела - китаец. Еда очень острая и жирная, я питался за собственный счет. Толком не учитывается опыт и образование. С одинаковой заработной платой и должностью работают выпускник кулинарного техникума и человек с высшим строительным образованием.
Ответить

Сотрудники и заявители Китайской национальной химической инженерно-строительной компании №7 поделились негативным опытом. Они отмечают неуважение к специалистам, плохие условия труда, острую, жирную пищу. Один заявитель был встречен в штыки, когда задавал уточняющие вопросы о регистрации и зарплате. Другой сотрудник пожаловался на отсутствие карьерного роста под руководством китайского руководителя и игнорирование опыта и образования при определении зарплаты и должности. Эти обзоры подчеркивают проблемы с управлением, коммуникацией и справедливостью внутри компании.

Администрация