Klingspor - отзывы сотрудников о работе в компании (Без цензуры)

Klingspor - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:

Другие названия: Клингспор

Сайт: klingspor.ua

Сфера деятельности:

Машиностроение и оборудование

Компания просмотрена:

2532 раз

Уже свыше 100 лет фирма KLINGSPOR определяет мировые стандарты в области техники шлифования. На наших производственных предприятиях мы изготавливаем свыше 50.000 артикулов относящихся к группам насыпных абразивных изделий на основе, режущих дисков и шлифовальных кругов, тарельчатых лепестковых и лепестковых насадных шлифовальных кругов, предназначенных для самых различных областей применения. Наши производственные и торговые предприятия, находящиеся в 36 странах мира, в которых работает всего свыше 2.000 работников, позволяют эластично приспособить профиль производства к требованиям региональных рынков. У нас работает также свыше 300 местных консультантов, высококвалифицированных техников и инженеров, которые на местах помогают нашим клиентам правильно выбрать изделие. Выработанные в прошлом положительные черты, такие как качество, надёжность и совершенный сервис клиента, в соединении с новейшими технологиями производства являются основанием постоянного успеха изделий KLINGSPOR и

Оставить отзыв о работе в компании Klingspor

Псевдоним

Email(не отображается)

Общее впечатление

Плюсы

Минусы (нарушения)

Доказательства

Отзывы сотрудников о компании Klingspor (2)

Дмитро

Город: Львов

04.08.2023

Отрицательные стороны

Мій досвід роботи в компанії ТОВ "Клінгспор".
Якщо ви дійсно хочете спробувати побудувати кар'єру у міжнародній компанії, то моя порада - шукайте іншу.
А якщо вже хочеш спробувати, то з часом кожне моє слово буде для тебе підтверджено.
Для початку дуже уважно підписуй усі документи при оформленні на роботу і якщо ти пройдеш випробувальний термін (а зурахуванням на останні події в компанії з відтоком працівників, скоріш за все ти його пройдеш), будь дуже і дуже уважним при підписанні контракту, який буде включати твою ЗП та додаткові умови. Бо потім, ти ні кому, ні чого не доведеш, тобі скажуть: "все згідно контракту".
"Плюшки" якими тебе заманять і будуть потім маніпулювати: авто та бонуси.
Почнемо з "вищих" ланок.
Якось останні роки з керівництвом у відділу продажів в компанія не складається. Керівників там попросту не має, бо керівник повинен думати не тільки за свою п'яту точку, а ї за своїх підлеглих.
І саме цікаве починається на соборах. За правилами компанії вони кожного місяця, але у воєнний час можуть бути зміни. Для тебе це буде нове знайомство з ген. директором, але не з тим Юрієм Резником з яким ти скоріш за все будеш проводити співбесіду у в. Мостах, а з тим хто він є насправді (цю цукерку на торті двома словами не описати, бо таких махінаторів я в житті не бачив, а якщо при першому наїзді на тебе ти даєш задню, то все він тебе з'їв...)
З більшістю "партнерів" ти справи не зробиш, тому що вони вже знають що таке Клінгспор... Чому написав партнери у лапках, тому що так і є. Бо партнерів там всього 2-3 і то ті яки скоріш за все заносять керівництву хабарі, щоб вони надали їм найнижчий умови та лобіювали їх. Дуже крута схема, щодо материнська компанія Клінгспор у Німеччині не знала про схеми відмиву коштів.
Ну а в загалі ти будеш під 100% контролем GPS на авто, GPS контролем на телефоні, якщо для себе це ок, тоді все гаразд...
Щасти тобі друже!

Плюсы в работе

Гарний продукт.

Ответить

Игорь

Город: Одесса

06.10.2021

Отрицательные стороны

Стабильность - буквальна. О росте дохода, росте карьеры в этой компании - независимо от вашего КПД - даже не мечтайте. Индексация зарплаты - не ранее чем через год-два работы на стартовых условиях, но не более 1...3% от ставки.
Директор - Ю.Резник - самодур, упивающийся властью. Постоянно проявляется его некомпетентность в работе и построении отношений в микро- и макросреде. Ему важна только его карьера и личный бонус, но при этом ему без разницы что происходит в коллективе.
Медицинских страховок нет
Отпуск - только во вне сезон

И о работе с дистрибьюторами
Постоянные эксперименты с поиском альтернативной логистической компании, которая будет доставлять товар дешевле, чем" НП", приводит к регулярному срыву сроков поставок товара под заказ клиенту.
Внешняя логистика компании работает крайне плохо - в сезон нереально дождаться ходовых позиций, не говоря о сокращении сроков поставки заказных.
Прайс-лист - в евро. Выставление счетов - с переводом цен каждый день по курсу межбанка. Но при переводе добавляется еще 1,5% на банковское обслуживание и... включается коэффициент корректировки курса! Чем ниже курс евро - тем выше коэффициент. Т.е. Клингспор себя не обидит, но и заработать вам много особо не даст.

И, главная беда - абсолютное отсутствие контроля цен на рынке. Компания не контролирует демпинг и не применяет никаких санкций против постоянных нарушителей требований дистрибьюторского договора.
Из-за этого постоянно падает маржинальность продуктов Клингспор, и они становятся все менее интересны - а рынок быстро находит качественные заменители по более интересной цене.

Текучесть кадров просто удручающая. От региональных представителей до работников цехов.

Плюсы в работе

Стабильная компания с немецкими инвестициями.
Зарплата, отпуск, больничный- все в белую.

Идеальное место для девушек, которые хотят официально уйти в декрет.

Развита система CRM. Но она очень сыра, и пользы в повседневной деятельности объективно не дает.

На всех служебных машинах стоят GPS- треккеры.

Ответить

Короткий опис компанії: ТОВ «Клінгспор» отримало негативні відгуки від співробітників щодо досвіду роботи. Багато висловлюють занепокоєння з приводу відсутності кар'єрного росту та стабільності доходів, підвищення зарплати є мінімальним і рідкісним. Керівництво, зокрема директор Ю. Резник описується як тиранічний і корисливий, який надає перевагу особистим бонусам над добробутом команди. Співробітники також повідомляють про проблеми із зовнішньою логістикою, що призводить до частих збоїв у доставці та поганого обслуговування. Крім того, компанія не може ефективно контролювати ринкове ціноутворення, дозволяючи практику демпінгу без наслідків, що ще більше ускладнює робоче середовище.

Администрация

Другие работодатели