Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Неприятно наблюдать как мельчает крепкая в прошлом компания. В Москве какие то бесконечные митинги, балабольство, интриги, подхалимаж. Люди не работают, а смотрят что делают другие и комментируют.
С приходом нового тим лидера В. Вольфа доли компании по категориям стремительно падают, начинается поиск виноватых, естественно в регионах, а где же ещё, не в Москве же их искать. Качество выпускаемой продукции ухудшилось, гели для душа воняют как дешёвый китайский концентрат, зубную пасту в рот не вломишь (одни Древние секреты только чего стоят, после одной чистки хочется тюбик выбросить и это со слов потребителей продукта) Компания окончательно скатилась до уровня производителя ширпотреба и продолжает движение на дно

Ужасный коллектив,ужасное отношение менеджеров к сотрудникам, увольнение происходит без причины,в компании свои правила (отпусков и корпоративов). Оформление на разных дистрибьютерах, зарплата не официальная. Коллектив подобрался из сплетников и стукачей!! Мой вам совет, подумайте прежде,чем выйти на такую работу!!!

Мошенничество в регионе. Людей в штате дистрибьютора заставляют подписываться за получение компенсации неиспользованного отпуска реально не выдавая денег. Отпуск на севере 52 дня, выдают отпускные на 30 а деньги за 22 дня всей команды оформленной на дистре утекают налево. Региональный представитель Гороховская Юлия в курсе проблемы и судя по всему "в теме". Напополам с дистрибьютором, Л-Парфюм.

Кучка пафосных самодуров дилетанского уровня. Хотя компания американская, но "закон что дышло - куда поверни, туда и вышло". Принципы и ценности - неработающее фуфло. Особенно "управление с уважением". О нем вспоминают, когда надо разобраться с человеком, а работает он хорошо и не подкопаться по-другому. Показуха. Из серии "каждая домохозяйка может управлять страной". Люди не имеющие никакого понятия о продажах продвигаются на ответственные должности. Итог - разваливается все. Действия компании на протяжении последних 3 лет напоминают курицу, которая мечется в свете фар. Куда бежать не знаю, но бегу. Коллектив гнилой - всячески поощряется стукачество. Даже должности специальные для этого предусмотрены. Сообщи на горячую линию в Нью-Йорк, получи приз. Грустно. Не ходите в Колгейт. Найдите что-нибудь получше. Или, если пойдете, то за большую зарплату. Она там согласовывается отдельно с каждым работником. На равных должностях зарплата может разнится в 5 раз. Тем более, что бонуса (если в продажах), вам не видать. Его просто перестали платить. План просто невозможный. В Колгейте сейчас нужны роботы и тупые исполнители.

не дальновидное начальство, в лице Влада Голембиовского и его сотрудницы Пакратовой Екатерины. Ведут себя весьма пафосно и высокомерно. Никакой командной работы нет. Руководство на уровне: "не нравится - ща уволю". Индивидуального подхода нет. Не затрагивают интересы и мнения своих подчиненных и делают так, как считают сами, при этом порой не вникая в суть проблемы.

Без таких особ, как Панкратова, она же Пескова, в компаниях людям работалось бы гораздо лучше.

В целом Колгейт - сборище очень средних людей, каждый из которых мнит себя избранным. Пафоса, естественно, гораздо больше, чем толку. Повышаются, как было замечено, не умные лидеры, а лояльные середнячки. При этом другие лояльные середнячки могут по 4 года сидеть на месте даже без формального повышения. Сотрудников на временных контрактах очень много, большинство уходят сами, проработав несколько лет и так и не дождавшись от Колгейта милости в виде предложения заключить постоянный трудовой договор. При этом Колгейт зачем-то ввел пенсионную программу, в которой участвовать могут, конечно же, только постоянные сотрудники компании. Так вот у нас появились беленькие и черненькие :) Зато компенсации фитнеса нет и не будет, хотя несколько лет назад активно обещали. Вообще в этой компании умеют пренебрегать людьми. Не знаю никого, кто бы пожалел о своем уходе из Колгейта. Зарплаты нищебродские, процентов на 30 ниже, чем в аналогичных компаниях. Опять же офис находится на окраине - от Крылатского 10-15 минут на шаттле, на который по утрам и вечерам очередь стоит как на Пикассо в Пушкинский. Инфраструктуры вокруг бизнес-парка нет, в самом бизнес-парке тоже все просто - несколько кафешек, цветы, Республика, аптека и прачечная. Никаких фитнесов и бассейнов.

Первое впечатление очень позитивное,но обманчивое.Менеджмент оставляет желать лучшего.Сильных руководителей мало, при этом уровней прохождения интервью около 4 вместе с тестированием.К подбору персонала подходят очень субъективно.Если Вы сильный лидер, обладающий хорошими аналитическими данными,то здесь Вам не место,так как начальство не любит умных,они любят лояльных.Попадете на собеседование к В. Голембиовскому, проявите максимум лояльности и услужливости, если можете и желаете прогибаться. На мой взгляд сильный менеджер - это человек, который требует к себе уважение и имеет свое мнение,а не пресмыкается за карьеру.