Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Честно говоря, шла на собеседование и была уверена - чистый развод! Больно уж зазывали, заманивали. 2 раза приглашения присылали и, в конце концов, даже позвонили. В интернете информации о них - только на сайтах по поиску работы (причем вакансии разные: и гувернантки, и водители, и архитекторов, и менеджеры-юристы-финансисты-биржевые брокеры) и форумах о нерадивых работодателях. А вроде крупный холдинг, как говорят, около 1000 человек в штате, много подразделений, включая сельское хозяйство, фешн-индустрию и инвестиционный банк. Не сходится. Зашла на их сайт - речь только о юридических услугах. Адвокатская коллегия "БРиТ" . Ну ладно. Думаю, тем интересней. Собеседование.Перво наперво, увидела девушку-курьера. Пристала к ней с вопросами - как работается? Она хитро прищурилась, и сказала, что она вообще-то на другой должности работает, но компания очень хорошая и мне крупно повезет, если меня возьмут. Дальше Светлана из отдела кадров пригласила меня в отдельный кабинет, распечатала резюме, стала расспрашивать.Вполне себе вежливая. Говорила с такой интонацией, будто меня уже точно берут на работу и все решено. На все мои вопросы относительно компании и ее деятельности отвечала, что не знает и что мне руководитель расскажет. Но про з/п ответила почему-то, что готовы мне платить такие деньги. Я даже удивилась. Тем более что я намерено запросила в 2 раза больше, чем в аналогичных предложениях на рынке. Дали анкету - только одну, где расспрашивали обо всех моих документах (на 4 листах) и родственниках (даже бывших) - вплоть до их адреса и места работы с указанием должности! Тупых задачек про кефир не давали и не спрашивали, что бы я делала, если бы боссу захотелось лучшего сорта меда (как было написано в отзывах об этой конторке). Бог миловал. Потом пришли два человека - руководителя проекта. Тоже веливые, кстати. Один из них все время молчал. Сразу сказали: вы рассказывайте, а мы вас будем слушать. Потребовали всю информацию об организации труда на моей прошлой работе (крупная известная компания). Опять же по разговору было понятно, что меня уже взяли. Я улучила момент, прервала этот монолог и спросила их о компании. Рассказали, что это чуть ли не Газпром. И столько сфер бизнеса! Намеренно расспросила о той отрасли, которую знаю очень хорошо, но не ту на которую претендую. И руководитель другого отдела о ней все знает! Все объемы производства- просто все! Но это ведь совершенно не его отдел, хотя стоит признать то, что он мне рассказал немного походило на бред. 16 тыс. литров молока в месяц - фактически нулевая производительность фермы. Уж поверьте, поработала в журнале "Агротехника и технологии". Наконец добрались до проекта, в котором мне предлагается участвовать (даже чуть ли не возглавить какой-то отдел, хотя опыта такого у меня нет и косвенно понятно, что мой отдел - это я). Бизнес-план шикарный, привлекательый - но это все только на слух. На деле - абсолютно неконкурентные предложения, которые уже сто лет как на рынке. Тем более на глобальном (проект-то глобальный:)))) Нафига новая социальная сеть, я так и не поняла) Спрашиваю: - А мне-то чем заниматься? -Ну у нас много вакансий, сами выбирайте, что Вам больше нравится. Выбираю, что больше знакомо, чтобы лучше владеть ситуацией. Спрашиваю, чем же здесь придется заниматься? Ответ: придумайте и пришлите нам по мылу, это будет ваше тестовое задание. Дальше приходит кадровичка и спрашивает по анкете: О, я вижу вы снимаете квартиру. Сколько вы платите за это? А если вы не будете платить за квартиру, готовы ли вы получать на 30 тыс. меньше? И в конце получаю "комплимент": можно я вас сфоткаю, а то по фото в резюме я вас даже не узнала, вы там такая симпатичная! Выхожу в коридор - вижу целую очередь из людей, самозабвенно заполняющих тупые анкеты и ожидающих счастья. Что ж, надеюсь, они не ошибаются. А я вот гадаю, где же собака зарыта? И в чем главная разводка?

Весь прикол начинается с того, что когда приходишь, выдают анкету на трех листах, с тупыми задачами про яблоки, галок с палками и т.д. и огромным количеством пословиц (тоже, прошу заметить, не русских народных, действительно мудрых, а каких-то туповатых, придуманных, по всей видимости, кем-то из сотрудников), в комментариях к которым нужно описанить свое личное понимание этой лабурды. Затем с этим бредом в руках отсылают на второй этаж на собеседование к менеджеру по персоналу. Со мной беседовала какая-то странная девушка, по всей видимости, очень уверенная в себе и гордая наличием своих ну просто коллосальнейших знаний. Собеседование, собственно, началось с того, что меня спросили, что бы я делала в том случае, если бы босс, злющий после какого-нибудь совещания попросил меня купить ему наилучший сорт меда к чаю (при этом спрашивать что-либо я ни у кого ничего не могу). Мои варианты решения этой "задачи" тетю-менеджера не устроили, и она сказала что-то вроде того, что у меня не развито воображение. Нужно было уже тогда вежливо хлопнуть дверью, но я решила досидеть до конца. Потом была еще одна "любимая задача нашего начальника" про количество аптек в Москве... В общем, в конечном итоге, когда, все мои варианты ответов не сошлись с ее "логическими выводами и решениями" мне, нужно отдать должное, очень вежливо сказали: "К сожалению, я вынуждена отказать Вам. Но в любом случае спасибо за потраченное время." (Передо мной отказали еще одной девушке. Может, они развлекаются так..?) Был, кстати говоря, еще один очень интересный момент: во время решения какой-то там задачи, странная менеджер говорит: "Ну, может быть, в данном случае следует сделать иную выборку..?" Я, значит, думаю над другим вариантом. В этот момент она меня спрашивает: "Вы знаете значение этого слова?" Я: "Конечно. Это означает "выбрать другой вариант", или "отобрать какой-то документ из многих", или "сделать какую-либо выписку из книги". Она: "Мда..? Ну, вообще-то не так..." Я, значит, думаю про себя: "Вот это да! неужели я совсем того и перепутала значение этого слова с каким-то другим?!" Пришла домой, смотрю в Яндексе значение этого слова, и там написано чуть ли не теми же словами, как сказала ей я! + еще несколько значений есть. но в той ситуации они вообще не подходили! После этого никакого другого мнения, что "менеджер по персоналу" - далеко никакой не менеджер, а непонятно что, простите, не имеется.

А что, лысый еще работает?

Отвратительный лысый кадровик!!!!!!!! Все унизительно, не по-человечески как-то. Девушку, ждущую на диванчике, обсуждала при открытой двери кадровая служба (на 2 этаже) так, что глаза на лоб лезли!!! ОМЕРЗИТЕЛЬНО! Сотрудники ходят либо зашуганные какие-то, либо откровенное хамло!! Было одно желание: удрать оттуда поскорее.

ГОВОРЯТ начальника отдела кадров поперли? Может что-то изменится?

Компания веселая- одна анкета высший пилотаж ! Очень понравились вопросы про капитана и про яблоки- уровень 6 класса средней школы.Менеджеры по персоналу все "ровненькие"- СЕМЕЙНО НЕУСТРОЕННЫЕ, очевидно подобранные целеноправленно, такими легче манипулировать и не составляют конкуренцию своему начальнику,он человек в возрасте. Г-на директора дождаться не решилась, тк с собой не было "бутербродов", а кушать хотелось...Хорошо , что обед предложили в другой компании! Большое ей за это спасибо!

Говорят, уже даже самые преданные ЗОА- сваливают!! Без пособия!! )) Обращение ко всем кто там трудится- сваливайте- не пожалеете!. Анекдот про топов БРиТа. Подходит к двери БОССа один из приближенных ТОПов. Стучится и говорит:"Можно войти?". - А ты кто? -Я- топ менеджер! - Пошёл на Х..! -.......- топ-топ-топ-топ-топ!! И это реальность!! ))

Был на собеседовании 29 июля 2009 года ходил туда два дня полная жопа туда ни нагой. Только парят что можешь получать на самом деле ничего такого там нет

Зарплата в конвертах. На собеседованиях сразу предупреждают, что рабочий день с 10 до 19, но в 19 не принято уходить...все уходят в 8-9. И очень хвалятся тем, что у них секретари (!) пишут бизнес-планы...

Самое ужасное собеседование, которое у меня было. Сначала заполняла анкету - 5 листов ( о себе, о родителях, паспортные данные, страховки, загранпаспорта...). Затем непродолжительная беседа с женщиной из отдела кадров и ДОПУСК до начальника отдела управления кадрами. Разговор начался примерно так: "Здравствуйте, меня зовут В. - Очень приятно, меня Н. - Ну и что тебе приятно? ЧТО здесь может быть приятного?? Не надо говорить шаблонами!.." В продолжении разговора задавались вопросы об "экономической парадигме, на которой основывается моё понимание экономики", о том, читала ли "Капитал" дедушки Маркса, почему решила, что, "проедая 5 лет бюджетные деньги, учась в институте", смею думать, что теперь смогу "на коммерческой основе" пользоваться их компанией для получения опыта...ну и всё в таком тоне... Затем решение задачек - посчитать, сколько в день выпивается литров кефира в день, и сколько в Москве аптек. расчет только с бумажкой и ручкой. На всё собеседование ушло около 3 часов... Была выжата, как лимон... После этого еще предстоит встреча с начальником... О том, стоит ли сама работа таких мучений, уже не узнаю... Передумала туда идти. Кстати, на собеседовании ни слова не говорят ни о самой компании и ее деятельности, ни о зарплате...

Они совсем не производят впечатление. Какой-то обшарпаный офис, глупые вопросы в анкете про количество выкуриваемых сигарет. Сотрудница отдела кадров - закомплексованная отработанная лошадь, которая ищет в этих глупых вопросах незаполненные и начинает втирать про службу безопасности, а потом пафосно, видимо она в этот момент возбуждается, говорит: тогда желаю удачи в поиске работы. Реально - ни одного слова по делу, даже не знают разницу между техническим надзором и надзором за строительством.

Впечатление крайне негативно. Здесь могут работать только лизоблюды и раздавленные постоянным унижением работники, от такой публики на производстве пользы мало. Толковые специалисты там задерживаются недолго. Выводы о перспективах этой компашки делайте сами. И бегите от них подальше если у вас чувство собственного достоинства ещё не раздавлено.

Незачто не соглашайтесь работать в этой компании!!! ЗАДАВЯТ,УНИЗЯТ, и дадут пенка под зад, когда сделаете что-нибудь полезное или ничего не сделаете. В этой компании можно только выживать! Даже наличие психолога-не поможет, т.к. это очень слизкий человек и правая рука Босса.Персонал меняется каждые полгода, а то и чаще.Отстаются только ведущие руководители , которые зависят от БОССА! Персонал за людей не считают, а политика смены секретарей просто удручает! (если работает 3 месяца-она уже ветеран) !!! Если ты симпотичная брюнетка, то через месяц другой , ты уже менеджер проекта, а через неделю отдыхаешь на Мальдивах :) То, что работать до 9-10 часов-норма-ЧИСТАЯ ПРАВДА!!! Многочасовые совещания, который представляют собой детский сад. БОСС говорит(орёт) на протежении 4-9 часов, а все молчат :):) БОСС позволяет себе оскорблять прилюдно всех. К соискателям вообще определённое отнашение. После того, как ты заполнил все бесчисленные анкеты(2 часа,)прошёл глупых как пробки менеджеров по персоналу(1-1,5 часа), поговорил с " психологом"(30мин); ты присаживаешься в холле и начинаешь ждать(не забудь захватить с собой бутерброды), т.к. ждать встречи с БОССОМ ты будешь минимум 3-4 часа...и не факт, что дождёшься(т.к. не ты один ждёшь)..в итоге , если ты уважаешь себя- уйдёшь или будешь ждать , надеясь, что тебя возьмут!!!! А тебя не возьмут! Мой совет бегите, пока вас не растоптали, потомучто восстанавливаться будете долго. С уважением, мистер Х.

Да,был там, очень подозрительная фирма. Одна анкета на 5 листов чего стоит. Поведение персонала- достаточно неуважительное, что бы даже не ходить туда на собеседование.

Еще анекдот изи жизни компании! ) Внутри- - Политический! )) Выходит мужик в сад, смотри висит посленднее яблоко. Захотел съесть. Подумал, походил, подумал, походил, обошел яблоню, нашел лестницу, подумал что может упасть, отнес лестницу, одел перчатки, полез на ствол дерева... Тянется за яблоком..... Вдруг!!!!!!!!., Из земли появляется большая задница, прыгает и хватает яблоко ягодицами, съедает его и так же "вдруг" пропадает в недрах земли!! Мужик свалился от непонимания ситуации на землю (читать-СПУСТИЛСЯ на ЗЕМЛЮ) и говорит про себя: " Бл..., Ох...еть, что это было ? !!!!" В тишине появляется из земли ЖОПА и пережёвывая говорит: "...антоновка!!" и вновь пропадает!!! ))) Мораль для работников- в некоторых компаниях Ж поджидает Вас повсюду!

Юристы, строители, бизнесмены, суперделовые люди- это все про БРит. Все чего каксается БРиТ- канет в лето. Все чему можно научиться- болтать и болтать, главное не останавливаться. Одни понты и высокие высказавания. Проработал мень

Все чему можно научиться- болтать и болтать, главное не останавливаться. Одни понты и высокие высказавания. Проработал меньше года - ни шага вперед. НИКОГДА! НИ за какие деньжищи, ни за какие уговоры и ковришки не ходите туда работать! Минусов не то что больше чем плюсов, плюсов почти нет! Некоторые работающие думают что з/пл выше рынка- все это хрень- ниже, да еще и при увольнении могут с Вас денег попорсить. Могут побить на совещаниях ))). Отматерят, как пить дать. Работа до 9 вечера- норма. Топы вообще до 24-00 бывает сидят на суперсовещаниях!- был бы толк )). Говорят были рекорды до 3-00 ночи! ) Вменяемые люди бегут , бегут, бегут. Впрочем персонал очень даже вменяемый и дружный. Больше всего выводит нерешительность 5-6 топов, которые ни шага не делают без Босса. Босс правда ждет от них решений, но иногда это ожидание может перейти в 2-3 месяца .. Вообще принцип работы таков: Угадайте, что я хочу сделать. Угадайте как. Предложите другие варианты. Мы посмеемся и придем к моим. отом вы должны доказать мне,. что я все придумал верно и гениально. Аплодисменты... Ой, пока мы думали - уже ничего не надо- проспали ))) и так везде. Высший бюрократизм. Особое внимание на общение Босса с подчиненными. Особенно смущает общение с пожилыми, по возрасту отцами людьми. Резюме- добрый совет - НИ за что.!!