Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Работать там смогут только те, кто согласится на рабский труд за небольшие деньги, согласится терпеть командный стиль руководства, не позволяющий иметь своё мнение и развиваться, согласится терпеть стукачество и лживость своих коллег

. Если говорить о московской компании со стороны клиентов, то им высшие руководители говорят о своих сотрудниках как о супер-профессионалах, всячески расхваливают организацию труда и атмосферу в коллективе, абсолютно не желая знать, что эти самые "супер-профессионалы" часто ходят на работу в эту компанию как на каторгу.. Ну а самое печальное, что высшее руководство даже не понимает, что с таким отношением к людям текучка кадров будет стаьильно высокой и добрым словом эту компанию вспомнят единицы!!! Никому не желаю плохого, поэтому 100 раз подумайте при возмоности трудоустроиться в эту компанию

Меня с этой компанией сязывал короткий период работы. Текучка кадров - это наихудший вариант российской компании. Стиль руководства на всех уровнях - директивный, не терпящий никаких возражений (даже разумных) со стороны сотрудников, в сравнении с западными компаними - просто ужас - дисциплина труда доведена до абсурда, все дисциплинарные правила записаны в специальный многостраничный труд и выдаются каждому новому сотруднику для ознакомления, моразм многих правил поражает отсутствием элементарного уважения к людям, как будто в компании трудятся не живые люди, а роботы, от которых требуется слепое повиновение по принципу 'я- начальник, ты дурак', за 5-минутное опоздание заставляют писать завление за свой счёт на полчаса или час, объём работ на каждого сотрудника устанавливают такой, что за 8 часов его выполнить абсолютно нереально, никакие возражения на этот счёт не принимаются, отвечают, что сотрудники не умеют организовать своё раб.время., в результате практически все работают по 12-14 часов, не получая никакой компенсации за сверхурочную работу.

В коллективе отстствуют нормальные человеческие отношения, руководство поощряет стукачество и доносы сотрудников друг на друга, в результате вроде бы неплохие за пределами компании люди относятся друг к другу настороженно, если узнают, что коллега в аналогичной должности имеет больший оклад и финансовые поощрения от руководства (наличие премий зависит только от расположения руковолдства, а не от результатов труда, да и результаты оцениваются субъективно на основании личных симпатий непосредственного начальника), возникают тайные враждебные отношения, когда более способных и лучше оплачиваемых сотрудников могут просто "съесть" их озлобленные и менее оплачиваемые коллеги.

Высшее руководство при поиске сотрудников часто отдаёт предпочтение иногородним,т.к. им можно меньше платить и больше требовать, москвичи-профессионалы, если и берутся на работус неплохими финансовыми условиями, то надолго в компании не задерживаются, т.к. работать в среде озлобленных, завидующих и малооплачиваемых иногородних коллег с какого-то момента становится невыносимоДля профессионалов в этой компании перспектив развития никаких нет, поэтому можно рассматривать эту компанию только как временную, для наработки доп. проф. опыта, который не бывает лишним, но при этом в человеческом плане этот опыт приносит такие разочарования и негативные впечатления, что лучше в этой компании всё-таки не работать. Особенно не совутую идти туда тем, кто хоть какое-то время проработал в западной компании с вменяемым менедментом, лишённым моразмов директивного управления, с нормальными человеческими условиями, с поощрением инициативных и творческих личностей...если это про вас, то не дай Вам бог попасть в КомЭнерго

Ой ой ой что тут пишут.... Я ещё мужа отправляла туда работать... А он у меня инженер. Пришёл с собеседования сказал посмотреть отзывы ... а тут такое пишут. Бог отвел. Это хорошо что тут есть такой сайт , молодцы разработчики. Даёте знать черных работодателей...

ЧТО КАСАЕТСЯ СОТРУДНИКОВ УБИРАЮТ ЛЮДЕЙ НЕ ПО ЧЕЛОВЕЧЕСКИ НЕ ПО БОЖЕСКИ В ОТКРЫТУЮ.

)БЕДНЫЕ ЛЮДИ!

КАТЕЛЬНИКОВА БОГ ВСЕ ВИДИТ!

ПРОТИВНО СМОТРЕТЬ НА ВСЕ!

УВОЛИЛА В НАГЛУЮ МЕНЕДЖЕРА ПО ПОДБОРУ ВЫСШЕГО ЗВЕНА,НАШЛА НА ЕЕ МЕСТО СТАРУЮ БАБУ С БЛЕСТЯЩЕЙ РОЖЕЙ:) А ТА КОТОРАЯ ПАХАЛА НЕ ОБЕДАЯ ЗАКРЫВАЛА ВАКАНСИИ. НОСИЛАСЬ КАК УГОРЕЛАЯ, ЦЕЛЫЙ ДЕНЬ, ЛЮДИ ШЛИ К НЕЙ КАЖДЫЙ ДЕНЬ! УВОЛИЛА ПОСАДИВ НА ЕЕ МЕСТО ШАВКУ А СЕЙЧАС ЗАКРЫВ ВСЕ ЕЕ ТРУДОМ УБРАЛИ.ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЯ ВАКАНСИЙ БЫЛО 19 А СЕЙЧАС 10! ГДЕ СОВЕСТЬ А КАТЕЛЬНИКОВА. УБРАЛА СНАБЖЕНИЕ ПО СКОТСКИ! МУРАДОВА СЛЕТЕЛА ПРОСТО В МИНУТУ. НАЧАЛЬНИК СКЛАДА КАК ДУРАК БЕГАЕТ УЛЫБАЕТСЯ НЕ ЗНАЯ ЧТО ЕГО ЖДЕТ ТО ЖЕ САМОЕ. ОТДЕЛ КАДРОВ ПРЕВРАТИЛА В НЕРВНЫХ ДЕРГАННЫХ СОТРУДНИКОВ.НАЧ. ОТДЕЛА КАДРОВ РАБОТАЕТ ДАВНО ВСЯ ДЕРГАЕТСЯ ...ВОТ КАК У НАС ДОВОДЯТ ЛЮДЕЙ! ПРИХОДИТЕ К НАМ РАБОТАТЬ.ДА С ЗП ПРОКАТЫВАЮТ ПИШУТ 30 ПОЛУЧАЕШЬ 27.800.....ОБМАН НА КАЖДОМ ШАГУ.

КРУПНУЮ КОМПАНИЮ ПРЕВРАТИЛИ В ХЛАМ!

Уважаемые читатели данного сайта.ВНИМАТЕЛЬНО ЧИТАЙТЕ ВСЕ ПРЕЖДЕ ЧЕМ ПРИДТИ НА СОБЕСЕДОВАНИЯ И ПОЙТИ РАБОТАТЬ В КОМПАНИЮ! МОЛОДЫЕ СПЕЦИАЛИСТЫ, ЛЮДИ С ОПЫТОМ ЧИТАЙТЕ! Перспектива карьерного роста ОТСУТСТВУЕТ ранее до 2010 она была сейчас НЕТ! Текучка очень сильная, с приходом Кательниковой начались штрафы, , сплетни,дресскоды:)))))но зарплата не растет,но ты обязан одеваться хорошо! Тотальный контроль, осмотр тебя от и до, при этом она вся кривется хотя сама не соответствует запросом ее же*))внешний вид заместителя по персоналу не соответствует ее же запросам(прически нет, внешний вид помятый, очень зло всегда смотрит.Следопыты компании на уровне, отберут все что смогут.Или подведут к штрафу от 1000 тысячи и выше.Работяги шарахаются от прорабов, на участках бардак. ПРОЧИТАЛИ ПОНЯЛИ ВСЕМ УДАЧИ.(да, я выдержал 1,5 года)Севиля привет!

да все в компании гады мелкие малодушные за деньги удавятся нет дружбы в коллективе все как змеи.

Люди работают выкладываются а их ПРЕМИИ начальники отделов в карман кладут ВЫДАВАЯ КУЗНЕЦОВУ ЧТО ВСЮ РАБОТУ ДЕЛАЮТ ОНИ! Кузнецов выписывает премии и не знает что работают люди а не руководители отделов. Кузнецов не знает что его сотрудников начальники которым он дает премии унижают и заставляют в кротчайшие сроки выполнить работу. но вот только премии берут руководители. Это не руководители это УБЛЮДКИ! ХОЧУ НАПОМНИТЬ ЧТО БОГ ЕСТЬ И ПО ТЕБЕ "БОГ" ПРОЙДЕТСЯ УХ КАК ХОРОШО! АМИНЬ!!!!!!!!!!!!!!!!!

комэнерго это не фирма это помойка это куча мусора! копают у моего дома и только мат мат мат приезжает мужик в кожаной куртке огромный и начинает орать орать орать на всех! делали замечание послали нас на х.... и это работники у меня двое детей и мои дети слышат все их слова. а ведь там работал мой муж Проектировщик в 2005год и все было по другому пришли тупые руководители и все началось.

.....мне не повезло не видел красивую девушку как пишут предыдущие люди. меня никто не посвятил в зп обещали одно но получил минус 3 тысячи. все бояться говорить все тайно и за все штрафы. все обманывают.

собеседование с директором прошло удачно но дорога и серая зарплата это плохо.тихая на первый взгляд компания люди угрюмые при этом не старые.мимо проходила компания девушек ругательные слова и громкий смех были неприятны мне как человеку в возрасте.неприлично так себя вести на работе и выражаться матерными словами.секретари ничего не подсказали и я ждала пока ко мне выйдет сотрудник кадров.собеседование с кадрами дало понять что компания полностью уходит от налогов более 10 лет.нет медицинского страхования а это сейчас очень важно в наше время здоровье от экологии страдает.нет обедов вези из дома суп в эту так называемую крупную компанию пока доедешь от метро все прокиснет. видела не трезвых людей это очень неприятно.

С марта 2010года фктическии начался развал фирмы и продолжается по нынешнее время так как на руководящие места пришли бездарные,вороватые и не уважающие рабочих люди.Очень большая текучка кадров. В последнее время придумали систему как обмануть шоферов.Шофера трудятся,особенно ПЭСники (водители передвежных электостанции)в разрез всяких трудовых кодексов,по 500-600 часов в месяц что не допускается трудовым кодексом.А часовая ставка ниже даже водителей легковых авто.Из за нехватки штатов им приходится жить и работать сутками и неделями ,это я мягко пишу ,сам я жил месяцами в машине и за лето выробатывал двух годавалую часовую ставку по закону.При этом никаких доплат и премии не начислялось ни ночных не сверхурочных про выходных можно и не думать. Вот я про систему обмана хочу написать. Так как мы вынужденно перерабатываем,господин из конторы придумал хитрый способ экономии по зарплате. Устоновили лимит времени который должны отработать за месяц это 300 часов а сверхпереработанные часы переходят на следующии месяц и так далее все время типо не выробатаеш часы мы добавим из переработанных,попробуешь сказать что не вйдешь на работу что своии 300 часов отработал автоматическии начисляется штраф за не выход,прогул и от зарплаты ничего не остается так как вынужден 8 дней прогуливать или работай за "галочки"не нравится увольняйся,вот такие порядки .Пришлось увольнятся из за семейных обстаятелств.Сразу скажу что отдел кадров тоже не соблюдает КЗоТ.Трудовую конечно отдали сразу а вот рассчет конечно через месяц ,попробовал возмутится но мне намекнули что зарплата у нас серая и белая типо подумай. Не буду томить поситителей этого сайта ОНИ МНЕ НЕ ДОПЛАТИЛИ примерно месячную зарплату,это моии срезанные часы за переработку приличная сумма получается.Вот так я попал.

Строительная компания а люди там не ужасные...чувствуешь себя рабом в этой организации. По телефону в ж.целует вежливо один Сергей, расписывает так все красиво у них там ... - только вот приедешь рабютать, отношение к человеку от прорабов неуважительное , относятся как к скоту общежитие грязное, зарплата белая и серая.... так при увольнении отдают только по белой . Бардак полнейший. Кто хочет попасть в рабство идите в Комэнерго

Пригласили меня работать в Комэнерго (ООО «Флай») на должность менеджера-координатора. Менеджер по персоналу меня сразу предупредила, что сама з/п у них "серая", 33% на карточку Сбербанка, остальное «в конверте» в кассе. Согласился, ибо, поездив по собеседованиям пришлось убедиться в том, что «серые зарплаты» это обычная практика. Устраиваясь на работу, был немного удивлен политике компании, а именно в отделе кадров мне дали подписывать бумаги о коммерческой тайне, о правилах (что меня очень поразило), а именно про штрафы. Если в столе, в полках, не лежат вещи по указанным порядкам (верхний ящик – канцелярия, средний – бумаги, нижний – личные вещи), тогда штраф. На столе будут те документы, с которыми ты в данный момент не работаешь – штраф. Ручку в подстаканник не убрал, или в полку для канцелярии – штраф. Перекур разрешается только в последние 5 минут каждого часа. Даже если ты не курящий, то выйти на улицу подышать воздухом из кабинета можно только в это установленное время. И упаси тебя выйти на 1 минуту раньше на улицу или уйти на 1 минуту позже – штраф 300 руб. Штрафами там занимается общий отдел. Его можно назвать «Особым». Предприятие «режимное».

Текучка кадров в самой компании ужасная, да и много рабочих из стран СНГ. При мне только в отделе за месяц поменялось только 4 координатора. Самый «старожил» отработал чуть менее года.

Что по отношению к водителям – их там за людей не считают. Если водитель не успеет выехать до 8.00 (у некоторых выезд в 7.00) – штраф. Хочу отметить, что сама площадка на базе (Дубнинская 77) такая, на которой машины стоят впритык друг к другу. И приходилось самому бегать с ключами от машин, чтобы перегнать и водители уехали вовремя. Но не всегда это получалось вовремя, ибо перегнать машину было некуда, чтобы выехали другие. По вопросу пропусков в центр (к примеру на объект Сетуньский, Садовое кольцо) их попросту не было, ДПС постоянно штрафовали водителей за их отсутствие. Когда официально с протоколом, когда нет. В этих случаях водители отзванивались, факт штрафа я фиксировал, а по прибытии водители писали бумагу – где, в какое время, и сколько денег стоило за проезд. Но не факт, что деньги водителям возвращали. Такая система была придумана руководством компании для экономии денег на пропусках, с моей точки зрения это попросту лишние нервы водителям. Режим работы водителей – практически без выходных, нередко по 2-3 суток подряд. Отказ – в з/п потеряешь, а то и попросить могут «по собственному». Офигительные условия труда, добавить нечего. Если водитель уснет за рулем и сделает ДТП со жмуриками, это никого сильно не волновало. Шиномонтажем занимаются сами водители, не просто снять/поставить колесо а/м, что в принципе нормально, а именно монтажом. Кувалду, монтажки и вперед, с песнями

Смена, как правило, каждый раз продолжалась более суток – как работу не доделаешь, не уйдешь. Всё, что с тебя требовали - времени не хватало. После каждой смены, приходил с работы, как с фронта. Хоть пей валерьянку, хоть водку, чтобы успокоить нервы. Желание уволиться возникло на первой же неделе, проработал месяц. Думал, что это утрясется, что нормализуется, что приработается. Не угадал, ничего не менялось.

за последние два года зарплату срезали несколько раз, кризис уже вроде как закончился, а никто ничего не возвращает.

прикол в том, что по документам у сварщиков зарплаты супер большие, а не тут то было. Начальник - это который Рабцун, разработал очень веселую схему для обворовывания компании, я конечно понимаю, что он это не сам всё проворачивает, но имеет он хорошо.

суть в том, что сварщикам начисляют зарплату, а потом, после того как они её получат, процентов 35 % они относят Рабцуну. прикольно да.

и естественно, на верху сидят и думаю, у нас сварщики и так кучу денег зарабатывают, зачем им её индексировать.

А Рабцун, когда ты ему отдаешь деньги, говорит так добро: мне 30 тыс. тебе 12 тыс. типа он с тобой поделился.

очень хочется выразиться нехорошими словами.

и под такую систему попадают все кто приходит к нему на работу.

Интересно куда смотрит руководство компании. сидит значит у них под носом такой толстенький дяденька и сосет из их кормушки, и сосет так не плохо, если сложить все суммы которые ему все мужики ежемесячно отдают, очень прехорошенькая сумма получается.

и мужики терпят, сначала кажется ничего страшного, а потом ты понимаешь, что Рабцун начинает тянут и твоё, потому что он уже совсем обнаглел, хоть ты 20 дней отпаши, хоть 23 получишь одинаково. притом что распечатки по зарплате он на руки не отдает, там то всё видно, что за что начисленно.

Зарплата во время, но по отработанным часам копейки. Под каждым районом теплосетей свой начальничек. Селезнев-мелкий хмырек, жадный, рулят грузины.

Нашальника гумно.

Особенно Т. Любил издеваться над трудягами.

Прорабы уроды большинство, может мне не везло не знаю.

Начальники участков непонятно для чего и неивестно чем занимаются.

Текучка страшная. Дошираками кормят с%ки.

В настоящее время, компания "доживает свой век". Большую часть заказов Московской теплосетевой компании ( на которых и жили последнее время) забрал холдинг Веста. Но, и это не самое грустное. Как говорится, рыба гниет с головы. Руководство Комэнерго увлечено новым проектом. Все достойные топ менеджеры сбежали еще в течение 2009 года. Новая команда во главе с господином Кузнецовым, ничем, кроме внутрикорпоративных интриг не занимается. Заказы не привлекаются, коммерческое направление «умерло» с уходом Елагиной Татьяны. Соответственно, нет заказов - нет и денег. Кстати, не понятно о каких немцах в управлении идет речь. Да, действительно, долгое время компанию пытаются продать, но, кому она нужна без заказов. Поэтому, не надо валить с больной головы на здоровую. Весь внутриорганизационный маразм, не имеет ничего общего с немецкой системой управления. Кстати, с начала 2010 Комэнерго в полном составе переехало из бизнес-центра в промзону с весьма сомнительными удобствами – это еще одно из доказательств, что дела идут, мягко говоря, плохо.

СОВЕТ ИЩУЩИМ РАБОТУ: Если вы относитесь к представителю технических специальностей: инженер, проектировщик и т.д., можете попытать счастье. По крайней мере, в компании еще остались некоторые достойные руководители в этом направлении (Козлов, Батыршин). Хотя, из соображений перспектив, идите в вышеупомянутую Весту. Если же вы относитесь к представителям административного персонала: секретарь, менеджер, рекламщик и т.д., проходите мимо. Все написанное в других постах чистая правда, в том числе и про "медленно поданное кофе". Желаю всем удачи. Все таки, на работе, проводится большая часть жизни.

Директор - Баликоев Валера - идиот. Фирму поднял за счёт заказов своего папы. Помешан на чистоте и порядке. Один раз выгнал свою секретаршу за то, что та "медленно" несла кофе.



Главный инженер - Трушкин Алексей - самодур страшный. Многие ему морду рыжию бить собираются.



Особый отдел и зам по культуре производства - созданы для того, чтобы штрафовать сотрудников, тем самым экономить на зарплате. Могут прикопаться до всего.

Польностью согласна с предыдущим отзывом - текучка ужасная, зарплаты очень маленькие, а главное - ОБМАНЫВАЮТ при приеме на работу - называют одну цифру, люди соглашаются, устраиваются, а сюрпризы поучают когда получают первую зарплату - оказывается, на собеседовании называется з/п за вычетом налогов и еще чего то и в конце концов чувствуешь себя обманутым!!! Когда начинаешь выяснять по поводу всяких вычетов - начальство строит из себя дураков - и это вы не так поняли. Замануха короче.Мол, мы такую з/п и обговаривали на собеседовании.. Но мы попробуем что-нибудь сделать , но это только на словах. И так во ВСЕХ отделах!!!! Непонятно, неужели нельзя сразу сказать - какую человек будет получать з/ - хош иди, хош не иди...Условия труда не очень хорошие, чай только один раз в день можно попить в строго отведенное время и в строго отведенном месте - на кухне. Обед - то же самое.

"