Компания Premier получила негативные отзывы от сотрудников, в которых подчеркивались такие проблемы, как высокая текучесть кадров среди сотрудников нижнего звена из-за низких зарплат и сопротивление руководства обратной связи. Продвижение на более высокие должности считается трудным из-за фаворитизма, основанного на связях и семейных отношениях. Сообщается, что зарплаты сокращаются по незначительным причинам, а возможностей для карьерного роста внутри компании нет. Сотрудники также отмечают культуру фаворитизма по отношению к тем, кто льстит руководству, и мало вознаграждают за тяжелый труд.