Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Собеседовался к ним на должность менеджера ВЭД. Собеседование проводил сам директор. Основное что его интересовало : это понимание слова добавочный продукт, если пойдёте на эту вакансию он вам расскажет что это такое : постоянная работа с ценой, снижение стоимости доставки и сроков. Когда вы ему это подтвердите то захочет записать это на диктофон, чтобы потом, видимо, в день вашей зп его включать) там даже для вакансии бухгалтера эту белиберду пишет в вакансию. Компания с его слов когда то везла много керамогранита, потом все разбежались, сейчас по новой набирает сотрудников для импорта, на тот момент когда собеседовался я вообще никого из импортных закупщиков не работало там. Всем соискателям - что бы вам там не наговорили договаривайтесь по зп на берегу и желательно вбелую, а Я даже не стал ждать ответ оттуда, позвонил на сешепшн попросил чтоб искали дальше. который я кстати Качество товара как я понял из отзывов потребителей - самое плохое, а что мы хотим, самый дешевый китай, где спрашивается взяться качеству ? Как работают китайцы я прекрасно знаю если всегда просить самое дешевое- они будут это находить и поставлять, но это будет такое г... но которое даже в китае никому не нужно. Может эта компания с таким красивым европейским названием пересмотрит этот подход? Но судя по всему что я услышал от Директора на этом интервью - это очень вряд ли

Брала политику не маленький объем,осталось ,пару пачек ,хотела вернуть ,ну блин не в какую не стали брать ,обидно...Больше у них брать не буду ,и не советую никому ,нет подхода к клиентам..

через фирму проходит огромное количество людей которых обманули

всё

Девиз компании - БЕЗАЛАБЕРНОСТЬ, и ещё, чем тупее сотрудник, тем лучше, т.к. грамотный за себя может постоять (скажем тем же иском в суд) при нарушении КЗОТа, таких они отсеивают ещё на собеседовании. А те которые все же остаются - НЕНАДОЛГО. Если пойдете на собеседование - поинтересуйтесь почему такая текучка у них. А лучше спросите сразу у менеджеров, в каком году последний раз получали бонусы - не вспомнят!!! Планы завышены с той целью, чтобы бонусы не платить, да, конечно, первый месяц сделают план для новичков 300 000-450 000, но к третьему месяцу 4000000млн.руб., вот и делайте выводы. К сведению!!! Что касается предыдущих записей от 3.07.2009года, написал директор сам, после того как увидел отзывы. Теперь делайте выводы, ни один руководитель не позволит себе писать такие вещи - "дебил" и т.п. А про девочек, он тоже пишет чушь, они из кожи лезли вон, чтобы были продаж, поскольку это в их интересах тоже, но тут проблема в другом - перешли дорогу старшему менеджеру Добронравовой, а она шестерка директора. Вообщем много ещё можно написать. Лучше задавайте вопросы, которые вас заинтересуют. Уверена - желающих на них ответить будет масса!!!

Выше в описании компании очень чётко и правильно написано - абсолютная правда!!! Скловец В.Д. - мнимый ген директор, прячется за Ж своей жены Скловец О.Ю., человек настроения, легко оскорбляет (при чём при всех) своих сотрудников, кидает на деньги, не оформляет по ТК РФ - вообщем там обман, не клюйте на их уловки!!! Контора такими темпами скоро загнётся!!! Или Скловца посадят!!!!! Доскёшься ты ВД!!!!! Не имётся ему всё, не хочет он работать по закону!!!!

Всё