Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Обо всём по порядку: начну с того,что до осени 2021 года и первого пришествия "Великой" проверки работать было можно, а далее всё пошло по низходящему тренду...Если обобщить - оказывается те стандарты мерчендайзинга по которым работал филиал устарели, а для нормальной представленности по региону необходимо всего навсего разместить торговое оборудование (стойки и подвесы) в 80% от действующей АКБ. Вектор задан - к новому 2022 году стойки стали присылать на филиал,до этого была разминка с подвесами и живой выкладкой а также ценники,ценники и ещё раз ценники. Казалось бы, ничего сложного - размещай оборудование и повышай свои продажи... Всё это так, когда нет глобального переустройства стандартов, громадного количества отгрузок, которое к сезону только растёт... А тут ещё РМ вносит рациональное решение в конце апреля - сократить по 1 торговому в каждой команде розницы (4 человека) и "бедолагам" сетям ввести ещё 1 торгового (жаль не футболиста) и 1 подменного торгового (тут всё таки футболист), который по факту не будет замещать торговых в отпуске и на больничном, а он будет выполнять важные поручения партии... Всё это было направлено, чтобы помочь нам,торговым представителям, и странным образом совпало с грядущими соревнованиями по футболу в Казани... Павел(правая рука приближенная к "яичкам" Императора), спрашивал у нас в ноябре 2021,что нужно чтобы улучшить нашу работу,облегчить её - нам запрещали говорить, про подменного (не для галочки), про мотивацию для продавцов,про отсутствие карьерного роста (он возможен только после кончины одного из руководителей, и то
место может перейти по наследству ближайшему родственнику, свату, любовнице или просто случайному прохожему, но не рядовому торговому, который и так ничего не делает).Дивизиональный менеджер, Денис Валерьевич, перекидывает планы с других городов на наш, так как в других регионах по продажам "жидкий стул" , а Омск,как обычно впереди планеты всей! Это всё нам транслирует РМ, Евгений Валерьевич,
который видимо считает всех подчинённых идиотами или недалёким людьми, ведь даже на корпоративы (бюджет на которые выделен за наши же заслуги) мы идём с приподнятым настроением после субботника, развесив баннера, разместив стойки и подвесы...Говорят: "Рыба гниёт с головы!" К счастью непосредственные руководители всё же более адекватны, хотя в любом правиле есть исключения (да,Сергей?!) Для себя выводы сделайте сами, какой жизни для себя и своей семьи Вы хотите...

Большая текучка торговых представителей в продажах из-за плохих условий работы.
ЗП окладная часть (МРОТ) в белую, остальная часть в чёрную. Продажи с борта собственного автомобиля ( машина будет полностью затарена товаром под потолок), забудьте про свободный багажник и заднее сиденье, салон машины убьёте окончательно. Так же большая нагрузка идёт на ТП, он же продажник, доставщик товара, мерчендайзер, грузчик и установщик больших баннеров рекламы. Если Вы готовы работать за пятерых, то вам в эту компанию. Не рекомендую данную компанию для опытных продажников, только потеряете время. Про карьерную лестницу забудьте.
Компания ни как не заботиться о развитие сотрудников ( только тренинги для новичков), про уменьшение текучки головной офис даже не думает, повышение зарплаты не было давно. ЗП в основном зависит от % с продаж.
Планы выставляет РМ и ставит не адекватные планы на розничную команду , т.к. он делает планы за счёт супервайзера по локальным сетям. Отсюда завышенные планы для команд СВ и недовольство ТП планами.
Головному офису давно пора обратить внимание на РМ г. Екатеринбурга из-за высокой текучки персонала и не компетентного руководства отделом продаж.
Данную компанию рекомендую новичкам в продажах, здесь вы научитесь продавать, мерчендайзингу, строить дистрибьюцию,работать ненормировано .
Карьеру построить в данной конторе сложно, до супервайзера можно вырасти, а выше уже сложно, в основном растут жополизы !!!
РМ и ДМ ни как не заинтересованы в развитий ТП и СВ. т.к. бояться за свои рабочие места, думают что их подсидят.
ЗП во всех регионах разная, всё зависит какая территория и кто лидер на территорий. В основном большой кусок зп получаете от % с продаж. ГСМ оплачивают деньгами после отработанного месяца, что такое топливная карта руководители слышать не хотят или не умеют считать выгоду от неё. Так же оплачивается амортизация авто, но она такая мизерная,что хватает только на мойку авто. Мобильную связь не оплачивают, что такое корпоративная связь руководители и не слышали. Забудьте про больничные и отпуска в сезон, супервайзеры редко замещают ТП на время больничных и отпусков, т.к. завалены своей работой из-за высокой текучки в отделах продаж.
Головному офису давно пора произвести трансформацию отдела продаж !!!

Мы здесь рабы,
Зачем удалили неготивные отзывы?

Очень много, но первое это руководство в городе, такое впечатление что эту должность дали по знакомству либо заплатил за неё, иначе как объяснить как поставили человека супервайзером который ни дня не проработал торговым? Если просрочка по ДЗ то зп не дают, если не выполняешь план заставляет выбивать на себя и когда ты это продашь ни кого не интересует. АКБ не хватает по этому приходится расписывать и создавать точки которых нет по сути

Долго перечислять, карьерный рост только по знакомству либо про платить надо, иначе не понятно как человека ставят супервайзером, который даже торговым не работал ни когда? Если не тянешь план заставляет выбивать товар на себя, когда ты его продовать будешь ни кого не интересует. Если есть просрочка по дз то зп не получишь, амортизация не платится. Какой то вопрос решить невозможно потому что боится выше позвонить вдруг нарушают.

Полно, особенно руководитель в городе не компетентен,

Если вы хотите быть рабом, не видеть семью и жить на работе, тогда вам подойдёт данная организация. Выполняя работу мерчендайзера, водителя-экспедитора, грузчика,оператора за такую зар. плату-это смешно. Хотя руководство считает, что они платят бешенные деньги... Такие бешенные, что даже приходится в конце месяца заправляться за свой счёт (потому что платят за бензин мало!) Про отпуск вообще отдельная история, неделя в пол года (две недели в год!), при этом нужно перетарить свой район, чтобы пойти отдохнуть... Руководству вообще нет дела ни до чего, лишь бы проверка прошла спокойно и всё. Даже в выходные отправляют на район, что бы навести "марафет" перед проверкой. Есть там хорошие супервайзеры (Седов, Комков, Яровик), ребята-торговые все молодцы. Про остальных ничего хорошего сказать не могу.

Эксплуатация собственного транспортного средства

Региональный менеджер филиала Пушкино-Дмитров Московской области Михеев Алексей не корректно обращается со своими сотрудникам,хамское поведение,при его руководстве с января по февраль 2021 года уволилось больше 6 человек из компании.При увольнении не хотел мне выплачивать компенсацию по неотгуленным отпускам,хотя это прописано в трудовом кодексе РФ.

Начальство-хамы,ворюги,и просто наглые и безсовестные люди!!!при увольнении зп не ждите, а если и получите то максимум 5 тыс, все остальное списывают якобы на дебиторку! Один месяц они говорят что дебиторку из зп не высчитывают, а потом оказывается что забирают полностью вашу зп!! К работникам отношение как к скоту, особенно директор Алексей!! Если хотите каждый день выслушать какое вы говно и все это в матерной форме- добро пожаловать!! Зп 50 при выполнении всех планов, но на руки дают 50%остальное списывают на всю херню! Спв- вообще отдельный разговор))) в работе 0, руководство персоналом- 0, умений, навыков- 0!!!!

Доброго времени суток, всем кто ищет правдивый и адекватный отзыв о данной компании. Сразу хочу обозначить, что текста будет много и я дам развернутый ответ, почему, лично я, никогда не порекомендую своим знакомым данную компанию.
Итак, поехали:
Я находился достаточно длительное время в поиске работы и моя душа всегда лежала к торговле. Просматривал массу предложенных рынком труда вакансий, пока случайно не наткнулся на данного работодателя. Созвонившись и получив краткое введение в курс дела, было назначено собеседование, на которое я прибыл в назначенное время, что бы заполнить огромную анкету для проверки в СБ компании.
Про себя отметил, что офис находится в центре города и транспортная развязка более чем удобная. Офис ничем не удивил.
Сразу же после заполнения анкеты, со мной была проведена беседа, так же присутствовал стандартный для многих компаний "блиц" в несколько вопросов и несложных задач, что бы работодателю было изначально понятно, стоит ли тратить время на сотрудника. По завершении, как мне сказали, я подхожу и так же пояснили, что СБ проверяет анкеты очень долго и досканально, поэтому, главное, что бы я готов был подождать какое-то время их решения. Я согласился и уже буквально через 2-3 дня, мне позвонили и сообщили, что можно приступать к работе и меня ждут на стажировке.
В первый день выдали фирменный красно-желтый жилет с гордой надписью "Джинн" на спине и кучу материала, который совмещал в себе стандарты компании, а так же обобщенный свод правил мерчендайзинга и торгового агента.
И все было настолько радужно и беззаботно, что мое сознание подхватило этот энтузиазм и увлекло меня в чудесную даль (в прямом смысле этого слова) опта и розницы.
Зарплату хочешь хорошую? - так вот от 50000 в месяц, у нас люди и по 70000 получают, планы то у нас более чем реальные! Что насчет ГСМ? - так пожалуйста, полностью возвращаем, единственный нюанс, - у нас его программа просчитывает и мы, увы (никто) не знает как она это делает, но все прям копейка в копейку! И амортизацию авто и мобильную связь мы тоже оплачиваем! Если в отпуск захочешь или на больничный, - так мы и это оплатим, у тебя же здесь полный соц.пакет! И оформление у тебя согласно ТК РФ с первого дня работы, правда пока придется на испытательном сроке в 3 месяца потусоваться, с голым окладом, но ты не переживай, у нас все решает СВ и если ты себя покажешь как хороший работник, мы тебя после первого месяца переведем в основной.
Честно, в таком кураже, мозг вообще отказывался адекватно воспринимать информацию, я, как и все новички, просто не верил удаче, и чесслово так и думал, что,- "Вот он рай. Не зря так долго искал" И думал я так ровно до тех пор, пока не получил первую ЗП. Так же очень смущало, что на каждой торговой точке продавец боязно оглядывалась по сторонам, крестилась и шептала: -"Как же ты так...Беги отсюда, сынок..." Но я списывал все на лояльность ТТ, точнее на тот момент, ее отсутствие и набожность деревенских женщин, маршрут у меня, кстати был межгород (Случалось побывать там, где Макар, не то, что бы телят не пас, он даже и не думал близко их там пасти)
Ну обо всем по-порядку:
1) Сама работа, это чистой воды вен-селлинг (продажа с борта а/м). То-есть, твой рабочий день начинается в 7.45 утра. Ты уже в это время должен быть на территории, стоять с накладной на загрузку. Врать не буду, первые недели, пока было знакомство с территорией и ТТ, - загрузки были минимальны. В последующем же времени,внутренний ди-джей внутри черепной коробки СВ (Рита, привет тебе огромный) запускал трек небезизвестных "Bomfunk-MC's Freestyler" и она речитативом визжала: -"грузим больше, больше, больше!" В итоге машина при выезде со склада была больше похожа на БТР с бойницей вместо заднего стекла. Ездить приходилось заваленным под крышу и ориентироваться в дорожной обстановке исключительно по боковым зеркалам( не раз ловил себя на мысли о покупке прицепа/багажника на крышу/газели с термобудкой).
2) Работа с КПК.
КПК, в понимании обычного человека, это нечто, в чем установлена ОС, так же различные штатные программы, которые облегчают жизнь в те или иные моменты. На деле мы имели стандартный телефон ("моторолла" -просто пушка), ОС Андройд и программку "ВАРМ", которую создали великие и светлые умы компании "Смарт". Признаться честно, более глючной и "сырой" программы я не видел. Помимо того, что в этот, так называемый КПК, ты должен установить свою сим-карту, ибо компания не выделяет симки, это чудо инженерной мысли от китайских братьев, постоянно "жрало" батарею как не в себя, потому, что на нем все рабочее время включены интернет и GPS, и так ко всему прочему, этот меленький убл**ок становился еще и твоим лучшим другом, потому что без него ты и шагу ступить не можешь. Приезжая на ТТ, ты начинаешь визит, еще сидя в машине запускаешь сценарий, что б время не терять ( кстати тема дохлая, потому что иногда попадал на обеды или выходные дни, а без фото - сценарий закрыть невозможно), и уверенный в себе ступаешь на потенциально-денежную территорию. Дальше идет работа по стандартам торгового агента, ничего интересного в целом, самый кайф начинается тогда, когда ты либо получаешь желанную заявку, либо у тебя совсем, ну прям вот вообще ничего не хотят брать. В проге уже забиты графы "остатки", "ротация" и ты должен внести туда данные в графу "заявка", если ты отгрузил ТТ, либо пропустить этот шаг, если ничего не взяли. Но, есть одно "но": у тебя 2 рукописных накладных, казалось бы, зачем вносить все то же самое еще и в КПК? все просто, как мне сказали - твоя рукописная накладная может считаться недействительной, если ты не продублировал все в КПК. Резонный вопрос: - накой тогда рукописные накладные, если у меня все в КПК? Этот вопрос так и остался без ответа.
3) Привязка по времени.
Этот пункт приносит столько же боли, сколько и взгляд на свою груженую "лошадь". Клянусь, боль практически физическая, осязаемая каждой клеткой тела. Среди моих знакомых, есть те, кто работает торговыми агентами, так вот в нормальных компаниях, компаниях не то, что бы с российским зарекомендованным именем, а компаниях мирового уровня, существует четкий регламент рабочего времени: с 9.00 до 18.00. Это стандартный график работы торгового агента. Адекватное руководство понимает, что ты тоже человек, что у тебя помимо моральной истощенности от постоянных цифр в голове, внимания на дороге да и просто фактора усталости, плюсуется еще и усталость физическая, от того, что ты стараешься продать "борт" по максимуму, что бы принести пользу компании и материальное вознаграждение себе, как сотруднику. У нас в компании, четкого графика не было как такового. единственное условие: на складе в 7.45, домой - не раньше 17.00, иначе запаришься объяснительные катать (кстати узнал от СВ, практически перед самым увольнением, что 3 написанные накладные продлевают сроки испытательного месяца). Так вот касательно самой "привязки", - она равна 12 минутам. То-есть, открывая сценарий на ТТ, ты запускаешь таймер и тут хоть убейся, закрыть сценарий ты должен по истечении 12 минут. Хорошо, когда есть заявка, время растягивается и до 20 и до 30 минут на ТТ, но вот когда ее нет... Тут в дело вступает логика СВ: - делай мерч, обновляй POSM'ы, вам есть чем заняться на торговых точках. Может оно и так, но что делать с точками, в которых есть мерч и не требуется прикладывать руку? Тут все просто: хочешь, общайся с продавцом(если он лоялен), копайся в носу, говори с местными алкашами о погоде, или просто сиди в машине. С недавних пор, у руководства появилась новая фишка: - сиди и заполняй маршрут. Вноси все, что у тебя взяла ТТ и не взяла, с тем лишь различием, что ты штучный товар переводишь в часть от полного блока( напомню, что все твои заявки есть в 2х накладных и КПК). Лично для меня, - это дополнительное зад**тство, как будто СВ сидит и придцмывает для себя сценарий игры "За**и торговика".
4) Дорога домой.
Переступая порог родных стен , откатав за день 180 - 340(бывало и такое на межгороде) километров, устойчиво тошнило от руля и машины, а порой и вовсе хотелось совершить суицид от того, что ты понимаешь несколько вещей:
а) ты чертовски голоден, но поесть тебе не удастся
б)ты грязный, вонючий, пыльный, но ты не пойдешь в душ
в)ты не можешь прилечь, пока ты не посчитаешь дневные продажи
На уровне опытного агента, подсчет занимает порядка 20-30 минут и ву-а-ля, все готово(кстати, хочу выразить благодарность коллегам, которые придумали собрать таблицу в "Эксель". Оч крутая штука, дальше буду юзать на новом месте)Но когда ты в статусе новичка, подсчет, это нечто мистически-адовое, то, что придумано самим дьяволом, для того что бы добить тебя в конце дня окончательно. Я считался по 2 с лишним часа, по одной простой причине, что мозг уже просто отказывался работать и перебрав кипу накладных, я мог просто не увидеть 3 пачки орешков, которые были проданы, а в отчете я их не указал. Итог: сумма не сошлась - муки продолжаются. И совсем не хочется, что бы с утра на тебя орали и бросались прелыми тряпками, поэтому ты скрипя зубами, переписываешь накладные раз за разом и пытаешься увидеть то, что не заметил в прошлые разы.
Утром помимо собрания нас всегда ждала доска, на которой мы считали свои планы фактические и планы остаточные(на кой - непонятно, у СВ это все было, видимо часть игры описанной выше). Короче, выезжали все на маршрут, зачастую, уже уставшие и злые.
5)Материальное вознаграждение.
Ура! Добрались! Спасибо тем, кто нашел в себе силы дочитать и дошел до этого пункта(для Вас стараюсь, правда ;)). В общем и целом, как я и говорил, я одухотворенный мечтой об еще не заработанных миллионах, старался из кожи лезть вон, и делать планы по всем задачам, которые были поставлены. За неполный месяц я получил 12 с чем-то тысяч, и успокоил себя тем, что месяц то неполный, мой миллион ждет меня в следующую ЗП. Было бы смешно, если бы не было так грустно... Дотянув все планы практически до 100%(кроме мерча) в следующий месяц, настал день ЗП.
Не выдали.
Сослались на то, что мол, все долги не собрал. как соберешь, тогда и получишь. Хотя каждому, кто хоть немного знаком с понятием торговли, а тем более работал агентом, знакомо понятие "дебиторщик". Это человек, который либо в силу своих возможностей, либо в силу своей природы, просто не платит тебе деньги за отгруженный товар. И ты как рыба об лед бьешься и пытаешься "выдоить" с него хотя бы часть суммы. Иногда получается, иногда нет. Руководство знает таких проблемных клиентов и вместо того, что бы рассказать заранее о них, или войти в положение, когда уже отгрузка свершилась, хоть как-то разрулить ситуацию, напротив, говорят тебе, что ты дуралей и "кого ты отгрузил ваще? денег теперь год не увидишь".
И вот так я из своих обещанных 30 тысяч привез домой 17...
17, КАРЛ!(с)
Оказывается мой испытательный срок продляли, а я и не знал. 30 тысяч превратились в 25000, 5000 из которых вычли за неподписанные на 100% договоры(внесу ясность, на межгороде есть люди, которые работают в частных домах без ИП и ООО вовсе. С ними просто нереально подписать договор. Их фактически нет в реестре. Но наше руководство это абсолютно не заботило). Так же накидали минусов с борта, за ревизию и долги, которые не вернули дебиторщики.
То-есть, мой труд, лишения моей семьи, в том, что отца и мужа не видели 5 дней в неделю с 7.00 утра до "как придется" вечера, в том, что я физически с заваленной машиной не могу отвезти ребенка в детский сад, например, то, что моя машина за 3 месяца работы "усосалась", как за 5 лет, - вот это все(спсок можно продолжать) вкупе было оценено в 17.000 рублей, которые еще и получить надо умудриться.
И это только то, что реально накипело.
Подведем итог:
Я никогда не посоветую эту компанию своим знакомым, только если не захочу, что бы их морально уничтожили. Если вы извращенец и у Вас проблемы с восприятием реальности и вы обожаете путь "кнута без пряника" - тогда Вам подходит данная компания и вакансия торгового агента в ней. Спасибо за внимание, всем удачи и будьте осторожны в выборе компании для работы.
P.S: теперь я понимаю продавцов, которые крестились и уговаривали меня бежать оттуда...

Если вы сидели на зоне пол жизни и привыкли к этому устрою жизни, то вам сюда. Субардинации нет вообще, позволяют себе переходить на личности. Как девочки шепчутся за спиной, в лицо говорят совсем другое. Зп не такая уж и высокая, минус просрок, минус дебиторка, минус амортизация авто = вы еще и должны. Начальство ничем не помогает, только выносят мозги на ежедневной основе. При увольнении хоть бы бензин вернуть, воруют деньги прямо при вас, подбрасывают просрок в точки. Не советую работать в этом гнилье.

Требовательная контора, именно контора, где начальство скидывает свою работу на торговых представителей. Обманывают с зп, особенно при увольнении, даже если закрываешь все спец задачи. Отношение как к скоту от начальства. Мат на мате как при общении так и в личном характере. Вообще не советую идти работать в эту контору. Только потеряете время и нервы. Завышенные нормы работы, выходные сами не спрашивая делают рабочими. Когда устраиваетесь поют сказки что всё ок и отпуск классный, за вас ездят, больничный без проблем и т.д. всё это заставляют отрабатывать.

РМ Реендович к сотрудникам относиться как к робам ни какого уважения и понимания к сотрудникам нет, накладные которые мы передовали бухгалтеру половину не проводились и в итоге в конце месяца недостача у торгового, короче в этой компании полный хаус, а видь люди думают что они идут на эту работу а в итоге они не зарабатывают а пашут на благо другим чтобы они хороши жили а торговый остоются с голой ж....

Очень много

Хуже компании и не вспомнишь! Воруют твою зп, все по чёрному. Если уволился то получишь примерно половину своих денег. В компании семь пятниц на неделе, столько раз руководство все меняло, что сами забывают что поменяли. Каждый месяц не доплачивают зп, объясняя это тем что забыли что то посчитать,надеясь на то что кто то не заметит. Сотрудникам до такой степени это воровство надоело, что потом по пол дня все пересчитывают чтобы не потерялся ни рубль больше. Ведомости с зп никто не показывает сотрудникам. На складе никогда нет товара, приходится продавать воздух. А если вы туда устроитесь мерчендайзером то готовьтесь делать 35 точек в день. Повторюсь 35!!!! По пол города обьезжать,а если ты хочешь поменять маршрут так как этот говномаршрут неудобный,то готовься себе делать его сам! Руководство как руководство полный ноль, никакой субординации в компании,как на рынке. Бенз оплачивают только 92 и по ценам позо прошлогодним на бензин.А с недавнего времени бенз начала считать программа, которая никогда не совпадает с реальным пробегом. Забудьте о зп если ваша машина сломалась, никто не страхует район,даже если заболеть. А уходишь в отпуск,ты никогда не услышишь слово отпускные, начальство просто таких слов не знает даже, идёшь за свой Счёт и не получаешь зп так как план не выполнен. Только в этой компании реально получить НОЛЬ! вся зп состоит из задач,а оклада в этой компании нет. В общем одни минусы,а из плюсов в этой компании наверно только....хотя нет,нет плюсов)

Зп черная,при увольнение денег не платят,новый начальник с Уфы Павел рабочих не во что не ставит,за людей не принимает,планы специально повышают что бы денег не платить,а по факту планы закрыты,а деньги себе в карман кладут,продукция Смарт продается очень плохо в Тверском регионе,текучка страшная,дистрибьютор Евроторг продает много чего,на семечки им насрать возят через раз,продажи с борта это ужас ваша машина превратится в помойку,мерч у них вообще треш надо все магазины обклеить муляжами плакатами и наклейками,если у вас сломалась машина,то это не кого не волнует,садись на маршрутку и езжай 25 точек в день

постоянно воруют зарплату, каждый месяц выставляют мотивацию и сами её не соблюдают, начальство разаговаривает только на матах от ношение к крысам лучше, чем к сотрудникам, в филиале в городе домодедово, редкие дебилы работают, что рм, что дм, воруют постоянно, проверяя твою ротацию (только в этой компании это слово используется не так как всем мире) они подкидывают вам просроченные семечки и типа сами их выявляют срезая премию (просто кладут себе в карман), такого дегенератства нет ни в одной конторе в России, а я много у кого поработал

1. Планы завышены. В день 25 точек. (Доехать пообшаться, сделать ротацию и т.д. - 20 минут на точку) 2. Рассказывают, что они семья и у них нет текучки. По факту максимальный заработок если (ключевое слово если) выполнишь план 75 000, как у таксиста на своей машине. За тот же период времени. Вообще удобо устроились. 3. Руководство понятие не имеет как управлять. Только я начальник и куча понтов.

Нет оформления, крутят вами как хотят, зарплата раз в месяц и то умудряются задерживать, до конца никогда не знаешь сколько по итогу получишь . Где нибудь да на*Бут обязательно. Живут по принципу не хочешь делать не хочешь работать. Маршруты гигантские, планы нереальные, объем работы колоссальный, пробеги гигантские, амортизацию конечно не платят.постоянные переработки, работа в праздники и выходные неоплачиваемые, так как живут по принципу это ваши продажи вам это надо, супервайзер Марина и дивизиональный Вова полнейшие неадекваты, у людей как говорится маленькая, но власть, и этим пользуются. Будете на собраниях, которые длятся полдня слушать об их личных проблемах или "очень интересных " историях из жизни, но при любом удобном случае вспомнят про субординацию и поставят вас на место. Просрочка вся на вас. Ваша машина станет не вашей машиной а семечковозкой. Текучка огромная, убирают людей одним днём, платят по итогу копейки. Будете ещё собирать по 500 рублей непонятно кому и на что, якобы на день рождение, но ни тортика ни именниника не найдете, а если рассчитываете получить подарок на ДР, то не переживайте, вы до него просто не доживете, с вами обязательно попрощаются. Так что не рекомендую эту шарагу!!!

Планы завышенные, стандарты просто "миссия не выполнима", отношение к вам как к расходному материалу, текучка просто огромная, ну и конечно же обман с ЗП. Плюс всю продукцию возите на своем автомобиле и машина постоянно груженная. За амортизацию авто вам ни кто платит не будет.

Все под черным флагом

Все нелегально с нарушениями ТК РФ

Хотелось бы поделиться с вами впечатлениями о работе в компании «Смарт» (поставщик семечек «Белочка») Само предприятие не такое уж плохое, но существует одно большое НО.. супервайзер Михайлова Ольга!. Выбрав для себя эту организацию как работодателя - настоятельно советую уточнить под чьим началом вам придётся работать, тк у данного руководителя работать невозможно: она ведёт себя неадекватно, может кричать, завышать планы, вынуждать уволиться и тд. На данный момент из ее команды уволилось 5 человек, осталось двое, соответственно набор идёт именно к ней в команду! При трудоустройстве лучше уточните с кем вам придётся работать, иначе лишняя запись в трудовой и печальный опыт оставит неприятный осадок!

Девиз.менеджеры Как правило не знакомы с "стандартами" компании ,хотя и призваны проверять их исполнеие.Согласовывая с дм Какие-либо действия или решения можно быть уверенный ,что отвечать за эти действия только тебе,дм сливается при первой возможности. Отношение к персоналу исключительно -потребительское. авансов нет!,Это при том, что первый месяц торговый представитель ездет по торговый точка за свой счет. Празднечных дней нет. Премий нет. Увольняют без обьяснений . Кидают на з.п. ,или не выдают черную часть. Выкладываться и стараться в этой компании не стоит.Никто не оценит. Рассказывают о регионах где Тп получают достойную з.п. но при этом умалчивают ,что ты года 4 будешь получать гроши . Очень много контроля и отчетности за очень низкую з.п.