В обзоре подчеркивается несколько негативных аспектов работы в RRT Concern, особенно в отношении компенсации сотрудникам и отношения руководства. Зарплата рядовых инженеров описывается как нищенская, при этом значительная часть рабочей силы — пенсионеры, что создает застойную среду, в которой продвижение по службе практически невозможно. Сотрудники сообщили, что все дополнительные выплаты, связанные со стажем и вредными условиями труда, были отменены, что указывает на отсутствие поддержки со стороны центрального руководства для региональных отделений. Во время продолжающейся эпидемии компания не предоставила основные средства гигиены, такие как надлежащие чистящие средства и средства индивидуальной защиты, что вызвало обеспокоенность по поводу безопасности сотрудников. Кроме того, когда речь заходит о льготах для сотрудников, таких как отправка детей в летние лагеря, ответ руководства заключается в том, что денег нет, что отражает более широкое пренебрежение к благополучию сотрудников.