Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Работал в данной компании 2 месяца, с 11.10.2010г. по 17.12.2010г. Начальник отдела - Овчинникова Татьяна Викторовна. Трудовой договор заключен со мной вовремя так и не был, объясняли тем, что мол бухгалтер "в отпуске". Заключили договор только с 25.10.2010г. Зарплату соответственно исчисляли с того же числа. В декабре на мой конкретный вопрос, когда будут выплачены деньги за первые 2 недели работы, Татьяна Викторовна прямым текстом ответила, что выплат не будет. После этого я, естественно, решил уволиться. Зарплату за последний "неполный" месяц официальной работы мне под разными предлогами задерживали и выплатили только 21 марта 2011 года!! Хорошо, что хоть заплатили. Что касается денег за первые 2 недели работы, то мне ясно дали понять. что их я так и не увижу. В конце, после моих многочисленных жалоб руководству, мне вообще стали по телефону отвечать, что я никогда у них не работал и они меня не знают!! В высшей степени неэтичное отношение к своим сотрудникам! Все, что мне остается, это разместить этот отзыв, чтобы предостеречь людей, которые идут работать в эту "компанию". Будьте осторожны. За бОльшие деньги можно найти более интересную и перспективную работу, благо сейчас ситуация на рынке труда в Москве это позволяет. P.S. Общался с людьми, которые на тот момент со мной работали. У еще одного человека была та же проблема, только ему не заплатили вообще за 2 месяца работы, естественно он уволился. Другой человек, на более высокой должности, наоборорт, утверждает, что все ок и деньги ему все выплачивают. Правда, он работает в этой компании до сих пор. Возможно, они так наживаются на бесплатной рабочей силе, за счет тех, кто работает на не самых квалифицированных позициях. В любом случае, будьте осторожны!

Здравствуйте, Гостья. Спасибо, за положительное мнение о компании в целом, условиях работы и коллективе. Что касается отрицательных сторон. Думаю, Вы сами понимаете, что технологии и регламенты просто необходимы для большой компании. Сотрудники должны взаимодействовать с клиентами по единой схеме, иначе работа превратится в хаос. То что все телефонные разговоры записываются пригождается в случае спорной ситуации с клиентом, это дает возможность предметно разобраться в проблеме. Желаю Вам успеха в поиске работы, где Вы сможете успешно реализовать свой потенциал и получать удовольствие от работы! С уважением, Елена консалтинговая группа РУНА

До этого работал в другом РИЦе - о котором спецы с Руны, хорошо знают. Пригласили -приехал. Узнав что я работал раньше с К+ , кадровик на общем собрании претендентов ( из порядка 15 человек ) стал задавать явно провокационные вопросы -мол а почему именно к нам ? Что вы можете рассказать хорошего о нашей компании ? Тогда я честно сказал -что компанию просто знаю давно, но ещё больше знаю саму систему и давно с ней работаю. В этом и преимущество. Была в том зале ещё женщина с ЧДИ Консалт. Боевая такая -сразу видно. Тоже рассказала свою историю. В итоге ни она ни я дальше не прошли. Я сразу плюнул и ушёл -а она ещё долго там орала , разбиралась. В целом ! Метод конвееровый - в день проходит много народу - поэтому люди там как материал -будьте уверенны !

Как то Работал, здравствуйте. В РУНЕ, как и в любой другой компании, есть свои сложности. Ошибки тоже случаются, но мы всегда готовы работать над ними. Отвечать Вам, что произошла какая-то ошибка, не стану, так как условия по заработной плате действительно такие: Ведущий инженер получает на руки запрлату в районе 26.000 руб. Только добавлю, что есть еще компенсации проезда, мобильной связи и расходов на занятие спортом. Много это или мало каждый решает для себя сам, на собеседовании мы эту информацию не скрываем и подробно рассказываем о величине заработной платы и компенсаций. Также у любого сотрудника есть возможность увеличить уровень своей зарплаты, вырастая (получая звания) внутри отдела или переходя на другие должности внутри компании. Спасибо, за положительный мнение о стабильности нашей компании и достойном социальном пакете. Удачи Вам в дальнейшем трудоустройстве! С уважением, Елена консалтинговая группа РУНА

Работа расчитана на иногородних это стало понятно проработав некоторое время даже новичку!!! Зарплата реально мала ИОСК со звание ведущего спеца 26тыщ))) Вот пример вам соискатели те кто хочет идти в руну (иногородние) 26 тыщ зп- минус квартира, минус в месяц продукты, минус одеться равно практически 0, прежде чем устраиваться на самую низкую должность в ОСК подумайте стоит оно того или нет... (Это как в анекдоте : Отец сыну собравшись за грибами - сынок грибов не обещаю, а то что земной шар обойдем это точно!!) Ходить придеться долго и много, но все зависит от маршрута, постоянно меняющийся рейтинг просто выводил из себя, взаимопомощи от отдела ОИС не жди!!! Там реально работают половина людей которым на все плевать... А мозги выносить любят... По поводу менеджеров ОСК сказать могу одно все нормальные кроме Гунько ей реально на пенсию пора...моразм старческий знаете ли!!!! Шейкина Неля была менеджером задушевный человек все вопросы решала в миг такойже и Качурин Гена, приятно с такими людьми работать.Проблем хватает во всех отделах потому что реально никому ничего не надо лишь бы свою заднюю точку прикрыть....Повысте в ОСК заплату с вычетом налога хотябы до 30 с копейками (средняя по москве зп давно за 30 тыщ перевалила) и условия труда (внутренние) народ потянется в руну будет работать нормально те кто заинтересован в работе, вы же своими реальными условиями труда только отталкиваете соискателей поэтому такая текучка в руне... И не надо писать в ответ на мой отзыв,что все в руне все гладко иил произошла ошибка сами прекрасно знаете что я прав)))) Удачи вам !!!

Аннет, добрый день. Спасибо, за интерес к нашим вакансиям. Если я правильно поняла, у Вас на руках временное удостоверение уже на новую фамилию. Если это так, то этого документа будет достаточно и сложности с оформлением не возникнут. Удачи в поисках работы. С уважением, Елена консалтиновая группа РУНА

Здравствуйте. К сожалению, в данной ситуации произошел сбой и менеджер дал Вам не верную обратную связь по результатам собеседования. Приносим свои извинения за сложившуюся ситуацию. Менеджер должен был объяснить Вам, что перезвонит только в случае положительного решения. Благодарим, за положительную оценку собеседования со специалистом по набору персонала. С уважением, Елена консалтинговая группа РУНА

Пожалуй, опишу свое впечатление о проведенном собеседовании. Претендовал, на должность «Специалист по работе с постоянными клиентами». По прибытию в офис из-за нерасторопности охранника чуть не упал, проходя турникеты. Можно было предположить, что это знак свыше, но я не суеверный человек. Поднявшись на шестой этаж , и найдя с третьей попытки (хоть бы таблички на дверях вешали) отдел кадров, я был поражен обилием соискателей и общей обстановкой, творившейся в отделе. Что-то среднее между Сбербанком за 5 минут до обеда и отделом получения загранпаспортов. Постояв , секунд 10 в проеме, пошел сам себе искать HR менеджера. Заполнив анкеты, очень мило пообщался с менеджером Еленой, никакой «расползшейся по стулу безразличности» , описанной в одном из отзывов я не увидел, хотя морально был к этому готов. Заполнив еще over 9000 анкет, отправился на второй этап собеседования с менеджером по работе с клиентами Натальей. Как мне показалось, мы довольно продуктивно побеседовали на темы: «почему Руна? Кем себя вижу, моих личностных достижений и ожидаемой ЗП». Итогом интервьюирования, было заявление «Вы нам полностью подходите. Все, что вам осталось, это поговорить с начальником отдела, который позвонит вам в ближайшее время.» «Ближайшее», время прошло и я позвонил сам, минут 5 висел на рингтоне, чтобы в последствии узнать, что «вы нам не подходите» без объяснения причин. Такие дела, можно предположить, что коммуникативные люди с большим опытом общения с клиентами, позитивным взглядом на жизнь и здоровыми амбициями им не нужны, так как основной контингент работающих в Руне это либо студентота-заочники (та самая текучка), либо люди за 35 с нереализованными желаниями и печальным взглядом на происходящие вокруг. В итоге, сложилось впечатление, что Консалтинговая компания Руна, это средне статическая конторка, основной доход которой составляет впаривание чужого контента и дополнений к нему, чего от вас там и будут требовать.

Аноним, добрый день. Спасибо, за высокую оценку компенсационного пакета, предоставляемого сотрудникам. Нам бы хотелось подробнее разобраться в ситуации, которую Вы описали. Напишите нам, пожалуйста, через форму "Обратная связь" на сайте www.runa.ru, дату прохождения собеседования и, желательно, Вашу фамилию и имя. С уважением, Елена консалтинговая группа РУНА

Таких менеджеров по персоналу я не встречала нигде, ни в одной компании такого не видела... Хоть бы попытались какую-то доброжелательность чтоли выразить. Девушка, которая выдала мне анкету даже не поздоровалась, а потом уселась разговаривать с коллегой спиной ко всем остальным соискателям, которые дружно заполняли анкеты. Собеседование проводила другая мадам, у которой лицо, в буквальном смысле, выражает то, чем садятся на крыльцо....само собеседование выстроено ужасно - вопросы заранее не заготовлены, интервью не структурировано, а в процессе ни улыбки, ни кивка....как на допросе, честное слово. Впечатление от собеседования ужасное.

Здравтсвуйте, Йюурдос. Спасибо, за такой яркий и детальны рассказ о работе Инженером в нашей компании. Но все же внесу комментарии по поводу карьерного роста на должности Инженера по сопровождению ПО: Существует линейка роста внутри отдела. Выполняя планы, Инженер получает звания (Ведущий, Эксперт, Ведущий эксперт). С каждым новым званием зарплата увеличивается. Кроме того, существует также и другая возможность сделать карьеру в компании: при появлении вакансии в любом отделе (в том числе руководящей), объявляется внутренний конкурс. И у претендентов, уже работающих в компании, есть преимущество перед внешними кандидатами. Так что возможности для развития, как профессионального, так и финансового, есть. Все зависит от желания. Удачи Вам в дальнейшей деятельности. С уважением, Елена консалтинговая группа РУНА

да да была сегодня тоже на собеседовании..Господи на таких собеседованиях я не была...Захожу в отдел кадров,так куча народа..Одна менеджер по подбору персонала ходить по залу с баночкой Агуши и с ложкой ,похоже есть собралась..,одеты рекруты просто как из деревни Гадюкино...Собеседование проводили ужасно при этом даже не представившись...В итоге меня приняли ,но я не пришла...Всё таки видимо большое значение имеет собеседование .

Они ищут лохов, кот будут как собачки бегать по Москве и области по убогим компаниям ( в кот зайдешь и страшно будет на стул сесть чтоб не испачкаться ) тк в нормальных компаниях уже давно стоит правовая система. Конкуренция на рынке правовых систем огромна - в Москве ок 20 комп распостраняют гарант, и столько же консультант. Представьте себе бедного бухгалтера, кот каждый день звонят с откровенным враньем (Вам привезут диски с новыми изменениями в законах, это вас ни к чему не обязывает и тд ) И ТУТ приезжает менеджер с наивной надеждой продать и все ваши надежды разбиваются об агрессию клиента ( вполне, кстати, оправданную, ему то не жалко. чтоб кто-то бесплатно привез ему новое законодательство ) когда он понимает. что ваша цель - продать... Всю эту кухню я знаю от друга. кот работал в руне, на собесед. я пришел откровенно посмотреть в глаза этим обманщикам. Вообщем, ребят, если вы готовы к такой "собачьей" работе и не жалеете ног своих и своего здоровья - то вам туда... Причем на собесед они честно сказали, что больничные не оплачивают и вообще не приветствуют.. А ВЫ ПРЕДСТАВЬТЕ САМИ - КАКОЕ БОГАТЫРСКОЕ ЗДОРОВЬЕ нужно иметь, чтоб и в дождь, и в снег, в адские морозы , в слякоть бегать в забытые богом так называемые фирмы.....

Очень большая текучка, много денег тратится на потбор персонала.В связи с этим маленькая ЗП. Директорат дальше 5 метров не видит,сотрудников не ценят, интересы клиентов не ценят. Процес работы отделов не отлажен. Любят нагружать работой ,ответственностью и что бы ты работал во имя общей идеи,материально это не подкрепляя.Хотя компания лидирующаяя, но если бы не западные замашки,которые очень любит г-н Орлов(один из ген. директоров), компания могла бы добиться большего. Сам я жду дня, когда смогу выйти из этой секты(просто щас ситуащия не позвояет). P.S. хочу сказать, что я не один такого мнения. Так что решайте сами нужно ли идти, и тратить свои нервы и терять время.

Говорят, что полный соцпакет, а так ак я учусь заочно в университете, то задали вопрос: " Как вы собираетесь совмещать учебу с работой во время сессии?" Ну и о каком соцпакете идет речь, обещают 50-70 тысяч в среднем, а по приходу к ним оказывается 24тысячи оклад. А вот сможешь ты или нет не понятно.

На собеседоваии никому до тебя дела нет!!! Все "менеджеры по персоналу" заняты разговорами о личных проблемах. Когда один все-таки соизволился обратить на меня свое внимание, то принимал меня как царь, в кресле не сидел, а полулежал. В глаза не посмотрел ни разу, смотрел все время куда-то перед собой сквозь стену. Задавал один и тот же вопрос по 10 раз, как для умственно отсталой. Хотя у меня высшее образование(я хороший специалист в своей области) и уж точно не глупее его. Короче, за что им там деньги платят в "кедровой службе" для меня лично осталось загадкой!!!

При