Негативные отзывы о KORES подчеркивают дезорганизованность процесса найма: кандидаты испытывают замешательство и отсутствие ясности. Один кандидат, прошедший собеседование на должность главного бухгалтера в декабре 2020 года и марте 2021 года, обнаружил, что с августа 2020 года у компании уже был кандидат. Интервьюеры выглядели неподготовленными и задавали неуместные вопросы, что указывало на отсутствие направления в процессе найма. Другой рецензент раскритиковал директора по персоналу за неадекватность и посоветовал не тратить время на собеседования. Эти обзоры свидетельствуют о необходимости улучшения организации и коммуникации в процессе набора персонала в компании.