Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Театр начинается с вешалки а компания с HR и собеседований.
Ужасно, просто ужасно как эйчар так и собес. Если компания не может нанять адекватного, внятно излагающего свои мысли эйчара то что там дальше? даже думать не хочу.
Почему неподготовленный человек спрашивает технические вопросы? Часть вопросов я не сразу понял из-за произношения терминов, еще часть слабо была связанна с моей деятельностью.
Еще и платное тестовое, явный признак того что технари в компании явно в виде хлеба сидят, раз для оценки кандидата им нужна простыня кода и прослойка в виде эйчара.

Не тратьте время на собеседования в эту компанию!
Полное отсутствие процессов: собеседование проводит не пойми кто. Фидбека по собеседованию нет. Про компанию ничего не рассказывают. Через несколько дней после первого собеседования написали: присылайте документы. На вопрос об обсуждении условий работы сказали, что их и так все устраивает, и обсуждать нечего. На вопросы о трудоустройстве ответили на половину, после чего начали игнорить.

Устроилась в компанию дизайнером. В место полноценного погружения в работу скинули ссылку на проект и сказали разбирайся сама. Никто не был заинтересован в том, чтобы человек полноценно освоился, все были заняты своими делами. В течение дня на связь с тобой практически не выходят, если сама не напишешь. Максимально тяжело взаимодействовать с людьми. Выполнила свои задачи, но не получила обратной связи по работе. После чего позвонили и сказали, что мы вас увольняем у вас мало опыта и оплачивать вам ничего не будем. Якобы я должна быть благодарна тому, что они мне дали опыт. На полноценную белую ЗП там можете не расчитывать.

Все остальное.
Криптовалютный стартап с тысячей имен, проекты koshelek, prizmbit, bitqi.

Никак не компенсируемые праздники и переработки: все команды работали на майские, 12 июня. Причина - PO написал в рабочем чате, что "выходные можно будет взять, когда продукт будет работать без косяков".
Отношение к переработкам - это "ваша инициатива, не хочешь - не выходи", но почему-то те, кто не хочет, получает кучу негатива.
Дублирующие друг друга отчеты всех форм и размеров, созвоны и митинги длятся часами ежедневно. Одна из форм отчетности - полный ежедневный скринкаст с рабочего монитора. Заранее об этом не предупреждают.
Штрафы за неполный/несвоевременный отчет, штрафы нигде не прописаны, но прекрасно вычитаются из серой части зп.
РО и его представительница присутствуют на всех стендапах, лично раздают задачи и задают вопросы разной степени адекватности, позволяют себе выражения в духе "почему ты забиваешь болт на команду" (отчет был скинут в один чат, а не два, что нигде не проговаривалось), "давно слышу про эти кейсы, сколько можно" (неделю с нуля писались тест-кейсы), "прогон это не долго, ты врешь" и т.д.
Массовые увольнения по собственному.

Ни одного продукта эта компания не выпустила. Но когда нинимают, не упоминают, что это стартап. Все это похоже на шарашкину контору. Вся фирма - одни недостатки. Начиная от того, что управляет ей наприяму один человек удаленно и его никто никогда не видел и не знает, где тот живет. Ребята, которые работают в офисе, перекладывают друг на друга ответственность и не хотят делать что-либо по своей инициативе, пока им не придет сообщение в телеграм от владельца этой чудо фирмы. Люди приходят и увольняются.