Это мнение автора. Публикация описывает личный опыт и не является установленным редакцией или судом фактом. Компания может опубликовать ответ.
- Автор
- Антон
- Дата
- Место работы
- Санкт-Петербург
Театр начинается с вешалки а компания с HR и собеседований.
Ужасно, просто ужасно как эйчар так и собес. Если компания не может нанять адекватного, внятно излагающего свои мысли эйчара то что там дальше? даже думать не хочу.
Почему неподготовленный человек спрашивает технические вопросы? Часть вопросов я не сразу понял из-за произношения терминов, еще часть слабо была связанна с моей деятельностью.
Еще и платное тестовое, явный признак того что технари в компании явно в виде хлеба сидят, раз для оценки кандидата им нужна простыня кода и прослойка в виде эйчара.
Что было отмечено положительно:
Красивое предложение по работе в плане зп, релокация и т.д.
Ужасно, просто ужасно как эйчар так и собес. Если компания не может нанять адекватного, внятно излагающего свои мысли эйчара то что там дальше? даже думать не хочу.
Почему неподготовленный человек спрашивает технические вопросы? Часть вопросов я не сразу понял из-за произношения терминов, еще часть слабо была связанна с моей деятельностью.
Еще и платное тестовое, явный признак того что технари в компании явно в виде хлеба сидят, раз для оценки кандидата им нужна простыня кода и прослойка в виде эйчара.
Что было отмечено положительно:
Красивое предложение по работе в плане зп, релокация и т.д.