Компания КРАСПАН в Красноярске столкнулась с негативными отзывами со стороны сотрудников, которые ссылаются на постоянную неоплачиваемую сверхурочную работу, обезличивание работников, отсутствие корпоративной культуры и жадность руководства. Ожидается, что сотрудники будут работать сверхурочно без какого-либо признания или компенсации, а в отделе дизайна наблюдается высокая текучесть кадров. Многие сотрудники ушли из-за этих проблем, что вызвало обеспокоенность по поводу практики компании. Ситуация стала настолько тяжелой, что некоторым работникам пришлось привлекать Министерство труда для устранения несоответствий в оплате труда.