Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Работала оператором ПК ( на Павелецкой) в период ковида.

Должность оператора - роль козла отпущения во всей компании.
Все косяки списывают на вас.

Глаза болят очень сильно после такой работы, все сосуды в глазах красные (даже при хорошем зрении).

Работа заключается в том, что нужно выбирать вручную кадры (а их несколько тысяч на сад).
Заказы фотографируют представители на телефон и отправляют только старшим на вотс апп.
Заказы заполняют в садах ручкой, фото присылают очень мелкие, плохого качества.
Бланк заказа - большого формата, а фото делается издалека всего заказа - естественно изображение уменьшается.
При распечатывании изображение размазывается и ничего непонятно вообще.

Также сюжеты могут быть разные, у которых номера кадров совпадают, а буква разная.

Айди садов может совпадать, в итоге скажут ,что не те кадры сделали и во всем виноваты именно вы.

Не на представителей (!!!) которые в таком качестве предоставляют заказ.
Не руководство, которому плевать.

Комментарий из заказа не прописали - тоже вы виноваты, что ретушер не сделал свою работу.

Также нужно просматривать кадры и определять, где начинаются и заканчиваются фото одного ребенка.
Одежда у детей одинаковая, головные уборы тоже, нужно разгадать по одному номеру кадра из заказа где этот ребенок. А до этого сам номер угадать.

Также нужно отгадывать фамилии, которые разобрать нереально, т. к. они тоже написаны от руки и тоже плохо видны.

Если вы - Ванга, вам сюда!

Работа не оптимизирована вообще, можно же программу под себя написать, чтобы люди всем этим не занимались как в каменном веке.

Также нужно будет выполнять функции бухгалтерии и формировать квитанции ( в бухгалтерию сколько бы не набирали доп.людей, им всегда будет некогда).

С марта планировали вводить систему мотивации и штрафов для (!!!) операторов, чтобы лишить их зп якобы за невнимательность.

Будут обвинять вас, что вы не стараетесь и всячески подчеркивать это при каждом удобном случае на весь отдел.

Есть любимчики, если они ошибаются, то стараются вслух это не произносить вообще, но если вы - крик и гнобление будет на весь отдел.
Постоянно продолжится муссирование данной темы.

Начальницей отдела назначили ребенка (Викторию Томашевскую), который ходит с важным недовольным видом, как будто "под нос нассали" и вести себя не умеет.
Данный вид просто застыл на лице у этой девушки и стал весьма обыденным.
Чем здесь гордиться - непонятно.
Опыт и функционал ни о чем, который нигде не пригодится и никому не нужен.
Данная запись в трудовой (оформляют избранных) для человека, который получает 2 высшее юридическое, вообще ни к месту.
И походу никак не отразится, только прибавит высокомерия, но никак не мозгов.

Даже цифры произносить правильно до сих пор не умеет и здоровается нехотя, как будто одолжение сделала великое.

Одевается это "начальство" в мини- юбку, которая еле прикрывает 5 точку.
Из др.отделов ходят в подобных юбках и кожаных обтягивающих штанах.
Волосы у некоторых малинового, розового и иных цветов.
Маникюр тоже "кричащих" оттенков.
Бесконечно все бегают курить (надолго), за кофе,булочками и сплетничают.
Если вы не курите , на положенный обед на час все равно не будете иметь права ходить, иначе будут осуждение и куча косых взглядов.
Складывается впечатление, что находишься далеко не в приличной компании.

Переработки оплачивают, только если 12 часов работали.

В выходные нужно выходить не только в офис на Павелецкой, но и на Калужскую. А там вас ждет сарай неотапливаемый.

Корпоратив в этой фирме - вообще нечто. Уже через час сотрудница пыталась повиснуть на ген.директоре.

Зп черная. У тех, кто официально оформлен, частично белая.

Летом работы не будет и вас отправят домой.

Ассистентов фотографов ищут всегда. Потому что к 8 часам ехать в любую точку в сад в область нереально, если у вас нет авто .

Девушку, кот. отвечает на звонки, тоже любят все гнобить.
Порой довольно агрессивно.
Хотя она много функций попутно выполняет (помимо звонков она должна выполнять все, что скажут).
А если нет, то у старших - детей начинается истерика и оскорбления.
Остановить это некому.
В качестве обороны перед вышестоящим начальством они пытаются указать на ее косяки.
Всех оформили официально,кто долго работает,а ее нет.
Смотрится мерзко.
С таким опытом можно уже уйти и не терпеть этот сброд (вакансий в call-центрах полно).

К концу исп.срока вам скажут об ошибках, не покажут их, не разберутся в чем дело и распрощаются (не раньше..а именно в конце ).

Причем выглядит это как дешевый спектакль: начальница и сотрудник отдела кадров, преисполненные чувством собственной псевдозначимости, внезапно обретут напряженный вид и кадры целую речь толкнут, пытаясь объяснить вашу ущербность.
А начальница (в своем любимом образе) важничая, надув губы, будет молча смотреть то в одну сторону, то в другую, потряхивая гулькой на голове.

Выглядит забавно. Хотелось прервать, что мне самой не нравится, но люди так стараются ;).

А далее все сотрудники между собой будут расспрашивать: " Ну как, что сказала?"

Да ничего! А что было говорить?! Это не та, компания за которую держатся.

Старшие в отделе всех зло критикуют (сотрудников др отделов тоже и это взаимно), а сами выглядят удручающе.

Еще немного и уже все обрюзгнут так, что любая взрослая женщина, увлекающаяся спортом, будет выглядеть лучше.
А им всего 23.

P.S.
Моя любимая компания, откуда нас сократили из-за ковида, вернула всех обратно.
И внимательность у всех , кто продержался до этого здесь столько лет, уж точно имеется.

Итак, поехали:

1) Отсутствие официального трудоустройства (зарплата в конвертах) как следствие неоплачиваемые отпуска и больничные
2) Абсолютно непрозрачная система мотивации, которая не дает вам возможности понимать сколько вы заработаете и не обсчитают ли вас. План менеджера зависит не от результатов его работы, а от результатов работы смежных отделов, которые невозможно контролировать. Получать вы будете голый оклад, ни о каких 80-100 обещанных тысяч в вакансии и речи нет.
3) Отсутствие рабочей лидогенерации и нормальной рекламы, из-за чего выполнение плана не представляется возможным (но никого это волновать не будет)
4) Ужасная бюрократия, каждое действие необходимо согласовывать с другим отделом, все работает очень медленно, никого не интересуют твои трудности, а попытка как-то повлиять на оптимизацию рабочего процесса встречается негативной реакцией со стороны руководством.
5) Все это как вы уже поняли вызывает постоянную текучку кадров и нехватку фотографов, из-за чего компания чисто физически не справляется с возложенными на себя обязательствами (Но спрос с менеджера остается прежним, как будто все нормально)

Пожалуй это самое важное, что нужно знать если вы вдруг собрались работать в этой компании. Если вы цените свое время, то обходите эту контору стороной. Печально, что такие классные ребята работают там и не раскрывают свой финансовый потенциал.

Итак речь пойдёт о том что происходит в офисе.В компании полный бардак. Руководящие должности занимают родственники директоров ( высшим образованием там даже и не пахнет) и карьерного роста с хорошей зп вам не светит. Работа своеобразная , вы приходите на основную должность и постепенно на вас перекидывают чужие обязанности, и зп в этом случае соответственно не растёт. Рассадник слухов, сплетен и прочего говна.Эти люди не знают что такое соблюдать субординацию. Директора и их заместитель изменяют своим жёнам (даже в рабочее время) с девочками которые у них работают, тем некуда деваться .Честно сказать я впервые вижу чтобы на работе был такой бордель ,а самое страшное что все обо всем знают.Очень жаль жён и детей. Отношение к Вам будет потребительское, а именно вы обязаны жить в этом говно-месте и не важно что у вас семья и дела, косые взгляды и подложенная кучка вам обеспечены. Выбор каждого, но если вы в здравом уме туда устраиваться не стоит . Хорошие отзывы которые вы видите на разных сайтах провокация компании, нас принудительно попросили их писать, и мой так же присутствует на одном из этих сайтов. Дело ваше, хорошего поиска!

Обещают одно, а на деле *овно. Начнем с того, что фотографам оплачивают бензин, вроде бы плюс, но, по факту 400руб в день! В 2013 400 и в 2018 400, на все вопросы, один ответ "не нравиться - уходите" А расход у всех разный, у кого то он и по 20 в пробках, но на встречу руководство не идет Зимой компенсации за омывайку тоже нет После съемки, ты должен привозить в офис и сдавать флешку (в 2018 году так то...) Таскать кучу тяжелого реквизита ежедневно - это за гранью А бедные видюшники,должны таскать каждый день по два комплекта оборудования, и для фото, и для видео з/п серая + есть типо премии, по 100-200руб )))) Андрей, начальник отдела обработки, тот еще му**к, постоянно всем недовольный,как бы ты не снял, у тебя всегда все плохо Максим, начальник отдела фотографов - играет роль иванушки-дура4ка, вечно ничего не понимающего и ничего не могущево ))) Диана, начальница у девченок ассистентов - стерва, которой положено до всего доё...ся, чтобы снижать оценки и оставлять ассистентов без смехотворных премий Самый му**к в офисе - это лысый черт PR'щик... дно дном, но понтов уууу )))) Над ним ржут 2/3 фотографов и ассистентов Роста карьерного - никакого, да и откуда? Отношение к новичкам - хуже не придумать Более мение, еще только к старичкам относятся, и то особо не держутся Самое главное - заработать там НЕ выйдет! то что обещает Ксюша из отдела кадров - это все обман 2500р/день, но вы никогда не получите, больше 2-3 выездов в неделю, все съемки, Максим, отдает только старичкам Итого вместо обещанных 50 + премии, по факту около 20.000 За эту сумму вы будите, убивать свою машину, доплачивать из этой же суммы на бензин, и тастать тяжеленные аулы реквизита Но это не только в Креативике так, во всех потоковых шарашкиных-конторах такое отношение к персаналу