Сотрудники Creon сообщают о плохих условиях труда, в том числе о цокольном офисе, который редко убирают. Компании не хватает мотивации сотрудников, корпоративной культуры и уважения к персоналу. Руководство ставит нереальные цели и прибегает к угрозам и унижениям, если они не достигаются. Сверхурочные не оплачиваются, конфликты решаются плохо, зарплату часто задерживают. Генерального директора характеризуют как неадекватного и деспотичного. В целом компания имеет высокую текучесть кадров и считается одним из худших мест для работы.