Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Завод находится под руководством самозванцев и наглецов. Никакого уважения к людям. Е.В.Ф. и А.А.П. совершенно плохие люди место которым в глухом лесу Тайги. А ведь это первые лица завода, один мечтает что бы ему "сыграли на флейте", а другой просто из ума вышел. Из-за них все отсюда бегут.

Все что описано ранее написано справедливо.
Самая главная проблема Галиев и после уже идут Писаре и Фитисов, обо все резко отрицательно могу отозваться, как специалисты около нуля главное направление деятельности откаты и очковтирательство, а вот отсюда идет и все остальное.
Действительно всех маломальски грамотных эти личности вышвырнули за ворота причем вышвыривали полностью идиотским методом так сказать сами себе стреляли в коленку а потом долго рыдали.
Ну как итог и все замы под ними такие же.
Да ЗП одно время была даже немного выше рынка, НО вам не скажут , что за эту ЗП надо выполнять 2 а то и 3 обязанности.
Заказы берут по принципу "все подряд", то что это может быть экономически не выгодно даже и не думают.
Везде работает принцип "Я начальник, ты дурак".
Ну отсюда и отношение к реальным специалистам как к придворным шутам - они нужны чтобы развлекать и веселить вышестоящее руководство не более.
Пристроенные родственники друзья и жены, которые тока ЗП получают это норма, и Вам будут говорить "а что такое , везде так. Вы негр и пашите от зари до зари".
Ни каких перспектив роста, точнее на должность вас могут и поставить (подставить) но только для того, чтобы потом свалить вину за провал работы и с позором выгнать.
В коллективе (на производстве) отношения можно описать одним словом - редкий гадюшник, постоянные сорры, постоянно кто-то пытается подставить, хотя внешне все будут улыбаться. Чуть лучше ситуация в КБ - но в последнее годы и там ухудшилась. Мне кажеться руководство этому да же потворствует, им так проще "быдлом" управлять.
Ну а знаменитая фраза "Тебе за 40, тебя никто не возьмет, Я об тебя жо-у могу вытирать", чего стоит....
Социалки никакой, тока работа, все за свой счет.
В общем пока выше описанные руководители находятся на своих местах делать в этом предприятии совершенно нечего.

Завод находится под руководством самозванцев и наглецов. Никакого уважения к людям. Е.В.Ф. и А.А.П. совершенно конченные люди место которым в глухом лесу Тайги. А ведь это первые лица завода, один мечтает что бы ему "сыграли на флейте", а другой просто из ума вышел. Из-за них все отсюда бегут.

Черная зарплата,старое оборудование и корпуса,засранные туалеты,столовой нет,отношение как крепостным,зп маленькие,условия труда кошмар,таджики и узбеки 90%коллектива.

На одной площадке 2 основных предприятия ОКБ КРИСТАЛЛ и ММЗ ВПЕРЕД. Все должностя по совмещению, а зп как за одно. Отдельный кадр это згд-тех.директор Писарев. Все проблемы перекладывает на подчиненных, сам же ничего не может, только Галиеву в уши заливать. Подставляет своих замов, неугодных увольняет. Много грамотных специалистов ушло из-за него. Писарев абсолютно не умеет определять сроки ваполнения работ, при этом Галиеву обещает невыполнимые сроки, не слушая специалистов. А потом всю вину перекладывает на всех кроме себя.

В первую очередь хочу отметить наше "любимое" руководство! Как говорится: "рыба гниёт с головы".
Так вот наша гнилая голова, в виде двух дегенератов, заместителей генерального директора Писарева и Фетисова, творят на заводе что им в их недорзавитую головушку взбредёт. Начну с того, что благодаря этим клоунам, завод потерял много ценных кадров. Так как данное руководство не любит людей умнее себя и тех кто не боится высказать своё мнение, то, соответственно, для таких людей создаются особые условия, чтоб человек сам написал заявление на увольнение, хотя сами умом не блещут. А так же, такие условия создаются при попадании в чёрный список. Например если отказываешься в период самоизоляции выйти поработать. Или если ты отказываешься взять третий -четвертый станок за спасибо. Ну или если не вышел поработать в праздники и выходные, когда у руководства жопка подгорает от невыполнения заказов, которые они понабрали от жадности.
Зато если ты умеешь подлизнуть руководству, да так чтоб жопка сияла, даже если в производстве ты полный ноль, то можешь немножко подняться по карьерной лестнице, чтоб быть поближе к "кормилице" и почаще подлизывать) таких они любят)
Текучка кадров на данном заводе, так же дело рук этих двух жуликов. Должность "Мастер" на данном заводе самая не уважаемая и самая малооплачиваемая. По этой причине мастера тут меняются каждый месяц.
Ещё хочу отметить уровень доходов. Простой работяга, чтоб получить хорошую зарплату, вынужден работать каждый день с переработками и выходить по выходным. Если брать уровень доходов, без переработок, то он гораздо ниже рыночного. В тему зп возвращаюсь к нашей "больной головушке") Фетисов, что бы отчитаться перед Генеральным (Галиев), что он молодец и что сэкономил денюшек для завода, и что ему полагается премия, просто урезает премию всем работникам. У кого то 2000, у кого то 5000. И причины ему для этого не нужны) он же тут "царь и бог" и хороший мальчик)
Писарев так вообще не понятно как попал на этот завод. Про него много говорят. И что он с позором был выгнан с других заводов за воровство. И что ни один завод его не хотел брать. Тут я думаю в целом если копнуть, то правда быстро вскроется. Но то, что этот человек, с эгоцентризмом и складом ума как у трёх летнего ребёнка, он показывает всем своим естеством.
С момента, как Галиев стал генеральным, отменили все доп премии в виде 13й зп, премии на день машиностроителя и тд. Кроме своей зп, которую тут получают, практически живя на этом предприятии, большего не ожидайте. Могут только урезать премию) Так же вместо спортзала, сделали раздевалку. Индексация была 1 раз за почти 7 лет. Так что следующую ожидайте через ещё 7 лет)
Так как Писарев и Фетисов до сих пор заместители генерального, то скорее всего Галиев в курсе всех их грязных делишек, а возможно и заодно с ними.
В целом что хочу сказать. Жадность руководства, довела до того, что нахапали заказов, и не успевают с выполнением. Все проблемы и косяки которые доходят до генерального, Фетисов и Писарев скидывают на нижестоящих. В остальном они в открытую врут генеральному что всё хорошо и всё под их контролем.
В организации производства полный бардак. Каждый спихивает свои косяки и обязанности на другого.

Пока у руля находятся нынешние руководители в лице технического директора и директора по производству, делать на этом предприятии совершенно не чего. Разваливают всю структуру и все процессы. Всё что, было вложено предками, давно утрачено и восстановить не получится. Пускают пыль в лицо генеральному директору.

У рабочих в отличие от ИТР низкая ЗП, анархия на производстве, каждый пытается спихнуть работу на другого, поэтому коллектив очень гнилой, у рабочего нет своего непосредственного руководителя, кто в халате тот бог, мерительный инструмент морально и физически устаревший, полный бардак с техпроцессами ничего не соответствует, в цехе очень шумно, летом невыносимо работать из за жары.
Социалка - отпуск раз в год, и всё, никаких дополнительных плюшек ввиде подарков, поздравлений и ДМС, нет

Неадекватное руководство. З/п ниже рынка, хотя руководство будет рьяно убеждать в обратном. Непонятная кадровая политика, на руководящих постах стоят и ставятся люди, которые к руководству людьми на пушечный выстрел подпускать нельзя. Соответственно высокая текучка кадров, HH.ru вам доказательством будет. Некоторые вакансии не могу почти год закрыть. ДМС после трех лет работы.