Евгения из Москвы поделилась негативными сторонами компании, отметив хаотичность информационного потока, процессы, зависящие от настроения, задержки и колебания зарплат, смену обязанностей в зависимости от настроения и текучесть кадров. Сотрудники сталкиваются с проблемами с окончательными выплатами, условиями в офисе с проблемами вентиляции и тараканами, а также отсутствием различия между дизайнерами и архитекторами Елена Крылова. Деятельность компании кажется дезорганизованной и непредсказуемой, что приводит к недовольству сотрудников.