Кварта ВК - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Телефон: +7 (495) 926-54-23
Сайт: quarta.su
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
9748 раз

Оставить отзыв о работе в компании Кварта ВК

Отзывы сотрудников о компании Кварта ВК (5)

Город: Москва
28.03.2020
Отрицательные стороны
в 2020 г в период с 30 марта по 5 апреля (выходные в связи короновирусной пандемией) сотрудники должны были работать из офиса или отдыхать за свой счет
Город: Москва
06.10.2014
Отрицательные стороны
Неприятное собеседование, неприятные люди, понты повсеместно. Выходишь оттуда с неимоверным желанием принять душ и никогда больше не сталкиваться с такими людьми. Наверное, люди никогда на себя со стороны не смотрели. Остается только посочувствовать.
Город: Москва
07.08.2013
Отрицательные стороны
Зарплату обещают на собеседовании одну, а трудовом договоре пишут другую

разницу обещают платить в виде премии, о чем на собеседовании не предупреждают. Отказались хоть где то зафиксировать обещанное. Когда хотят тебя уволить, предлагают написать заявление по собственному и они рассчитают тебя по той сумме которую обещали или уволят по статье и выплатят только официальный оклад. Должностных инструкций нет, плана работы не дают, но говорят ты не прошел испытательный срок! Офис дешевенький, экономят на ремонте, корпоративной культуры никакой.
Город: Москва
26.06.2013
Отрицательные стороны
Была на собеседовании. В вакансии были следующие требования:

- Высшее образование техническое или экономическое.

- Опыт работы в качестве специалиста по внедрению/сопровождению ПО.

- Знание бухгалтерского учета.

- Приветствуется знание языка SQL на уровне написания простых запросов.



По факту на собеседовании надо было заполнить несколько тестов, причем кроме вышеперечисленного был кадровый учет и бюджетный учет, про которые в вакансии не сказано не слова. И вообще главное требование было - знать очень хорошо SQL (в вакансии сказано желательно начальный уровень, что у меня и было) и очень хорошо бюджетный учет, т.к. заказчик бюджетники и сотрудник должен быть еще своего рода методологом, т.е. давать советы заказчику, как вести учет.

Тесты заполнила насколько могла, потратила на это примерно час плюс до этого почти час на собеседование с отделом кадров, в конце которого мне сказали примерно следующее: то, что вы знаете бухгалтерский учет в коммерческой организации мы не сомневается (кстати кадровый учет я тоже знаю), но вот нам это не надо, нам надо бюджетный учет и SQL, мы конечно ваши тесты проверим и дадим ответ, но может быть согласитесь поработать как стажер.

Я отказалась, т.к. заранее таких требований не было, и считаю это просто нечестным.

Т.е. на нормальную зарплату там никого брать не хотят и не будут. Если бы пришел человек, который хорошо знал SQL, ему сказали бы, что он не знает бухучет или кадровый учет и тоже предложили поработать как стажеру, если бы знал бюджетный учет - не знал кадрового и т.д.



С момента собеседования прошло месяца два, а вакансия эта так и висит. Т.е. если предположить, что я не подошла по уровню знаний, за это время можно было бы найти человека, если бы это реально хотели сделать.

Пишу этот отзыв, чтобы сберечь время соискателей. Если хотите устроиться стажером, идете в эту компанию, иначе просто не тратьте на них свое время.
Город: Москва
20.12.2011
Отрицательные стороны
1. Добираться до офиса крайне далеко - офис расположен в 25 минутах пешком от м. Кунцевская.

2. Какой-либо соцпакет отсутствует.

3. Никаких бонусов, премий или прочих поощрений. В данной компании поощрением считает пинок под зад или мат-перемат со стороны руководителя - именно такие методы давления применяются для усмирения "особо зажравшихся" работников, которые мечтают о баснословной зарплате в 70-80 000 рублей.

4. Зарплаты - нищенские. Разработчик на платформе .Net Framework 4.0 (C#) стоит в данной компании лишь 60 000 рублей (gross, серые, на руки - 53 000 рублей). И это при том, что на рынке сейчас актуальны зарплаты в 90-100 000 рублей "белыми" (net).

5. Руководство - весьма неадекватно. Не понимают, что помимо того, что надо писать программный код, надо ещё понимать, ЧТО и КАК надо писать и какие возможные ошибки при работе кода надо учитывать. Позиция начальника отдела кадров такова: знаешь русский язык - значит ОБЯЗАН сочинять стихи не хуже Пушкина. Причём сразу по первому требованию и в должном объёме! "А что тут такого? Это ж просто слова, расставленные в определённом порядке!" - сказал мне на собеседовании руководитель... Мдаааа. Печально.

Сотрудники «Кварты ВК» столкнулись с различными негативными моментами внутри компании. Некоторые жаловались на то, что из-за пандемии приходится работать из офиса по выходным, другие упоминали о неприятных собеседованиях и несоответствиях обещанной зарплаты. Также было отмечено отсутствие должностных инструкций, дешевое офисное оборудование и неадекватное управление. Компанию критиковали за удаленность офиса, отсутствие социального пакета, низкие зарплаты и непрофессиональное поведение менеджеров. В целом отзывы указывали на сложную и неудовлетворительную рабочую среду в «Кварте ВК».

Администрация