Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Творится какой-то бордак зарплата 24 тыс.и то умудряются лишать за все. Начальство относится как к рабам.Лишают премии не составляют акт и не знакомят с ним.обратите внимание на 12 яицсклад.

Обидно что работа нравиться но не оценивается. Обещал Новиков А. М. Что за сделку будут платить а сами лишают тут же за ерунду. Платят копейки. А сами жируют

График не понятный, проф. простои неоплаченные, работу сами ищем, договариваемся.. Зарплату урезали, расценки понизили. Чтобы заработать, надо повыеживаться без выходных. Труд ручной, нормы выработки на человека повышаются, а расценки понижаются.

мастера плохие, толком ничего не обьясняют, я пришла первый п\день поставили ничего не обьяснили. на работу берут всех в подряд, берут без медкомисии, работникам не дают почти отдыхать, яйца тухлые стоят по месяцам в палетах, а потом идут на сортировку и на продажу. рабочии ужасные, проработала там месяца полтора от сили и у уволилась, написала заяления на на увольнение, пошла в бухгалтерию, дали расчетный лист, на 28т.р , шли больше 2ух недель так и пришло 21т.р. ужас а не предприятие

Рыба гниёт с головы.
Предприятие еще можно вытащить из разрухи, но практически ничего не делается для этого. Сотрудники рангом ниже работают как проклятые, но оборудование изношено и не приносит практически должной прибыли(разве только на ремонт того оборудования которое уже списано).

Дорога до фабрики очень плохая, транспорт страдает от этого и ремонт обходится не дешево!

Есть такой начальник на складе. Зовут Шоислом. Специализируется на обмане и грабеже честных людей. Сначала приглашает на работу, говорит, берем. Когда ты уже решился, прошел комиссии (платно за свой счет), вдруг говорит, нам надо подумать и день подписания трудового договора откладывается на (!!!!) месяцы, и ищет в тебе изъяны (хотя ты продолжаешь работать по 12 - 16 часов за смену). Я-то знаю, что справляюсь со своими обязанностями, там много-то ума не надо, но вся загвоздка в том, что никакого договора с тобой при трудоустройстве не подписывают, и ты оказываешься припертым к стенке - и за комиссию ты заплатил, и договора нет. Совершенно понятно, что все это делается, чтобы в конечном итоге не заплатить тебе причитающихся денег. Без договора ты ничего им предъявить не сможешь. Как в результате и вышло даже те смены, которые я все-таки отработал (а обещали 32000 - 35000 руб в месяц - т.е. получается где-то более 2000 руб за смену), оплатили с какой-то странной ставкой около 1000 руб за 16 часов с (!!!) переработками по 4 часа! Кстати насчет переработок - остаться заставляют каждую смену (переработки от 4 часов и дальше - без всякой оплаты и благодарности), смены меняются как пожелает начальник, причем абсолютно без предупреждения, соответственно если ты с чем-то не согласен - готовься получить пинок под зад, жалкие гроши и мешок обвинений в придачу. Всем удачного дня!

Всем на всё похер! В общежитии полгода не работал бойлер, пока работники сами его не починили. В том же общежитии - полчища тараканов и уборщица раз в месяц. Вечная проблема с обеспечением спецодеждой - то обуви нет, то курток. В цеху фасовки и сортировки - развал! Всё загажено джамшутами, половина дверей сорваны, душевые кабинки не работают. В самом цеху вечный сквозняк - умные проектанты не предусмотрели тепловые завесы над проёмами, а всё время идёт транспортировка яйца. Те же проектанты и "рукастые" строители, не обеспечили уклон пола к сливным отверстиям и теперь после мойки оборудования, воду подталкивают "гонялками". В том же цеху от освещения работает процентов 15% светильников - это при постоянно работающих механизмах! Рубильники-выключатели не подписаны. На мойке не работает вытяжная вентиляция - люди дышат парами химии. Оборудование фасовки "убитое" из-за несоблюдения регламентов обслуживания и экономии на запчастях. Добивает его также использование некондиционной упаковки, которая то не подаётся нормально, то не закрывается, то не штампуется... Само яйцо периодически просто отвратительное - грязное, в крови, перьях или влажное и воняющее плесенью... Большая часть рабочего персонала - джамшуты и белорусы - понимания своих обязанностей - ноль целых и столько же десятых. При трудоустройстве по договору - Вам будут прописаны вообще непонятно какие обязанности за копейки. Платят правда сколько обещано. Столовая только для работников офиса - не дай Бог зайти туда даже ИТР в спецодежде - будут демонстративно держаться за свои напудренные носики. В общем - убогий бардак и балаган!

Сплошные воры..Все разваливается.А самый главный ворюга это Марина .ЯКОБЫ НАЧАЛЬНИК СМЫНЫ.ЗАТЕМ МАСТЕРА СМЕН Людочка и Аннушка.На работу встаешь утром и идти противно.Всех этих пригревших гадин гнать оттуда метлой поганой.И все будет по другому.А мой совет рукаводству.Поставить камеры у каждого входа и выхода.Особенно где мойка.Кто работает тот поймет.Эти куколки воруют паллетами.Все работники знают.Завести независимый ящик под замком с отдельным кодом и повесить при выходе с работы,так чтобы это не напрягало работников.И пусть работники анонимно пишут все то,что знают.Поверьте,прокатит.Нужно быть поближе к народу. Все напишут,кто вор,а кто нет.Может кто и флешку положит с компроматом.И чтобы этим ящиком занимался отдельный человек.Только не Марина,не Люда,не Анна.Пригревшиеся воры.

Вы все еще не работали на племрепродукторе" назия" там вообще схвачено все двумя обезьянами!!! И все решается в зависимости от их настроения.будешь вкалывать а премии не получишь еще и лишат! Дуры.

Добрый день!

Несмотря на то, что столкнулся с данным работодателем только на стадии переговоров о вакансии, не смог отказать себе в желании написать отзыв о том явлении, что называется "корпоративной культурой", благо считаю мои замечания будут интересны.

Компания является крупной фирмой, лидером в своей области, что вызвало интерес у меня к вакансии "ведущий специалист по продажам".

На высланное резюме ответили откликом, с приглашением перезвонить.

При этом, не было указано конкретное контактное лицо.

Перезвонив, договорился с некой Марией (увы не представилась, но как мне показалось, на текущий момент "главная" по персоналу, так как именно на неё перенаправил секретарь) приехать на собеседование через день.

Так же, в связи с тем, что площадка работодателя находится в Лен.области, на расстоянии около 50 км от ближайшего района СПб (где как раз я живу), было оговорено что я предварительно отзвонюсь за час до встречи с подтверждением приезда.

Данный план был нарушен уже на стадии этого подтверждения, так как перед отъездом с утра дозвонится до Марии не удалось ни через секретаря, ни на контактный мобильный.

В связи с этим обстоятельством, решил отложить столь дальнюю поездку до возможности контакта.

Увы, ни через полчаса, ни через полтора определиться не удалось (на обратную связь, не смотря на звонки на мобильный телефон, я признаюсь, не надеялся изначально).

Однако, уже в спортивном азарте, в результате перебора вариантов связи, удалось соединиться с коллегой Марии по отделу персонала, с некой Анной, предположу имеющей подчиненное положение.

Именно на этой стадии я и имел счастье получить специфические впечатления от методов корпоративной культуры данного предприятия.

НЕ особо вслушиваясь в мой монолог о поиске её коллеги, Анна перебила меня вопросом - приехал ли я?

На моё замечание о том, что был уговор подтвердить встречу (важный момент, так как встреча планировалась в обязательном контакте с "третьей" стороной, представителями коммерческого отдела), Анна опять же НЕ дослушав и не вдаваясь в подробности, удивила меня комментариями, о том что можно было бы приехать и так, в связи с тем что необходимо заполнить анкету и т.п., а Мария хоть постоянно и занята, но находится на месте.

Особенно порадовало замечание, что необходимо смотреть на вещи оптимистично и не бояться возникающих трудностей.

Попытка объяснить молодой девушке (судя по голосу, манере общения и сопутствующим аргументам с её стороны), что подобная поездка в "никуда" (ведь если я не смог дозвониться до человека с утра, где гарантия что на месте я смог бы найти его более оперативно), будет являться НЕ ТОЛЬКО тратой немалого количества времени (почти час в одну сторону, затем непонятно сколь на месте и еще час обратно в город), НО И существенными затратами материальными (пробег туда-обратно на машине почти 110 км при цене на 95ый в 36 рэ) - рублей в 400. ;), не увенчалась успехом.

С фразой "не надо мне тут считать деньги", Нюра с птицефабрики (уж извините, но именно так она себя и подала по факту), не считая нужным ни попрощаться, ни что-либо объяснить, прервала наш разговор, повесив трубку телефона.

Самое забавное, что вызывает удивление даже не сколь хамоватое поведение (которое часто можно списать банально на издержки воспитания, культуры и молодость как отсутствие наработанного опыта общения с посторонними людьми), а сколько непонимание своих профессиональных обязанностей и себя как лица фирмы.

Не в обиду, но то что может показаться нормой в работе с низкоквалифицированным персоналом (тем более с "модным" сейчас из ближнего зарубежья), для меня, как претендента на высокооплачиваемую должность в коммерческом отделе, выглядело диким и непрофессиональным.

Ведь, как и "театр начинается с вешалки", так и впечатление о данной компании начинает складываться с общения с отделом персонала.

В данном случае, девушка - мелкий клерк (судя по обязанностям сбора заполненных анкет) считает что она в праве принимать по факту решения по важным вопросам, её не касающимся.

К сожалению своему, вот так вот для меня так и осталась загадкой выбранная мной вакансия в структуре "Синявинской птицефабрики", так как продолжать общение после навешанной на ухо трубки жажды не было.

Но одно я могу предположить точно - девушка может и уехать из деревни Синявино, но к её и нашему сожалению, деревня Синявино не факт что девушку и покинет. )))...

птицефабрику уничтожают,руководители нули,или специально подобраны ,чтобы всё уничтожить,квалифицированых людй ставят в такое положение ,что они увольняются,зарплата с каждым месяцем всё меньше и меньше,За полтора года уменьшилась в 4 раза и это не предел,На сложных агрегатах для сортировки яйца работают хер знает кто,Возят умственно отсталых инвалидов с других районов ,качество отвратительное,ну и ставки делаются на узбеков( которых якобы нет)Путин АУ ,это САБОТАЖ,Прокуратура,работа для вас

в этом году закончила универ на зоотехника, живу в шлиссельбруге, ездить на фабрику удобно, НО… прочитав все отзывы, остаюсь в недоумении… все настолько печально! Боюсь теперь туда работать идти…

коллектива нет.только работники.В молоднике птенцы дохнут как мухи.Вонь стоит.Работников не хватает.А сокращение идетЗарплата маленькая.Люди берут подработки.Отпуск короткийНе работа а дибилизм.Петушков сжигают.Лучше бы работникам отдавали или в детские сады.Полный отстой

Полное равнодушие начальства к своим подчиненным. Нарушение трудового законодательства. Низкая оплата труда. Я в шоке. Но деться пока некуда. Надо работать. Но как только появиться возможность, текать сверкая пятками.

бардак! с каждым днем все хуже и хуже. з/п не платят задерживают. сказали "кому что то не нравится уходите, мы вас узбеками заменим"

1.работа в праздники без доплаты.

2.все по блату (если пришел не по блаты, используют как раб силу)

3.персонал данной фабрики отвратительный (все делается за спинами)

4.работать никто не умеет ( многие без образования - по блату)

5.с зарплатой обманывают

6.используют раб силу - узбеков (им меньше платят)

7.нарушение всех санитарных норм

вот ситуация произшедшая в августе (погибло около 500 тыс голов птицы)

всю вину сваливают на клетки,а как показало расследование,после обрушения яруса , сотрудники фабрики а) выключили свет б)выключили воду в)выключили вентиляцию

= куры умерли от удушья , кто виноват ? клетки и далбаебики фабрики?

НИКТО НЕ ВЕРНЕТ НЕ КАКИЕ СТРАХОВКИ,Т.К ЭТО ПО ВИНЕ ФАБРИКИ СМЕРТЬ КУР,ДА ЕЩЕ УСТАНОВЛЕННО,ЧТО ПРИЧИНОЙ ОБРУШЕНИЯ ЯРУСОВ - ПОСЛУЖИЛА ВИНА СОТРУДНИКОВ,КОТОРЫЕ БУКВАЛЬНО ВЕШАЛИСЬ , КАТАЛИСЬ НА ПЕРЕГОРОДКАХ КЛЕТОК.

НЕ УСТРАИВАЙТЕСЬ НА ЭТУ ЛЖИВО ГНИЛУЮ ФАБРИКУ,ВЕДЬ ОНА ВСЯ КОНЧЕНАЯ ВКЛЮЧАЯ КАЖДОГО РАБОТНИКА И РАБОТОДАТЕЛЯ

Какие гадости я здесь прочитала, у меня просто кипит все в душе.

Уважаемые господа, я, бывший юрист птицефабрики Синявинской.

Работая непосредственно с генеральным и коммерческим директорами, достоверно знаю обстановку внутри руководящего состава фабрики, соответственно, могу абсолютно объективно оценить все то, что наблюдала сама лично во время моей трудовой деятельности там.

1. Главными людьми предприятия генеральный директор считает людей работающих на производстве. Он действительно думает, что рабочие производства и есть те люди, которые реально зарабатывают деньги, на которые фабрика преимущественно и поддерживает свою жизнедеятельность, никогда не разрешал лишать премий работников по каждому случаю выявленных грубых нарушений, а позволял это только при крайней необходимости, для поддержания трудовой дисциплины, и говорил о том, что труд людей на производстве и так слишком тяжелый, поэтому всегда был готов на многие проступки закрывать глаза.

Я, работая в должности юриста, зарплату получала меньшую чем рабочий на производстве, несмотря на то, что я имела 10-летний стаж работы.

Так было только потому, что генеральный директор считает, что труд рабочего на производстве несравнимо тяжелее, чем труд офисного сотрудника, поэтому з/п рабочего не может быть ниже офисного. Конечно, я сейчас не касаюсь зарплаты руководителей структурных подразделений, они по определению должны быть больше, чем у рядового работника.

Так и хочется спросить теперь: «Ну что Олег Никитич, превознес своих рабочих? Не делай добра – не получишь зла. Где благодарность этих людей, вот в этих вот гнусных высказываниях?».

2. Меня взяли на работу с улицы, я простой человек из простой семьи и не знала никого из фабрики. О каких связях и своих людях вы здесь вещаете? Скольким, таким же как я, руководство фабрики предоставило возможность трудиться и зарабатывать, в то время, когда с 2008 года, в период кризиса, и работы не было, и зарплату за такой же труд в других организациях предлагали в разы меньше.

Тысячи людей были трудоустроены на фабрике, и благодаря этому жили хорошо.

3. Больше всего меня возмутило непонимание людьми сложившейся ситуации на сегодняшний день.

На дворе экономический кризис, который не закончился, и пока конца не видать. Предприятия города захлебываются долгами, всем сейчас очень тяжело.

Неужели непонятно, что фабрика это не маленькая фирма, которая легко может решить свои проблемы. Фабрика – это Титаник, по сравнению с другими компаниями города и области. Удерживать на плаву ее крайне тяжело, расходы и убытки неимоверно велики, она как пылесос всасывает все что заработано, и ей нужно еще и еще.

Откуда брать деньги для того чтобы закрыть все проблемы, рабочих никогда не интересовало, это всегда было головной болью генерального и коммерческого директоров, и они эти проблемы решали, даже когда казалось что выхода нет. Всегда директор старался закрыть зарплатные проблемы, а все остальное пытался разрулить сам, мы даже и не знали, откуда что берется и как он справляется с этими трудностями, ни это ли качество настоящего достойного русского мужика?!

Почему, когда у фабрики наступили тяжелые времена, Вы так жестоки в своих высказываниях?

Я очень хочу, чтобы все недовольные покинули фабрику и поехали на работу в другие города – вперед товарищи!!! Это частный бизнес, это не государственная контора. Какие претензии могут быть к людям-владельцам этого бизнеса? Ищите лучшие варианты для себя. На улице миллионы безработных, которые придут на меньшую зарплату, и будут благодарны. Не цените что имеете – на выход! Уступите места порядочным и добросовестным людям.

Насколько я помню, генеральный директор весело и бодро раздавал рабочим деньги, поднимал зарплаты, давал премии, более щедрого руководителя я за 10 лет своей работы не видывала.

Если сегодня он не дал премии, значит действительно не из чего дать.

4. И последнее, не стоит думать, что кто-то за вас поправит тяжелое материальное положение. Берите задницы в руки, соберите всю свою волю, сплотитесь, выйдите, и бесплатно отстройте разрушенный птичник, чтобы деньги фабрики шли не на восстановление, а на ваши зарплаты.

Где же вы люди, в трудные времена? Сидите на таких вот сайтах и обливаете грязью людей, которые столько лет давали возможность вам зарабатывать и кормить своих детей?! Фабрика за свой счет ремонтировала детские сады и школы, тогда все нравилось? Она вам не дойная корова!

Если вы действительно любите фабрику, то сделайте все возможное, чтобы она вновь встала с колен. Люди после войны города восстанавливали, причем на голом энтузиазме качаясь от голода.

Фабрика, это в первую очередь люди, которые там работают, это Вы же сами, и только от вас зависит ее и ваша дальнейшая судьба.

аванс задержали а сейчас кинули всех на пол зарплаты как минимум на десятку при Кутовой было нормально пришла к власти Старикова и началось в общем пора бастовать или увольняться

В последние 2-3 месяца это что то!!!!график работы не нормированный,сообщают по телефону,когда твоя смена.

Как только поставили в начальники Старикову на у\сортировку все пошло на нет...ходит орёт,слишком много на себя берет(интер-девочка)))))Аванс не дают,а про зарплату только слухами,всех лишу,говорит Старикова!На каком основании,спрашивается?Мы что хуже стали работать?Или кура меньше нестись стала??????Как продавали это яйцо,так и продают.

Гастрики построили 7 бригаду за короткий срок,вот вам и пож-та,обвал корпуса!!!

Большие начальники говорят мы на грани банкротства,экономьте свои з\п,аванса не ждите,так обьявите себя банкротами,и мы пойдем восвояси с полагающей записью в трудовой!!!!!!Так нет,работайте люди за даром-ВСЕ ВО БЛАГО п\ф Синявинской.А детей кормить?А кредиты у кого?ни кто не спросил!!!!!!!!Как жить?

Приезжала проверка на гастриков,так их всех посадили в автобус и отвезли на Волховский комбикорм завод,проверка прошла,и что?опять работают,кушают нашу з\п!!!!

Хоть бы один смелый нашелся да и написал бы в государственную инспекцию о рабочем графике по 14 часов,а то и больше,о том что з\п уже один раз в месяц!!!!Так нет все молчат.

Вот наконец-то дошли руки написать отзыв об этой "чудо-фабрике". Когда устроилась была в полном восторге, все очень нравилось. Но потом... Начну с руководства. Ген. директор полностью невменяемый, все что здесь пишут это правда. Может орать матом на работника так, что слышно на три этажа. Выражения типа "я тебе рожу разобью", "еще раз так будет я тебе лично ноги вырву" и т.д. абсолютно нормальное для него явление (в том числе в отношении беременных женщин). С недавних пор его зам. - Татьяна Адамсонова местная само провозглашенная "ЗвИзда", ходит и короной потолки царапает... Любимое ее занятие в компании с секретаршей-блондинкой (еще одна ЗвИзда, правда поменьше) обсуждать кто из сотрудников женского пола в какой юбке пришел, у кого какие ноги, декольте и т.д. Госпожа Адамсонова, займитесь наконец работой и выплатой миллиардных фабричных кредитов, а не перемыванием костей сотрудницам. Или мужика себе найдите в конце концов. И не дай бог кому-то затмить "ее величество". ВСЕ! Премию тебе не заплатят. А косые завистливые взгляды обеспечены на месяц вперед. Все девушки уже в курсе и прикалываются над ней. А еще она очень любит свой косяк переложить на кого-то, чтоб перед ГД отмазаться.

Отдельно нужно сказать про корпоративную "культуру", которая выражается в проведение попоек в п. Приладожском и обязательных субботников каждую весну. ЯВКА СТРОГО ОБЯЗАТЕЛЬНА. Контора (в лице Н. Гринцовой) пишет. Я не шучу, ведется перепись всех пришедших и непришедших. Для игнорирующих опять же лишение премии+ объяснительная почему не был.

Соблюдение Трудового кодекса - вообще забудьте об этой книжке! Знаю случаи когда беременных девушек вынуждали уходит на больничный до родов чтоб сэкономить на ЗП. Грозили, что премию не заплатят, уволят и т.д. ЗП и отпускные задерживают или не платят вовсе, т.к. денег на фабрике НЕТ.

И последнее: для всех желающих туда устроиться хочу отметить, что вам пообещают золотые горы в отделе кадров, чтоб вы только пришли и они закрыли вакансию. Расскажут сказки про карьерный рост и самое крупное предприятие СЗО. Фигня это все. Никакого роста там нет и быть не может! Учтите что фабрика практически банкрот, долгов миллиарды, а платить их нечем. Им кур сейчас кормить нечем, а не то что ЗП платить. Денег, вами заработанных вы можете и не увидеть и будите работать за идею "нашего предприятия" как любит говорить ГД.

1. птицефабрика находится в ебенях! - п.Приладожский‚ Кировского р-на Ленинградской области - 58 км. Мурманского шоссе. Непонятно сколько раз в день ходит служебная развозка от ст.м. ул. Дыбенко!?? и по какому расписанию!??

2. рекомендовал бы компании проводить собеседование по скайпу или арендовать офис в Петербурге, чтобы соискателем было удобно добираться хотя бы на собеседование.

на Птицефабрике Синявинская голод

все работники данной фабрики ( 90%) без образования, портят кур ,вакцинировать не умеют, используют раб силу - узбеков, одни дебилы,все на матах

фабрика гавно и персонал гавно

НЕ УСТРАИВАЙТЕСЬ- ПОЖАЛЕЕТЕ!

сплошные нарушения.....

постоянно обманывают всех и вся,работают в основном все уголовники, с зарплатой обманывают,маму %удалено% димы (зоотехника)работавших там,в рот %удалено%,отдел кадров и весь персонал в жопу %удалено%

работают только опущенные - нормальные увольняются

СТАДО ПОДЛЫХ БЫДЛО-СВИНЕЙ

Работаю на Птицефабрике Синявинская более 10 лет..В июне месяце 2013 г.Задержали аванс работникам..Отпускные за июль 2013г.Не выдают.Полное безобразие нарушение трудового кодекса.Будем Обращаться с жалобой в трудовую инспекцию.Возможно когда проведут проверку что то изменится.Зарплату за июнь месяц 2013 г Не обещают на звонки в администрацию Птицифабрики не реагируют и не чего не знают по поводу не выдачи отпускных.Такого безобразия не было более 10 лет.

море

У моих родителей напряжённый график,мы их видим редко. Овансом лишают раз через рас.Зарплата должна быть 40000т. а сегодня она составляет 19000т. Мой папа по профессии техник технолог общественного питания и повар 5 разряда но работает грузчиком. Потому что на фабрике нет уборщицы их зостовляют мыть туалеты.Когда у них обед или ужин коты могут запрыгнуть на стол где они едят.Разве это нормально?

грязь бордак и мастера без оброзования сплошные маты

100процентов

очень много зависит от яйцесклада.но пока там работают такие наладчики как Саша Копылов (бывший грузчик) и его сестра Аня (начальник цеха ) плана не сделать.Аня с Сашей и сестроой Оксаной постоянно болтают не работают.Когда другой мастер в цехе обстановка другая ,все при деле.В цехе куча камер ,умоляю включите в ночные смены посмотрите что делается без основнова руководства.И почему Тарасова лишила весь цех за курение в мужком туалете (даже не курящих женьщин )на навые колеса не хватает ?