Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

ВСЕ условия, которые представлены на сайтах о вакансиях этой компании не соответствуют действительности. Серая зарплата (10 000 руб.). Отпуск два месяца. После инвентаризации вычеты из зарплаты директоров и продавцов при том, что магазины не охраняются, а фальшивые купюры проверить негде.Завышенные планы магазинов, чтобы не платить премии, но при этом повышенные требования к продавцам. Директоров и продавцов магазинов держат за бессловесное быдло, но при этом считается, что они должны быть отличными продавцами, прекрасно знать ассортимент, быть отличными консультантами и т.п. - другими словами, совершенно нелогичное и глупое поведение руководства компании, т.к. быдло не может быть отличным сотрудником. Действительно, это работа для неудачников, которых нигде не берут на работу. Если вы такие, то идите и выполняйте роль бессловесного быдла.

Ставят нереальные планы периодически и лишают личных продаж.Зарплаты серые-в конвертах,маленькие.Начальник розницы-хам,оскорбление директоров и продавцов-в порядке вещей.Куча проверяющих и начальников-мы разрывались между покупателями,постоянной! инвентаризацией,переклейкой ценников и зубрежкой. Нет охраны-всё воруют,штат сократили-специально,вероятно.Платят за инвентаризацию все-даже стажеры!Постоянные накладки с базой товара-нельзя толком ничего проверить на наличие.Со склада присылают грязь и рваньё.Директриса разводит руками-сделать ничего не может-их так же держат за быдло. обучение было только на начальном этапе,потом надо тупо заучивать информацию о авторах и сдавать аттестацию.не сдал-нищенская зарплата.На аттестации принимающие её сами плохо знают материал,но стараются завалить всеми силами. Работа для неудачников...

1. В информационно-библиографическом отделе отвратительный коллектив. Очень тяжелая психологическая обстановка, постоянное обсуждение личных проблем (что поощряется начальником отдела), начальник отдела - Пронина Л. М. позволяет себе оскорблять сотрудников чуть ли не матом ("дура", "тупенькая", "твою мать" - это у нее в порядке вещей). Новым сотрудникам ничего не объясняют, но когда что-то не получается, кроют перед всем отделом (хорошо, если при этом не присутствуют посторонние - например, начальник отдела доставки мог зайти, рыгая (я не шучу), и наслаждаться сценой "разноса" незадачливого библиографа). 2. Омерзительное рабочее место: сотрудники сидят "спина к спине", естественного освещения нет, помещение полуподвальное. 3. Отдел кадров - просто посмешище. Трудовой договор составлен неграмотно, зарплата - серая (из 16-17 тыс. регламентируется около восьми). Отпуск - две недели в год. 4. Начальник интернет-магазина (отдела, где сидят операторы) - неадекватен. На собеседовании идет речь об одних обязанностях, потом (через несколько дней работы) открывается, что надо носить деньги (выручку магазинов) с охраны до отдела (причем, одного такого "носильщика" в 2007-2008, по слухам, ограбили) и ездить инспектировать магазины. 5. Сисадмины - хамьё. Могут бесцеремонно влезть в компьютер, открыть Word и, не представившись, начать "наезжать". 6. Рабочая база - абсолютно корявая. Правка и проверка внесенных в базу книг не считается в статистике (на основе которой считается, пройден или нет испытательный срок).