Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Как и в большинстве компаний, здесь не принято повышать зарплату имеющимся сотрудникам, индексации (в соответствии с процентом инфляции) нет вообще, даже не смотря на то, что компания в связи с пандемией совсем не бедствует. Премия - событие тоже очень редкое, за 5 лет моей работы видел премию 2 раза (один раз - 2/3 от оклада, а второй - совсем маленькую). Приходишь в компанию на конкурентную заработную плату, но года через 3, она уже перестает соответствовать рынку :( Новеньких берут на новую зарплату (на уровень зарплаты пятилетней давности, понятное дело, никого не найдут), "стареньким" не повышают, в связи с этим текучка: коллектив каждые 2-3 года обновляется.
В компании нет никакого соц.пакета и даже скидок для сотрудников, только к отпуску дают промокод на один бесплатный ПЦР-тест.
Хотелось бы, чтобы компания проявляла больше заботы по отношению к своим сотрудникам :)

На этом достоинства заканчиваются). Нет сплоченности коллектива напрочь. Все холодно, отработал от звонка до звонка и ушел. В бухгалтерии правит Круэлла, обиженная жизнью личность, орущая хабалка с рынка, не иначе. Квалифицированные специалисты и сотрудники выше его по уровню развития, достатка и знаний, сразу становятся врагами номер один. Те кто может выслуживаться, терпеть ее приливы и бредни - любимчики, особенно молодые мальчики с отдела развития)) Все остальные должны пахать, молчать и кивать. Любит завалить работой, высмеивать, перемывать кости коллегам из других отделов. Поэтому в бухгалтерии постоянная текучка

Проработала 3 года в департаменте развития, занималась открытием партнёрских точек. Работа была не для слабонервных, работа интенсивная, объемная и нервная. Каждый смежный департамент так и норовит тебя поймать на косяке и проверить за тобой твою работу, возможно таким образом самоутверждались, что не зря в возрасте за 50 занимают позицию «старших менеджеров».
Роста в компании нет для трудящихся, для тех кто пашет, приносит прибыль, показывает результат - роста просто нет. Но можно поднести кофе кому надо и где надо и через месяц стать руководителем.
Наверно это работает по принципу лошади в колхозе, которая председателем так и не стала. Но за то набирают, особенно в последнее время стали, чудо новых сотрудников. И да, платили им без опыта так же как тебе или даже выше зарплату. Возникал все время вопрос, а что я здесь делаю. За 3 года работы пришлось пережить неоднократные уходы коллег (умных, преданных работе, эффективных) , смену непосредственных руководителей, приходилось всех обучать, обучать руководителей( вот этого никогда не понимала, лучше мы возьмём со стороны дурака управленца и будем его обучать, чем вырастим своего, который в душу своему делу оставил), сотрудников, (в мое время их было около 10) один лучше другого и в конце концов несогласованный переезд в другой конец Москвы, без письма предупреждения за 2 месяца. Спасибо за то что дали Возможность быть какое то время на удаленке, так бы гораздо раньше ушла.
Но и зарплату сокращали на 30%.
Уж очень прикипелось к партнерам, со многими открывали не одну и не две точки.
В компании любят плести интриги, лучше об этом не знать и не участвовать, любят вести расследования, вместо того чтобы заниматься реальным делом. Есть такая мода , когда решившуюся уже проблему могут раздувать и выяснять, когда она уже и не стоит никакого внимания, можно спокойно идти дальше, в особенности когда работы никогда не бывает мало. Вывод про тех кто этим занимался -
Значит у них было на это время.
Нужно всегда было быть на чеку. Везде камеры, везде за тобой следят, чувство рамок постоянно давит на тебя, осталось только наручниками к рабочему столу пристёгивать.
В последнее время ходила на работу со слезами, это именно тот случай когда вся атмосфера соответствовала. Постоянно накидывали новый функционал, ах да, то чем не хотели «женщины» со смежных отделов заниматься. В плане премий постоянно жадничали. Могли порезать премию, могли не выплатить. Однажды я спросила «за что мне даёте дополнительный объём работы ? За что я должна его выполнять?» мне ответили «за возможность работать в Гемотесте!»
У меня все .
Спасибо за опыт.

Татьяна-неадекватная мадам училась управлять целым отделом продаж,но не получилось,чему МЫ все очень-очень-очень рады.Первый раз встретил такого человека:вечно орущая и недовольная всеми,ну естественно акромя себя любимой.)Глупая тетя,которая вечно устраивала козни и мешала нам работать.Конфликтная и опасная двуличная дамочка.Очень любила говорить,что все тупые кроме неё(страшная ЧСВшница).Вступив в очередной заговор против Елены Петровны Микуновой (дай ей Бог здоровья) очень сильно поплатилась,чему мы рады по сей день.)Ах да.Ещё из минусов наш переезд в другой офис,добираться приходится почти по два часа,а вечером бывает и три...(((

При увольнение не выплатили стимулирующие и премиальные за отработанные 1,5 месяца, все дне недели отработки были переработки которые также не оплатились. Да и в целом работать там мне не понравилось, коллектив ужасный, когда что то нужно спросить посоветоваться до руководства не дозвониться.

Не ходите люди в Гемотест работать в финансовый отдел...будете РАБАМИ:-)
В финансовом отделе серпентария:-) работают РАБЫ.
Приходить пораньше на работу - ну за часок до начала официального дня - это норма - для того, чтобы хоть как-то успевать справляться с предложенным объемом работы. И уходить попозже – это тоже норма. Судя по всему работодатель предпочитает очень экономить на ФОТ и не расширять штат сотрудников. На собеседовании Вам озвучат что все автоматизировано и объем работы большой, хотя в плане автоматизации - это далеко не так, огромное количество платежей необходимо будет разносить по выписке заходя в каждый платеж, просматривая и в случае необходимости заполняя аналитику ручками. Выписки необходимо разносить до 12-00, а с учетом предлагаемого объема это просто физически не реально одному человеку (если есть желание – сходите , попробуйте и убедитесь в этом) . Плюс к этому приличный объем документов по инкассации, которая проводится тремя способами (узнаете на месте:-). И плюс, несмотря на то, что Вам будет сказано что Вы проводить только выписку по приходу – будете еще проводить и все комиссии банка по расходной части. Плюс Вам дадут минимум 5 банков юр. лиц, и работу с банками Кыргызстана и Таджикистана (там вообще веселуха). Что касается обеда – его нет, так как предложенным объем работы ты не выполнишь если сходишь на обед даже на 20 минут. Приходи раньше, уходи позже и без обеда. Это девиз данного отдела. Вместо обещанных трех платежных дней – платежные дни у Вас будут ежедневно. Плюс Вас постоянно при всем этом будут дергать письмами на почту и телефонными звонками и подгонять быстрее все делать, хотя нюансов реально много и это не один раз нажать мышкой по документу. При всем при этом - некоторые сотрудники целый день говорят по телефону на личные темы, некоторые будут присылать Вам письма на почту о том, что больше помогать Вам не будут, а некоторые просто видно может быть за премии и пытаясь выслужиться перед руководством будут подгонять и устраивать каждодневные платежные дни. А самое главное это компьютеры - постоянно виснущие и на проведение 1 операции требующие по времени от 8 до 15 секунд (и посчитайте минимум 600-700 документов по 15 секунд без всяких нюансов за которыми надо смотреть при проведении документов и дополнительных действий с ними – это реально провести эти документы с 9 до 12???).
Что касается работы – это тупая работа простого оператора ПК. Те, кто имеет отношение к бухгалтерскому учету – эта работа не для Вас.
Итог - когда получите трудовую на руки при увольнении - считайте что получили вольную и СВОБОДУ и почувствуете себя человеком.
Совет – расширить штат минимум на два человека и сменить компьютеры на новые.

Помойка редкостная, отношение к сотрудникам хамское. Увольняют одним днем без объяснения причин, что полностью нарушает права человека! Их скоро трудовая инспекция посетит)))

Пригласили на собеседование , отсканили паспорт , после - ни звонка , не обратной связи . Вакансия ушла в архив , ближе к вечеру вновь открылась вакансия " Оператор колл центра " . Уважаемые соискатели , не ходите , не тратьте время , это не найм на работу , это все для отчетности .

Не знаю куда смотрит руководство компании, но логистов (видимо блатные) надо давно разогнать. Перепробег автомобилей жуткий, перерасход топлива колоссальный. Живете на западе, погонят на восток, с востока понятно на запад, из Пушкино легко поедете в Клин, часа в три дня (напоминаю Вы поехали за медсестрой и начали свой рабочий день часа в 4 утра и забрали ее где-нибудь в Бронницах и Вы на пятидневке) про работу рядом и медсестру под боком забудьте. Начнете возмущаться, Вам споют песню про кривую программу, которая во всем виновата, зачем только тогда платят деньги двум "логистам", которые не берут трубки и молчат когда возникают проблемы и получают за это зарплату? Поют про полностью белою з/п, вранье. Обещают 45000 на руки, получите то, что прописано в договоре 36000 минус налоги. Про премии вранье, не дождетесь. Если устроитесь на график 5/2 готовьтесь к постоянным подработкам в выходные и рабочий день у Вас будет с 4 утра до 20-21 вечера, а пробег около 400-500 км., за день. Отказываетесь, Вас совсем съедят. За-то покажут ролик про человека у которого был сердечный приступ и он разбил машину (видимо жил в ней) и будут говорить про безопасность на дорогах. График 2/2 будете тратить время на пересдачу авто друг другу, малейшая царапинка у кого нашли тот и должен, будете принимать авто с микроскопом. Условий нет, обед забудьте, туалет в лучшем случае Макдональдс (ладно водителям, но и медсестрам). Никакой полезной информации Вам не дадут, руководства Вы не найдете, то что есть просто улыбается и мычит всякую чушь. А еще могут и послать открытым текстом, есть там какая-то Наталья, быдло видимо еще та, но это больше относится к медсестрам. Так же думаю они и анализы берут, девчонки стараются, но вряд ли у них поле таких поездок хорошее настроение. Работают в основном приезжие с ипотеками или кредитами или попали разбив их авто, тогда милости просим в рабство (КАСКО нет).

Жёстко спать...
Логистика никакая. Договор так и не отдали. В договоре премия не прописана. На заправку приезжаешь - на топливной карте ноль. Парковки за свой счёт... Не тратьте время, обходите стороной...

Эта самая ужасная компания.где только можно было работать.Во-первых,вы будете работать в офисе одни как и за администратора ,так и за мед.сестру,будет много народу который вы должны сначала оформить,взять оплату,а после ещё и кровь взять,даже если у вас стоят 10-20 человек в холле,они вас будут такой грязью поливать,за то,что вы одна,и почему так долго всё делаете? После выхода с работы вы уже разочаруетесь в этой компании. Во-вторых премии и комплексы не выплачиваются,зарплату всегда занижают,а ещё звонят по телефону и орут в трубку с объяснениями о том,почему не сделан план? Какой план когда зарплаты нет,работаешь одна в офисе с проходимостью 25-30 человек ,так ещё и премии не выплачиваются за то,что вы работаете как лошадь!! Дальше вам будут постоянно звонить на выходных с просьбой выйти в другой офис,даже если он находится от вашего дома в 3 часах езды. А если откажитесь,вы у них враг номер 1,они будут с напорством спрашивать,а почему вы не можете выйти в другой офис в ваш выходной день? А когда вам надо будет взять больничный или отпроситься по уважительной причине,они вам не пойдут на уступки. Вы будете делать такую кучу работы и ещё в ваш адрес будет постоянно выливаться гавно со стороны управляющих этой компании. Хотите прийти туда спокойными и жизнерадостными,а уйти с кучей болячек,потерпаными нервами,и разочарованием,тогда смело можете устраиваться. Карьерного роста нет,премии нет,постоянное давление со стороны руководителей и бухгалтерии.

Отработала в компании несколько лет, очень хорошая была работа, руководство, коллектив, была команда, руководство было на связи, работало и это чувствовалось. Сейчас Гемотест редкостная п... ТК РФ?? Нет, не слышали, понижения окладов, переводы на другие должности без уведомлений и согласий! Все это стало нормой работы в Гемотесте, отношение к сотрудникам как к скоту, никаких условий и инструментов для работы (прайсы, каталоги) учите наизусть цены на 3000 исследований, иначе Вам нечего будет сказать врачу. ЗП и условия относительно рынка коммерческой медицины самые плохие. Такого отношения к сотрудникам не видела никогда, хотите поработать в Гемотесте, будьте готовы услышать в глаза, что Вы "никчемный кусок г..на ни на что не способный". Карьера? теоретически возможна, но про сон, отдых и нервы можно забыть, Вами будут затыкать все дырки какие только можно, а брешей сейчас миллион. ЗП выведена в серую, и эту серую часть можно ждать до китайской пасхи 1,2 и более месяцев. Есть возможность обходите стороной, если нет, я Вам сочувствую

Бесконечное давление со стороны начальства:план продаж не выполняется (на минуточку ,когда я пришла сюда работать ни о каких планах речи не было!!!!было так - хочешь премию,оформляй предварительные заказы клиентам ,не хочешь премию-не делай) В настоящее время это происходит принудительно!!!минимум 5 заказов в день, каждый день ходят орут!КАЖДЫЙ ДЕНЬ.... Премию ждать будете до второго пришествия....начинаете работать на премию в октябре, а деньги в лучшем случае в марте. Сами понимаете , мотивации как то совсем нет.Правда ,если дождетесь, выплачивают как обещают 10%от сданных заказов. Если пойдете на должность врача-консультанта.имейте ввиду Вы же будете принимать претензии,ибо менеджер по претензиям один на всех -потому что компании убыточно их держать.Зачем ?есть же неубиваемые врачи. Врач колл- центра в этой компании-это лошадь,на которой можно пахать и пахать. Так что слушать орущих в трубку психов и шизофреников будете Вы. Да и ладно бы,если б просто слушать-Ваша святая ОБЯЗАННОСТЬ "облизать" пациента максимально качественно, чтобы тот претензию не оставил. И здесь все средства хороши-можете уговаривать нежным голосом "мамы", можете врать , вообщем изворачиваться как угодно. Это позорище. За все косяки-отвечать будете Вы. Администраторы, медсестры, лаборатория-кто бы ни накосячил-отвечаете ВЫ!!!за всех.И это ,увы, не шутка. Администраторы на точках без мед образования, мало того ,что ничего не знают(но это ладно, все таки без мед образования),а гонора сколько,прямо царские особы,не меньше!!!!Хамят и общаются с ВРАЧОМ как с прислугой!!!Когда звонят вежливые, умненькие девочки-прямо душа радуется. Но,как же редко это бывает((((( качество анализов оставляет желать лучшего, уж поверьте сотруднику этой компании.....И за это отвечать тоже будете Вы. Потому что пациентов на лабораторию переводить запрещено! Поток звонков адский!!средняя продолжительность звонка 2-3 минуты, редко когда 5-10. И так 12 часов!!!Представляете,да,каково это. Сказать ,что тяжело-неееет. Это армагедон((((Но начальству глубоко фиолетово на это, в этой компании сотрудник=раб. Любой кто звонит,может наорать на Вас, нахамить, послать куда подальше, угрожать, а Вы должны МОЛЧАТЬ!!!!звонки прослушиваются!!!и если начальство решит что Вы нахамили-могут уволить ОДНИМ ДНЕМ!!!!!Здесь никого не ценят!!!!текучка страшная!!!все бегут отсюда, куда только могут!!!! В колл центре за 12 часов два перерывы по 30 минут, остальное время Вы будете привязаны к стулу!!!!!Кстати, на мебели компания тоже экономит -поломанные ,разваливающиеся стулья-это здесь норма. О корпоративной культуре здесь никто не слышал, никаких , подчеркиваю НИКАКИХ, скидок сотрудники не имеют. Вообщем,эта обитель зла подходит только тем, кто совмещает с ординатурой , и то-рекомендую пропить курс транквилизаторов предварительно,чтобы не свихнуться. Руководитель колл центра(именно врачей),-хорошая женщина,но характер это жеееесть. Она орет дело не по делу!!!!ни о какой суббординации и не слышала, а от Вас будет ее требовать!!!может наорать "заткнись" и так далее....Однако,за своих врачей всегда заступается, это большой ее плюс. Для кого что важнее пусть решит каждый сам.Я категорически против переходящих границы начальников, все таки самоуважение у меня лично есть. И , на десерт, НИКАКОГО карьерного роста здесь не было и не будет!!!